養老保險作為提供退休人員的基本生活的保障，是社會保障制度的重要組成部分，也因此受大眾所關注。養老保險中規定參保繳費年限累計滿足15年及以上，在到達法定退休年齡後即可按月領取養老金，二者未達其一，均不可領取養老金。
一般而言在退休後無法領取養老金原因存在兩種，第一種是沒有進行養老金認證，從而未發養老金，但是隻要前去完成養老金認證，即可正常按月領取養老金。第二種是繳費年限不滿最低年限15年，出現此情況，大多數人會選擇一次性補繳剩餘年限的養老保險費，從而可以領取到養老金，但是在2016年人社部、財政部發布相關通知，禁止規定範圍外的一次性補繳。
隨後各地區也開始規範當地社保補繳範圍，如近期的廣東省開始規範養老保險參保繳費的問題，對於已經退休的未參保人員從2018年11月開始已經不允許一次性補繳養老保險，而個體經商戶與靈活就業人員參保後中斷的繳費，不得補繳，也將取消一次性補繳養老保險費。
企業職工在到達法定退休年齡後，如果繳費年限未滿最低年限15年，也不允許一次性補繳。但由於企業原因造成的社保斷繳，停繳等情況，在員工申請後，其相應的企業需要為其補繳企業原因造成的斷繳部分社保。
在規範社保補繳後的地區，到達退休年齡後，社保繳費未滿15年並非完全不可領取養老金。一般發生此情況時，可以選擇繼續繳納費用，何時繳滿15年才可以領取養老金，但是在繼續繳納5年後仍未滿15年的最低繳費年限即可一次性補繳剩餘部分，也就相當於繳費年限未滿最低年限的情況下，想要正常按月領取養老金就需要在退休後繼續繳費，直至5年後或者繳滿15年時，才可以領取到養老金。
除此之外，也可以轉入城鄉居民養老保險中，從而一次性補繳剩餘年限的社保費，但是因為城鄉居民養老保險與城鎮職工養老保險的養老金計算方式不同，從而會造成養老金領取會有所不同。此方法優勢在於可以退休後就領取到養老金，劣勢在於養老金會因為計算方式的原因略少一些。
當然具體需要根據所在地區而定，如祁東縣在前段時日，實施一次性繳納9.7萬元，即可在到達退休後領取到養老金。但是可以確曉的是，各地都在規範養老保險參保繳費的問題，所以所在地區仍然可以的情況下，對於到達退休後仍未滿15年繳費年限的人可以儘快補繳，而對於正常繳費可達到最低年限的人則無必要，畢竟一次性補繳數額也是不小。
雖說最低繳費年限為15年，但是年限越久退休後所領取到的養老金就會越多，所以千萬不要進入只要繳納15年養老保險的誤區，而且在職員工是必須繳納。