任職表態發言稿不難寫,這篇範文值得收藏

收藏 跳槽那些事兒 範文 漁夫的文字 2019-06-18

任職表態發言稿是常見的一種材料,由於是在重要場合表態,新任職領導往往很重視這種表態發言。這種表態,講得好,大家感覺領導水平高;講得不好,大家會覺得領導沒水平。領導任職表態對其今後的工作有一定影響,寫好表態發言顯得非常重要。那麼,如何寫好表態發言呢?摸清表態發言材料的套路很重要。總的來說,主要包含以下三個方面的內容:

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一是要感謝組織的信任和培養。

二是要表明今後怎麼做。

三是要感謝大家的支持,決不辜負大家的信任。

以上是三點任職表態的基本套路,也可以根據實際作適當調整。下面這篇範文可以在很多任職場合用,大家可以借鑑。

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尊敬的李書記,各位領導,各位同事

剛才集團公司宣佈了關於我任職的決定,在此,我衷心感謝組織對我的培養,感謝各位領導的厚愛,感謝廣大幹部員工對我的支持!

這次任職不僅僅是對我的一種認同與信任,更是對我的一份期望和重託。我將牢記使命,不忘初心,儘快進入新的角色,以新的姿態、新的境界,以良好業績,回報領導和同事們的重託與期望,在新的崗位上做出新的貢獻,發揮應有的作用。

在這裡,我鄭重表態:在新的崗位上,我將認真履行自己的職責,珍惜組織給予的機會,講黨性、重品行、作表率,以一顆感恩心對待組織,以一顆進取心對待工作。一是講學習。加強學習,積極學習上級和集團公司的各項會議精神,虛心向班子學習,向中層幹部、向基層員工學習,提高理論水平和實踐經驗。二是講團結。作為一名新的班子成員,我將堅持班子團結,與班子其他成員搞好團結配合,做到“到位不越位”,補臺不拆臺,盡職盡責做好分管工作。三是講實幹。我將始終堅持發揚務實、踏實、求實的工作作風,勇於創新,真抓實幹,深入基層,排憂解難,高效率、快節奏,強力推動各項工作落實。四是講廉潔。強化“一崗雙責”,以身作則,帶好隊伍,廉潔自律,自覺接受監督,為公司的發展做出應有的貢獻。

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我堅信,有集團公司的正確領導,有精誠團結,務實奮進的班子,我們的企業一定會再創新的輝煌!同時,我也存在不足之處,懇請領導和同事監督和提醒,我一定加以改正,決不辜負領導對我的信任和培養。

謝謝大家!

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