'辦了失業證的人，就可以領取失業金了嗎？'
辦了失業證實際上，並不意味著能夠領取失業金，辦了失業證只是意味著你失去了工作，是沒有工作單位的人，但是領取失業金要同時具備三個條件，那麼如果你沒有具備這三個條件，很明顯就不能夠領取失業金的待遇。
第1個條件就是因非本人意願離開工作崗位，也就是說你自己不能是主動辭職離開工作單位的，如果說你是主動辭職，離開工作單位的，那麼是不具備領取失業金待遇的，所以說很多人就是因為這一個條件不符合相應的規定，所以是領取不到失業金的待遇，因為主動辭職是比較常見的一種事實，那麼主動辭職的人都不具備領取失業金的待遇，所以說你自己主動辭職，以後失業了這種情況就不能夠領取失業金了。
辦了失業證實際上，並不意味著能夠領取失業金，辦了失業證只是意味著你失去了工作，是沒有工作單位的人，但是領取失業金要同時具備三個條件，那麼如果你沒有具備這三個條件，很明顯就不能夠領取失業金的待遇。
第1個條件就是因非本人意願離開工作崗位，也就是說你自己不能是主動辭職離開工作單位的，如果說你是主動辭職，離開工作單位的，那麼是不具備領取失業金待遇的，所以說很多人就是因為這一個條件不符合相應的規定，所以是領取不到失業金的待遇，因為主動辭職是比較常見的一種事實，那麼主動辭職的人都不具備領取失業金的待遇，所以說你自己主動辭職，以後失業了這種情況就不能夠領取失業金了。
除非是單位單方面解除你的勞動合同，那麼這種情形稱之為因非本人意願離開工作崗位，比方說單位由於經營不善導致破產，那麼他被迫單方面解除勞動合同，如果是遇到這樣的情況，那麼是可以享受失業金的待遇的，還有一種情況就是自己的勞動合同到期以後，作為工作單位來說不再繼續簽訂，那麼遇到這種情況，實際上自己也可以享受到失業金待遇的領取，也是屬於因非本人意願離開工作崗位的情形。
所以說我們的失業金待遇第1個條件要符合這樣的條件，第2個條件就是要參保失業保險，你比方說自己雖然說是企業單位把你開除了，但是由於你沒有參加失業保險，那麼很明顯這種情況你也不能夠享受到失業金待遇的領取，不但要參加事業保險，而且必須要具備累計繳費年限在一週年以上這樣的條件，才可以正常的辦理退休享受到失業金待遇的領取，當然參保年限越長就意味著自己領取失業金的期限也就越長，比方說你的參保年限在10週年以上，那麼你就可以最長不超過24個月失業金待遇的。
辦了失業證實際上，並不意味著能夠領取失業金，辦了失業證只是意味著你失去了工作，是沒有工作單位的人，但是領取失業金要同時具備三個條件，那麼如果你沒有具備這三個條件，很明顯就不能夠領取失業金的待遇。
第1個條件就是因非本人意願離開工作崗位，也就是說你自己不能是主動辭職離開工作單位的，如果說你是主動辭職，離開工作單位的，那麼是不具備領取失業金待遇的，所以說很多人就是因為這一個條件不符合相應的規定，所以是領取不到失業金的待遇，因為主動辭職是比較常見的一種事實，那麼主動辭職的人都不具備領取失業金的待遇，所以說你自己主動辭職，以後失業了這種情況就不能夠領取失業金了。
除非是單位單方面解除你的勞動合同，那麼這種情形稱之為因非本人意願離開工作崗位，比方說單位由於經營不善導致破產，那麼他被迫單方面解除勞動合同，如果是遇到這樣的情況，那麼是可以享受失業金的待遇的，還有一種情況就是自己的勞動合同到期以後，作為工作單位來說不再繼續簽訂，那麼遇到這種情況，實際上自己也可以享受到失業金待遇的領取，也是屬於因非本人意願離開工作崗位的情形。
所以說我們的失業金待遇第1個條件要符合這樣的條件，第2個條件就是要參保失業保險，你比方說自己雖然說是企業單位把你開除了，但是由於你沒有參加失業保險，那麼很明顯這種情況你也不能夠享受到失業金待遇的領取，不但要參加事業保險，而且必須要具備累計繳費年限在一週年以上這樣的條件，才可以正常的辦理退休享受到失業金待遇的領取，當然參保年限越長就意味著自己領取失業金的期限也就越長，比方說你的參保年限在10週年以上，那麼你就可以最長不超過24個月失業金待遇的。
那麼第3個條件就是要做一個失業登記，失業登記的目的就是作為就業部門會給你尋找符合你自己合適的崗位，那麼再給你尋找到合適的崗位，以後你就要無條件的去參加就業，同時在參加就業的過程中，那麼失業金的待遇也會停止發放，所以說是要做一個失業登記，當然這個失業登記對於每一個人來說，它基本就是一個流程的問題，只要自己在就業部門登記一下就可以了。
所以說領取到失業證並不意味著可以領取失業金，領取失業金地區符合以上三個條件，當然如果說你這三個條件都是同時具備的，那麼對於你本人來說，就可以享受到失業金的待遇，當然失業金待遇在領取的過程中，一次性最長的期限是不能夠超過24個月。
辦了失業證實際上，並不意味著能夠領取失業金，辦了失業證只是意味著你失去了工作，是沒有工作單位的人，但是領取失業金要同時具備三個條件，那麼如果你沒有具備這三個條件，很明顯就不能夠領取失業金的待遇。
第1個條件就是因非本人意願離開工作崗位，也就是說你自己不能是主動辭職離開工作單位的，如果說你是主動辭職，離開工作單位的，那麼是不具備領取失業金待遇的，所以說很多人就是因為這一個條件不符合相應的規定，所以是領取不到失業金的待遇，因為主動辭職是比較常見的一種事實，那麼主動辭職的人都不具備領取失業金的待遇，所以說你自己主動辭職，以後失業了這種情況就不能夠領取失業金了。
除非是單位單方面解除你的勞動合同，那麼這種情形稱之為因非本人意願離開工作崗位，比方說單位由於經營不善導致破產，那麼他被迫單方面解除勞動合同，如果是遇到這樣的情況，那麼是可以享受失業金的待遇的，還有一種情況就是自己的勞動合同到期以後，作為工作單位來說不再繼續簽訂，那麼遇到這種情況，實際上自己也可以享受到失業金待遇的領取，也是屬於因非本人意願離開工作崗位的情形。
所以說我們的失業金待遇第1個條件要符合這樣的條件，第2個條件就是要參保失業保險，你比方說自己雖然說是企業單位把你開除了，但是由於你沒有參加失業保險，那麼很明顯這種情況你也不能夠享受到失業金待遇的領取，不但要參加事業保險，而且必須要具備累計繳費年限在一週年以上這樣的條件，才可以正常的辦理退休享受到失業金待遇的領取，當然參保年限越長就意味著自己領取失業金的期限也就越長，比方說你的參保年限在10週年以上，那麼你就可以最長不超過24個月失業金待遇的。
那麼第3個條件就是要做一個失業登記，失業登記的目的就是作為就業部門會給你尋找符合你自己合適的崗位，那麼再給你尋找到合適的崗位，以後你就要無條件的去參加就業，同時在參加就業的過程中，那麼失業金的待遇也會停止發放，所以說是要做一個失業登記，當然這個失業登記對於每一個人來說，它基本就是一個流程的問題，只要自己在就業部門登記一下就可以了。
所以說領取到失業證並不意味著可以領取失業金，領取失業金地區符合以上三個條件，當然如果說你這三個條件都是同時具備的，那麼對於你本人來說，就可以享受到失業金的待遇，當然失業金待遇在領取的過程中，一次性最長的期限是不能夠超過24個月。
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