身在職場，我們大家都會遇到各種各樣的人，有那麼一種人，明明沒有那麼強的能力，卻在升職加薪。這種人有一種很強的能力--運用資源的能力。人脈資源作為各種資源中最最寶貴的一個，自然是不能缺失。
現如今的職場本就是不公平的。你有沒有背景，有沒有人脈，都會關係到你的發展。因為說到底，這個社會本就是人的社會。聽起來似乎很不公平，但事實如此，我們無力改變環境，就只能改變自己。那我們應該如何改變自己呢？小編這邊的建議是去結交那些有潛力卻還沒有成功的人。怎麼判斷一個人很厲害？，遇到要深交他們基本都有如下幾個特性:
01、實事求是
能夠在工作中，把生活和工作分開，私人感情和公務分開，這也是了不起的。公私分明，在工作中正直公平對待每一個人，這種人在同事中往往擁有良好的口碑。他們做事往往更加專注，更容易取得成就。做人要誠實，就事論事。
02、堅持自律
做一件事不難，但堅持做下去就沒有多少人能辦到了。這種人往往更容易成功。
現在很多人，包括小編在內也是，看到了網上的雞湯文，自己便下了很大決心，熱血沸騰的想要改變，但當第二天，還是該怎樣就怎樣。明明下了很大的決心要減肥，但看到了美食還是忍不住想，明天再開始減吧。作為中毒拖延症的小編，無論是學生時代的作業，還是工作都是一拖再拖，實在拖不下去便想要糊弄過去，想想自己為啥沒成為馬雲也是活該啊。
03、樹立高標準
現在很多人都是不忍心對自己狠一點，但是卻對別人很忍心，做事的時候，小編見過很多人都是“差不多就行了”。對自己如此低標準，還怎麼變優秀呢？真正的職場精英，他們做事對自己的要求比給別人的要求高很多，無人督促，卻能更完美的完成任務。如此一來，肯定會成為人上人了。
04、朋友圈廣
“朋友多，走遍天下都不怕。”
在職場，我們免不了要跟人合作。如果能有良好的人際關係，那勢必會提高我們的工作效率。
朋友圈子廣的人，一定有著更大的潛力，他們往往也更能成功。
只靠運氣的人是不行的，天天把命掛在嘴上而不做出改變，而不去提高自己。自怨自艾而不付諸行動，和鹹魚又有什麼區別呢？這四種人，遇到請深交。一定對你的職場有所幫助，有這樣的朋友推著你前進，你還害怕你不能成功嗎？
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