訊（柯賽梅）瑞昌市充分發揮黨組織優勢，通過選派第一書記駐村幫扶，大力整頓軟弱後進村和貧困村，帶領群眾脫貧致富，為全面打贏脫貧攻堅戰打下堅實基礎。
精挑細選配強隊伍。在省、九江市選派11名黨員領導幹部到貧困村掛任第一書記的基礎上，按照應派盡派的要求，通過個人自薦、單位推薦、組織部擇優選派的程序，從全市機關單位、鄉鎮街道選派26名思想好、作風正、能力強的科級幹部到村擔任第一書記職務，全市共有21個軟弱渙散村和19個貧困村安排了第一書記（其中3個村既是軟弱渙散村又是貧困村）。為將第一書記打造成一支願幹事、能幹事、會幹事的生力軍，到任前由瑞昌市扶移辦對他們進行業務培訓，提升他們服務基層群眾意識和精準脫貧工作能力。
立規建制加強管理。出臺第一書記《管理辦法》，明確第一書記任期不少於2年，工作中做到“三不脫鉤、兩脫鉤”，即：貧困村不脫貧不脫鉤、軟弱渙散村整頓不到位不脫鉤、幫扶任務未完成不脫鉤，在任期間與原單位工作脫鉤、黨組織關係脫鉤，並吃住在村、工作在村，確保每季度在村工作時間不少於50天。為管好用好第一書記，建立健全督查巡查機制，由市委組織部、市扶移辦聯合相關部門，採取隨機抽查、走訪群眾、滿意度測評等方式，每季度對第一書記工作情況進行1—2次定期督查和不定期巡查，並利用微信、QQ發送即時定位信息對其履職情況進行查詢。根據第一書記履職情況，由鄉鎮黨委和選派單位共同對其進行年度考核和期滿考核，對不重視工作、落實不力的選派單位和管理第一書記不到位的鄉鎮，由瑞昌市分管黨群和組織的領導約談問責主要領導；對履職不到位的第一書記及時“召回”，進行問責，並取消本人和選派單位年度評先評優資格。
保障服務助推工作。為給第一書記提供後顧無憂的幹事創業環境，瑞昌市從生活條件和工作經費等方面為第一書記提供必要保障，確保第一書記安心駐村、全心履職。生活上，由所在鄉鎮和村提供食宿，在原單位各項待遇不變的前提下，給予履職盡責的第一書記每月500元的生活補助，為其辦理任職期間人身意外傷害保險，並每年至少安排一次健康體檢。工作上，選派單位給予第一書記每年不少於1萬元的工作經費，並從各級財政扶貧專項資金中統籌為每個貧困村每年安排不少於5萬元的幫扶經費，重點用於支持扶貧產業、改善基礎設施、完善公共服務體系等，確保第一書記工作落到實處、取得實效。
親民為民初顯成效。第一書記駐村後，經常帶領村班子成員在白天閒暇時和夜間深入農戶走訪調查，詢民情、問民需，與村民廣交朋友，打消村民心中的顧慮，化解群眾工作中的矛盾；與貧困戶促膝長談，宣傳黨的扶貧政策，樹立他們脫貧致富的信心，在幹群之間架起了一座“連心橋”。為實現從“輸血”到“造血”的轉變，第一書記努力向上爭取資金、項目，完善基礎設施建設，發展貧困村產業，改善村民生活條件，讓貧困戶真正脫貧。瑞昌市橫立山鄉紅旗村第一書記吳明國向上級單位及選派單位省質監局爭取167.2萬元資金，修造蓄水池3個，解決村民飲水、排汙難問題，受益農戶150戶，改造230戶農戶老舊照明設施，解決290戶入戶路硬化，修建1.5公里省界公路和1.2公里水泥路，幫助村民規範化種植吳茱萸（臘米）。瑞昌市肇陳鎮八門村第一書記何振中為該村50KW分佈式光伏發電項目的落戶和油茶種植園的的擴建做出了巨大貢獻……在第一書記的帶領下，37個軟弱渙散村、貧困村黨建基礎更加堅實，幹群關係更加融洽，村集體經濟和村民收入不斷提升。