任職表態發言稿是常見的一種材料，由於是在重要場合表態，新任職領導往往很重視這種表態發言。這種表態，講得好，大家感覺領導水平高；講得不好，大家會覺得領導沒水平。領導任職表態對其今後的工作有一定影響，寫好表態發言顯得非常重要。那麼，如何寫好表態發言呢？摸清表態發言材料的套路很重要。總的來說，主要包含以下三個方面的內容：
一是要感謝組織的信任和培養。
二是要表明今後怎麼做。
三是要感謝大家的支持，決不辜負大家的信任。
以上是三點任職表態的基本套路，也可以根據實際作適當調整。下面這篇範文可以在很多任職場合用，大家可以借鑑。
尊敬的李書記，各位領導，各位同事
剛才集團公司宣佈了關於我任職的決定，在此，我衷心感謝組織對我的培養，感謝各位領導的厚愛，感謝廣大幹部員工對我的支持！
這次任職不僅僅是對我的一種認同與信任，更是對我的一份期望和重託。我將牢記使命，不忘初心，儘快進入新的角色，以新的姿態、新的境界，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望，在新的崗位上做出新的貢獻，發揮應有的作用。
在這裡，我鄭重表態：在新的崗位上，我將認真履行自己的職責，珍惜組織給予的機會，講黨性、重品行、作表率，以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作。一是講學習。加強學習，積極學習上級和集團公司的各項會議精神，虛心向班子學習，向中層幹部、向基層員工學習，提高理論水平和實踐經驗。二是講團結。作為一名新的班子成員，我將堅持班子團結，與班子其他成員搞好團結配合，做到“到位不越位”，補臺不拆臺，盡職盡責做好分管工作。三是講實幹。我將始終堅持發揚務實、踏實、求實的工作作風，勇於創新，真抓實幹，深入基層，排憂解難，高效率、快節奏，強力推動各項工作落實。四是講廉潔。強化“一崗雙責”，以身作則，帶好隊伍，廉潔自律，自覺接受監督，為公司的發展做出應有的貢獻。
我堅信，有集團公司的正確領導，有精誠團結，務實奮進的班子，我們的企業一定會再創新的輝煌！同時，我也存在不足之處，懇請領導和同事監督和提醒，我一定加以改正，決不辜負領導對我的信任和培養。
謝謝大家！