女面試官：為什麼老闆喜歡卸磨殺驢？太原小夥機智回答，直接入職
面試是很多職場人的噩夢，但是偏偏還不得不去經歷，如今的職場面試風格越來越不一樣了，以前可能會問你一些為什麼在之前的公司離職，你對未來的期望這些，但是一般這類老掉牙的問題幾乎都被人家寫成了書籍，導致大多數面試者幾乎都是揹著答案去面試，所以，現在的很多面試官也越來越精明瞭，我就不問你一些固定的問題，直接現場甩出一個令人一陣凌亂的問題，以此為考核標準，為企業選擇出最優秀的人才。
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君寶（化名）是一個剛剛畢業的應屆生，通過一段時間在網上58同城等招聘網的海投簡歷，終於收到了一家公司的面試邀請郵件，於是，便按約定的時間到達面試地點，輪到自己上場的時候，與自己同行的還有另外兩位求職者，來到一個辦公室裡，一位美女面試官坐在辦公桌的對面，君寶和其他兩位求職者與女面試官對立而坐。
通過聊天，大家互相瞭解了情況，簡歷也給美女面試官看完後，便開始進入題試，大家都信息慢慢，但是當美女面試官把問題拋出來後，瞬間傻眼了。
女面試官：為什麼老闆喜歡卸磨殺驢？給大家三分鐘的時間思考，然後我們開始按順序回答。
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第一位求職者這麼說：職場是一個尋求利益的地方，一個員工，如果你能夠為老闆創造更多的利潤，那麼自然老闆就會重用你，反之，如果你不能給企業帶來利益，談什麼？談感情嗎？職場是不相信眼淚的，老闆和員工更是一個利益關係，不是靠感情來聯繫的，所以，不能怪老闆卸磨殺驢，怪只怪自己不思進取！如果我是老闆，一個不能為公司帶來利益的人，我同樣會開除，不管你是老員工還是新人，一視同仁。
第二位求職者的答案：在職場裡，就有很多老員工不思進取，以為自己有點資歷或者待的時間比較長一些就可以胡作非為，職場上經常有這樣的事情發生，不能創造利益，老闆卸磨殺驢是正常的。
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君寶（化名）是一個剛剛畢業的應屆生，通過一段時間在網上58同城等招聘網的海投簡歷，終於收到了一家公司的面試邀請郵件，於是，便按約定的時間到達面試地點，輪到自己上場的時候，與自己同行的還有另外兩位求職者，來到一個辦公室裡，一位美女面試官坐在辦公桌的對面，君寶和其他兩位求職者與女面試官對立而坐。
通過聊天，大家互相瞭解了情況，簡歷也給美女面試官看完後，便開始進入題試，大家都信息慢慢，但是當美女面試官把問題拋出來後，瞬間傻眼了。
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第一位求職者這麼說：職場是一個尋求利益的地方，一個員工，如果你能夠為老闆創造更多的利潤，那麼自然老闆就會重用你，反之，如果你不能給企業帶來利益，談什麼？談感情嗎？職場是不相信眼淚的，老闆和員工更是一個利益關係，不是靠感情來聯繫的，所以，不能怪老闆卸磨殺驢，怪只怪自己不思進取！如果我是老闆，一個不能為公司帶來利益的人，我同樣會開除，不管你是老員工還是新人，一視同仁。
第二位求職者的答案：在職場裡，就有很多老員工不思進取，以為自己有點資歷或者待的時間比較長一些就可以胡作非為，職場上經常有這樣的事情發生，不能創造利益，老闆卸磨殺驢是正常的。
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面試是很多職場人的噩夢，但是偏偏還不得不去經歷，如今的職場面試風格越來越不一樣了，以前可能會問你一些為什麼在之前的公司離職，你對未來的期望這些，但是一般這類老掉牙的問題幾乎都被人家寫成了書籍，導致大多數面試者幾乎都是揹著答案去面試，所以，現在的很多面試官也越來越精明瞭，我就不問你一些固定的問題，直接現場甩出一個令人一陣凌亂的問題，以此為考核標準，為企業選擇出最優秀的人才。
君寶（化名）是一個剛剛畢業的應屆生，通過一段時間在網上58同城等招聘網的海投簡歷，終於收到了一家公司的面試邀請郵件，於是，便按約定的時間到達面試地點，輪到自己上場的時候，與自己同行的還有另外兩位求職者，來到一個辦公室裡，一位美女面試官坐在辦公桌的對面，君寶和其他兩位求職者與女面試官對立而坐。
通過聊天，大家互相瞭解了情況，簡歷也給美女面試官看完後，便開始進入題試，大家都信息慢慢，但是當美女面試官把問題拋出來後，瞬間傻眼了。
女面試官：為什麼老闆喜歡卸磨殺驢？給大家三分鐘的時間思考，然後我們開始按順序回答。
第一位求職者這麼說：職場是一個尋求利益的地方，一個員工，如果你能夠為老闆創造更多的利潤，那麼自然老闆就會重用你，反之，如果你不能給企業帶來利益，談什麼？談感情嗎？職場是不相信眼淚的，老闆和員工更是一個利益關係，不是靠感情來聯繫的，所以，不能怪老闆卸磨殺驢，怪只怪自己不思進取！如果我是老闆，一個不能為公司帶來利益的人，我同樣會開除，不管你是老員工還是新人，一視同仁。
第二位求職者的答案：在職場裡，就有很多老員工不思進取，以為自己有點資歷或者待的時間比較長一些就可以胡作非為，職場上經常有這樣的事情發生，不能創造利益，老闆卸磨殺驢是正常的。
最後回答的就是君寶了，君寶是一個剛剛畢業的大學生，對於這樣的問題，而自己又沒有太多的職場經驗，所以，對於這樣的問題，自己並沒有太多的發言權，他是這麼回答的：老闆卸磨殺驢，每個人所處立場不一樣，想法也不一樣。員工的眼裡，老闆是不講情面，過河拆橋。而在老闆的眼裡，員工是不思進取，沒有危機意識。二者都有理，所以，這個問題，沒有誰對誰對錯，不幹活，還天天吃草，要驢何用。很實際的問題，所以要麼驢找活幹，要麼離開，要麼被殺。
美女面試官聽完君寶的回答，當即給他鼓掌，覺得這個小夥子說話很有意思，而且懂得從各個角度去分析，而不是把帽子強行扣在一方身上，嗯，這就是公司需要的人才，隨即直接錄取了君寶。
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君寶（化名）是一個剛剛畢業的應屆生，通過一段時間在網上58同城等招聘網的海投簡歷，終於收到了一家公司的面試邀請郵件，於是，便按約定的時間到達面試地點，輪到自己上場的時候，與自己同行的還有另外兩位求職者，來到一個辦公室裡，一位美女面試官坐在辦公桌的對面，君寶和其他兩位求職者與女面試官對立而坐。
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最後回答的就是君寶了，君寶是一個剛剛畢業的大學生，對於這樣的問題，而自己又沒有太多的職場經驗，所以，對於這樣的問題，自己並沒有太多的發言權，他是這麼回答的：老闆卸磨殺驢，每個人所處立場不一樣，想法也不一樣。員工的眼裡，老闆是不講情面，過河拆橋。而在老闆的眼裡，員工是不思進取，沒有危機意識。二者都有理，所以，這個問題，沒有誰對誰對錯，不幹活，還天天吃草，要驢何用。很實際的問題，所以要麼驢找活幹，要麼離開，要麼被殺。
美女面試官聽完君寶的回答，當即給他鼓掌，覺得這個小夥子說話很有意思，而且懂得從各個角度去分析，而不是把帽子強行扣在一方身上，嗯，這就是公司需要的人才，隨即直接錄取了君寶。
其實面試官在問這個問題的時候，是想要考驗求職者思維反應能力，要多方面的去考慮，將整個思維擴散開來，遇到難題的時候想辦法去解決。比如在58同城上面試一樣，反應力一定程度的決定你面試的成敗！
各位讀者，你們有什麼看法呢？