你的檯球技術為什麼會飄忽不定時好時壞?
有很多人打球都有同樣一個問題出現——不穩定,有的時候多難的球都能打下,有的時候多簡單的也失誤。然後有的人將他歸罪於心理素質問題,情緒問題,或者手感問題……...
一、
檯球體現出的商業思維:1,看到一個打一個,這是低水平,解決一個問題,就會遇到下一個不可預知的問題;2,控制白球,這才是高手,一方面為下一個事情做鋪墊,另一方面即使失手也會為對手留下障礙,給自己更多機會!——總裁商業思維第三天,智慧源於全方位的視野,能力來自多維度的選擇!
二、
生命的全部是關係,關係的品質決定了生活的品質。所有的行業最後都是人際關係的行業,客戶和公司的關係靠有價值的產品來維繫,老闆和員工的關係靠團隊的機制來維繫。關係只有兩種:相互排斥和相互吸引;因此老闆要成功必須具備兩個條件:吸引客戶的產品和吸引員工的機制。
三、
合作的本質是“分”,只有分的清楚,才能合的愉快。很多時候我們不成功,是因為我們不懂的和別人“分”,也就是因為我們不懂的和別人共享利益。很多時候別人不願意幫助你是因為你分的不夠多,或者分的不夠爽快。
四、
企業若想要很好的發展、必須有所分工:老闆著眼於未來,永遠說的是我們將要怎麼樣;中層著眼於現在,關注如何將任務、目標執行到位;員工著眼於過去,依賴過去的經驗來完成現行的工作
五、
凡心存感恩的人絕不會把感恩掛在嘴邊,他只會用不可被替代的價值去做人;凡心繫天下的人絕不把成就霸業喊成口號,他只會腳踏實地兢兢業業去做事;凡心有大愛的人絕不把幫助別人放在口上,他只會默默無聞拼盡生命去付出。