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標籤：
- 產品設計
- 交互設計
作為設計師的你是不是常常在想：大家都叫設計師，可是為啥薪資卻差了這麼多？！小編今天就帶大家一起深入研究下各個級別的設計師到底在工作內容、能力薪資有何不同，所謂知己知彼才能不斷地提升自己，快速從小白到總監然後通關打boss！
一、團隊輔助—設計師
這個階段的設計師每天的工作就是摳圖作圖改圖，無限循環。當然，這段經歷會是一個難以忘卻的磨鍊。而在這個階段的設計師們在思維和表達的方式上也都或多或少有所欠缺，但是隻要捱過了這個階段，在設計技巧上勤加練習，在設計思路上虛心向前輩請教學習，你也能夠快速成為團隊的扛把子。
普遍薪資：4000rmb-6000rmb
技能屬性（無銘文）：
●熟練掌握設計軟件，能獨立完成設計項目；
●較好的審美情趣和創新能力，並且有豐富的視覺創作經驗；
●根據客戶反饋的意見對設計方案進行修改和調整。
二、團隊輸出—資深設計師
資深設計師，可以說是設計師的進階版，除了完成設計師日常的工作外，會有和AE對接需求的步驟，協調團隊的工作，而就是在這個階段那些資深設計師就止步不前了，設計水平高超，設計思路細緻，團隊的一把好手，但就是做不到第一把交椅。
普遍薪資：6000rmb-10000rmb
技能屬性（中級銘文）：
●熟悉品牌VI，企業CIS，包裝，終端物料的創意設計；
●獨立完成項目，配合總監完成設計的相關工作；
●與AE溝通客戶需求，協助進行客戶的溝通和提案。
三、團隊主控—設計總監
普遍薪資：10000rmb-30000rmb
技能屬性（滿級銘文）：
設計總監在團隊裡除了擔任設計角色，更多時候擔當的是教練的角色。這個階段，設計不再是他主要的工作，如何管理一支專業的設計師團隊，建立團隊的工作計劃，及時合理分配工作優先權，指導設計項目的實施管理完成，才是他的首要任務。
而問題的關鍵就在這設計項目的管理上，這是一個合格的設計總監必備的通關技能。那麼該怎麼做好設計項目管理呢？有什麼快速提升的方法呢？鐺鐺鐺~小編費盡九牛二虎之力邀請到了中國UXD人才培養體系創始人範舟老師，他將告訴大家如何五招搞定設計項目管理，打開你的思路，解除你的困惑，從設計師到總監就差這一點咯~敬請期待吧！
直播課介紹
直播課主題：
【UXD速成四部曲之五招教你搞定設計項目管理】
直播課時間：
5月18日（本週四）晚8點
設計1-3年左右（包括UI和平面設計）發展遇到瓶頸或者亟待升級的設計人員
講師簡介
中國UXD人才培養體系創始人，現象級講師，15年設計經驗，一線互聯網公司設計總監，多家企業創始人，投資人，知名創新設計顧問，曾創辦設計諮詢公司。後創立設計教育機構萊茵教育並擔任開課吧副總裁。曾入股貝塔咖啡任合夥人。北京工業大學、中國航信、浪潮集團、方正國際、三星研究院、湖北美術學院特聘創新設計講師。
專精於創新設計課程，讓設計師充分實現自己的價值。8000多名學員和設計師通過範舟老師的課程受益。畢業學員就業於百度、新浪、360、騰訊、阿里巴巴、中信銀行等多家企業，多數擔任管理要務。擁有200餘個大型用戶體驗項目的管理經驗，其為中科大洋以及捷成世紀設計的軟件產品曾獲BIRTV大獎、其主導設計的普華金業貴金屬自動售貨機獲得CCTV2財經頻道”第一時間”報導。
內容簡介
●一線企業對設計師的要求
●我能做管理嗎？ — 五招搞定設計項目管理
●如何快速設計？ — 敏捷的設計方法以及實操案例
●永不過氣的祕訣 — 設計師的自我修煉
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