一個好的領導肯定有一個非常好的團隊，就像群狼效應。這裡有著非常強的執行力和非常高的工作效率，這一切都要歸功於這個領導者。

什麼是領導力？領導力在職場中佔據著什麼角色？在各種情況下能發揮著什麼樣的作用？這都是身為領導的你值得深思的問題。

首先說說領導力，它是一種行為的組合，這將會鼓勵人們緊跟你的腳步，不是像機器一樣的服從聽話就行。在上市公司，再到小公司，再到學校，甚至一個小家庭，都可以在各個層次，各個領域看到領導力的存在，它是做好每一件事的基本點。

領導不是自動生成的。對於企業的成長，CEO及高管團隊的領導才能將是核心的存在，試想一下狼群沒有頭狼會成為什麼樣子。但是企業家及CEO的領導才能的提高及職業化的進程，卻推動著企業實現業績增加與績效改善，這些將幫助著企業走向更高更大的世界。

領導力的核心點不是怎樣做事，而是怎樣做人，這是一種藝術。果決的才能是一個人的品性。在此共享傑出領導必須具備的六項才能，讓各個層面的領導都能實現自己的商業帝國夢和小目標。

一、邏輯判別才能。

能迅速的對情況做出準確的判別，這種很強的判別力不只要有很強的調查力，還要有見微知著、小中見大的細節調查才能，更要有將含義不同尋常的細節進行剖析、區分才能，並將研討、剖析中發現問題的本質做出判別。

可以在一般人兒視而不見的情況下獨具慧眼、洞察先機，也要求對人的本性的認知度、情感度、行為動機與相互關係的透徹調查、含義剖析、解決問題的正確判別才能。同時學會深度思考，縱深思想，瞭解上級領導的目的，直指處事中心方向，方顯方針清晰，辦事有方得力。

二、拿手寫作才能。

一個好的寫作才能可以讓你作業出彩，不論是給領導提交的作業報告仍是你的專欄文章，都會讓上司對你刮目相看。特別養成一個傑出的寫作習氣，非常重要，多看書就知道這個道理。

三、即興講演才能。

做領導需求好的談鋒才能，不論是對外的講演發佈會仍是公司內部的培訓，都需求傑出的談鋒展現風貌。

四、時間管理才能。

如何才能過得充實，擁有幸福感，時刻管理，傑出的時刻管理習氣，才能讓你張弛有度，充滿活力，養成日事日清的習氣，把自己鍛形成優秀的領導。

五、常識管理才能。

移動互聯網的年代現已降臨，領導的常識管理才能必不可少，沒有自己的常識管理體系，不論現在站得有多高，明天將會看不見新的世界。

六、體能旺盛才能。

作為領導人，要面臨長時刻的作業的狀況，這就要求他們能在連續作業、長時刻的學習的情況下，仍能堅持充沛的精力。這種才能關於當今社會的*來說越來越重要，這直接關係到個人發展和企業的存亡。

由於一個人精力缺乏或者精力不穩定，能使思想不集中，思想才能下降，難以完成作業學習使命，更不能使他快樂健康的生活，其精神萎頓的姿勢會使自身顯得信心缺乏，也會使自己在同仁及上司面前難以看到積極向上、生氣勃勃的一面。

一個真正意義上的領導者所擁有的遠遠不止這些，不過這些能力可以幫助你快速組建一支狼群一樣的團隊，並讓你坐穩狼王的交椅！

你能看到這裡說明你也有一顆擁有商業帝國的野心，不怕你沒經驗，就怕你沒有一顆“狼子野心”