首先咱們在這裡，很肯定的告訴大家，如果是本人自己主動辭職的情況，那麼是不可以享受這個失業金待遇的。
因為領取失業金待遇要保證三個條件。
第一個條件。就是要因非本人意願離開工作崗位的！也就是說，不能是自己主動辭職的，必須是單位單方面解除你的勞動合同，只有這樣才具備領取失業金的條件，所以說主動辭職的個人，是不能享受這個失業金待遇的。
很明顯，咱們這個如果是主動辭職的員工，那麼就不能享受這個失業金待遇了？除非是單位開除你或者是單位解除你的勞動合同，這種情況。具備享受失業金的條件。
那麼第二個條件，就是要參保這個失業保險累積達到12個月以上。領取失業金必須要參保失業保險假設如果沒有參保失業保險也是不能夠享受這個失業金待遇的。一般情況下。參保12個月的失業保險，可以享受三個月左右的失業金。參保十年左右的失業保險，那麼是可以享受最長24個月的失業金待遇。
有一點大家一定要注意，無論是任何條件，任何情況下一個人終身，只能夠享受不超過24個月的失業金待，遇假設你之前已經超過了24個月失業金待遇，今後就算失業，再也不能夠享受這個失業金待遇的。
那麼第三個條件，就是要去就業局，做一個失業性的登記，然後並且有就業的意願。這樣的話就滿足了，這個領取失業金的一個條件。當然了，同時這三個條件，要同時滿足才具備領取失業金的條件和資格。
所以說很明顯自己主動辭職，是不具備領取失業金的條件的。那麼也就是說自己主動辭職之後？失業金是沒有辦法領取的，但是你的失業保險是可以轉移累計計算年限的，因為累積的年限越多，那麼你享受的失業金的領取時間也就越長。
如果在享受失業金的過程中，那麼我們現在通過這個領取失業金的時候，都是可以代為扣繳職工養老保險和職工醫療保險費用的，也就是說領失業金的過程中，自己是不需要繳納社保。失業基金就會給個人去繳納，這個相關的社保費用。
但是如果當年領完這兩年的失業金之後。就只能夠自己去交納，相應的社保費用了，當然你在領取失業金的過程中，如果找到新的工作單位，那麼這種情況你可以暫時不讓新的工作單位繳納社保，而由失業金代為繳納。失業金領取完成之後，那麼你可以將你的個人社保，轉移到新的工作單位，繼續參保就可以了。
所以說能夠享受失業金領取的個人，實際上不單單只是一個享受失業金的待遇。他還可以享受這個代繳這個。養老保險和醫療保險的個人扣費部分。也就是個人是不需要繳納，這個社保的個人扣費部分，統籌部分的繳費費，也是由失業基金替個人繳納。所以說享受失業金待遇的同時，實際上他的這個福利還相對較多的。
那我們就要做到的是，儘量不要自己主動辭職，因為主動辭職，是不能享受這個失業金待遇的！所以說盡量等到單位，確實是因為經營不善破產下去或者是什麼原因？單方面解除勞動合同，那麼這種情況，就可以去申領這個失業金的待遇了。
感謝閱讀，我是社保見解員，今後每天都會發布類似社保方面的文章，有喜歡我的文章，請加我的關注，謝謝大家！