考核只是手段，激勵才是目的！不然只會讓優秀員工越走越遠！
激勵是指組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規範和懲罰性措施，藉助信息溝通來激發、引導、保持和歸化組織成員的行為，以有效地實現組織及其成...
"領袖商業思維"
史上最牛的薪酬激勵方案，員工賣力加班還不要加班費！
隨著中國經濟的發展，職場員工的薪酬每年都在穩步上漲，這是社會進步的標誌，但對絕大數企業來說，薪酬增長的意味著人力成本增加，利潤下滑，經營陷入困境，企業陷入...
什麼是總裁商業思維？
一、檯球體現出的商業思維：1，看到一個打一個，這是低水平，解決一個問題，就會遇到下一個不可預知的問題；2，控制白球，這才是高手，一方面為下一個事情做鋪墊，...
如何培養自己的商業思維？
來源：L先生說（ID：lxianshengmiao）作者：Lachel，25萬關注的高效思維達人，知識管理專家，多家媒體專欄作家，36氪年度優秀作者。導 ...
《總裁商業思維》更多視頻
本文原創，諮詢賈老師：qiang790801瞭解更多學習資料，參與線上免費學習：（商業思維線上學習系統）（視頻學習系統）（每日蘇老師經典語錄分享）（管理資...
一個公司薪酬制度不改變，招再多的人也留不住！（收藏）
現在的人越來越現實，還是越來越不現實，現在談精神的人基本很難找。動不動都很現實。員工很現實，我們要變得比他們更現實。公司裡面有兩種人。一種是為公司賺錢的人...
領袖思維
2017-09-13
薪酬設計12大死穴之目標設定限度提成制！（實戰收藏）
目標設定限度提成制這是很多人犯的致命的死穴！很多公司是這樣子幹：他給公司員工底薪。假設給員工底薪1200，但是他規定這個公司的業務員必須完成6000的業績...
領袖思維
2017-09-16
公司薪酬制度不改變，員工怎麼工作都沒激情！
沒有員工會永遠忠誠一家企業，也沒有客戶會永遠忠誠於一家公司！正所謂男人無所謂忠誠，忠誠是因為背叛的籌碼不夠；女人無所謂正派，正派是因為受的引誘不夠多！員工...
領袖思維
2017-09-15
實體店生意火爆的原因，商業案例分析！（商業思維）
今天給大家分享一個我們贏在新商業的營銷案例，希望不斷通過真實商業案例解讀，給大家帶來互聯網時代的商業啟發，讓實體企業老闆思考，如何實現輕鬆賺錢。對於我們開...
成功三件寶：產品思維、客戶思維、團隊思維、總裁商業思維！
成功的企業需要構築三大系統：產品思維、團隊思維、客戶思維！產品思維解決的是如何賺錢（商業模式）的問題（賣什麼、怎麼賣、在哪裡賣）；團隊思維解決的是如何分錢（分配機制）的問題（人，薪酬，考核，晉升，願景，規則）；客戶思維解決的是如何收錢（營銷模式）的問題（不能靠能人，也不能靠...
平臺思維的商業邏輯（上）
按語：每天一篇原創文章考驗的是一個人的一致性，你的關注也是我們堅持的動力。人一生都在嚮往遠方，智鵬老師只想陪伴你去到比遠方更遠的地方。做生意的前提是你要有...
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