在前幾年，如果家裡面有一個孩子能夠到國企工作的話，那麼全家人都是很開心的。因為在大多數人的眼裡，能夠進入我國的國企工作就相當於多了一份保障。雖然說工資方面可能不如一些私企多，但是非常穩定，很少會面臨失業的風險。甚至有一些家庭為了能夠讓孩子順利到國企工作，會花大筆的金錢找門路，就是希望自己的孩子能夠進入這樣的企業。但是觀察近幾年來我國名校畢業生的畢業走向可以發現很少一部分同學會選擇到國企工作，大多數的朋友們都會選擇到私企或者一些新興行業工作。這究竟是為什麼呢？讓我們一起看看過來人怎麼說。
在前幾年，如果家裡面有一個孩子能夠到國企工作的話，那麼全家人都是很開心的。因為在大多數人的眼裡，能夠進入我國的國企工作就相當於多了一份保障。雖然說工資方面可能不如一些私企多，但是非常穩定，很少會面臨失業的風險。甚至有一些家庭為了能夠讓孩子順利到國企工作，會花大筆的金錢找門路，就是希望自己的孩子能夠進入這樣的企業。但是觀察近幾年來我國名校畢業生的畢業走向可以發現很少一部分同學會選擇到國企工作，大多數的朋友們都會選擇到私企或者一些新興行業工作。這究竟是為什麼呢？讓我們一起看看過來人怎麼說。
網友一：
雖然說私企工作壓力比較大，就像之前那段時間比較流行的說法996，但是每個月到手的工資確實也很豐厚，也就是說你付出多少每個月末就會得到多少。畢竟現在年輕人的生活壓力還是比較大的，工作在輕鬆賺不到錢也是一點用處都沒有呢。我本人就在一傢俬企工作，的確每天的工作是比較辛苦的。可是月末拿到了工資之後，就覺得這一個月所付出的辛苦真的是值了。在我看來收入肯定是最大一方面的原因。
在前幾年，如果家裡面有一個孩子能夠到國企工作的話，那麼全家人都是很開心的。因為在大多數人的眼裡，能夠進入我國的國企工作就相當於多了一份保障。雖然說工資方面可能不如一些私企多，但是非常穩定，很少會面臨失業的風險。甚至有一些家庭為了能夠讓孩子順利到國企工作，會花大筆的金錢找門路，就是希望自己的孩子能夠進入這樣的企業。但是觀察近幾年來我國名校畢業生的畢業走向可以發現很少一部分同學會選擇到國企工作，大多數的朋友們都會選擇到私企或者一些新興行業工作。這究竟是為什麼呢？讓我們一起看看過來人怎麼說。
網友一：
雖然說私企工作壓力比較大，就像之前那段時間比較流行的說法996，但是每個月到手的工資確實也很豐厚，也就是說你付出多少每個月末就會得到多少。畢竟現在年輕人的生活壓力還是比較大的，工作在輕鬆賺不到錢也是一點用處都沒有呢。我本人就在一傢俬企工作，的確每天的工作是比較辛苦的。可是月末拿到了工資之後，就覺得這一個月所付出的辛苦真的是值了。在我看來收入肯定是最大一方面的原因。
網友二：
作為高校畢業生的我可能最有發言權了，其實我也曾經考慮過是否應該進入國企工作，問了家人的意見之後，他們反倒覺得去哪裡都一樣，最終的決定還是要看我自己。我曾經嘗試過到國企找工作，但是後來發現對於一個剛出社會的學生來說國企的確不是特別適合。因為本身現在一直在上傳著國有企業體制僵化需要進行創新和改革。對於一些沒有家庭背景和實力的年輕人來說，進入國企無疑是自找麻煩。
在前幾年，如果家裡面有一個孩子能夠到國企工作的話，那麼全家人都是很開心的。因為在大多數人的眼裡，能夠進入我國的國企工作就相當於多了一份保障。雖然說工資方面可能不如一些私企多，但是非常穩定，很少會面臨失業的風險。甚至有一些家庭為了能夠讓孩子順利到國企工作，會花大筆的金錢找門路，就是希望自己的孩子能夠進入這樣的企業。但是觀察近幾年來我國名校畢業生的畢業走向可以發現很少一部分同學會選擇到國企工作，大多數的朋友們都會選擇到私企或者一些新興行業工作。這究竟是為什麼呢？讓我們一起看看過來人怎麼說。
網友一：
雖然說私企工作壓力比較大，就像之前那段時間比較流行的說法996，但是每個月到手的工資確實也很豐厚，也就是說你付出多少每個月末就會得到多少。畢竟現在年輕人的生活壓力還是比較大的，工作在輕鬆賺不到錢也是一點用處都沒有呢。我本人就在一傢俬企工作，的確每天的工作是比較辛苦的。可是月末拿到了工資之後，就覺得這一個月所付出的辛苦真的是值了。在我看來收入肯定是最大一方面的原因。
網友二：
作為高校畢業生的我可能最有發言權了，其實我也曾經考慮過是否應該進入國企工作，問了家人的意見之後，他們反倒覺得去哪裡都一樣，最終的決定還是要看我自己。我曾經嘗試過到國企找工作，但是後來發現對於一個剛出社會的學生來說國企的確不是特別適合。因為本身現在一直在上傳著國有企業體制僵化需要進行創新和改革。對於一些沒有家庭背景和實力的年輕人來說，進入國企無疑是自找麻煩。
就像上一個朋友所說的那樣，收入也是一個很大的問題，本身每個月的收入比較少，再加上如果想要在一些經濟發達城市生活的話，這點收入可能不夠用。對於一個想要追求更好生活的年輕人來說，在國企發展的前途是比較小的，沒有背景的升職的確太難。
網友三：
想知道為什麼？肯定是要看看國企在哪方面不好，而那些私企在哪方面更有優勢了，我個人覺得私企最大的優勢就是工作比較靈活自由，而且發展空間比較大。當然也有一定的弊端，就是就不穩定，可是我國一些比較知名的私營企業還是比較靠譜的，如果真的有能力的話，不管在哪裡都會很受歡迎。但是對於那些不甘於在體制內整天坐著無聊的工作的年輕人來說，當然還是私企更適合他們。
在前幾年，如果家裡面有一個孩子能夠到國企工作的話，那麼全家人都是很開心的。因為在大多數人的眼裡，能夠進入我國的國企工作就相當於多了一份保障。雖然說工資方面可能不如一些私企多，但是非常穩定，很少會面臨失業的風險。甚至有一些家庭為了能夠讓孩子順利到國企工作，會花大筆的金錢找門路，就是希望自己的孩子能夠進入這樣的企業。但是觀察近幾年來我國名校畢業生的畢業走向可以發現很少一部分同學會選擇到國企工作，大多數的朋友們都會選擇到私企或者一些新興行業工作。這究竟是為什麼呢？讓我們一起看看過來人怎麼說。
網友一：
雖然說私企工作壓力比較大，就像之前那段時間比較流行的說法996，但是每個月到手的工資確實也很豐厚，也就是說你付出多少每個月末就會得到多少。畢竟現在年輕人的生活壓力還是比較大的，工作在輕鬆賺不到錢也是一點用處都沒有呢。我本人就在一傢俬企工作，的確每天的工作是比較辛苦的。可是月末拿到了工資之後，就覺得這一個月所付出的辛苦真的是值了。在我看來收入肯定是最大一方面的原因。
網友二：
作為高校畢業生的我可能最有發言權了，其實我也曾經考慮過是否應該進入國企工作，問了家人的意見之後，他們反倒覺得去哪裡都一樣，最終的決定還是要看我自己。我曾經嘗試過到國企找工作，但是後來發現對於一個剛出社會的學生來說國企的確不是特別適合。因為本身現在一直在上傳著國有企業體制僵化需要進行創新和改革。對於一些沒有家庭背景和實力的年輕人來說，進入國企無疑是自找麻煩。
就像上一個朋友所說的那樣，收入也是一個很大的問題，本身每個月的收入比較少，再加上如果想要在一些經濟發達城市生活的話，這點收入可能不夠用。對於一個想要追求更好生活的年輕人來說，在國企發展的前途是比較小的，沒有背景的升職的確太難。
網友三：
想知道為什麼？肯定是要看看國企在哪方面不好，而那些私企在哪方面更有優勢了，我個人覺得私企最大的優勢就是工作比較靈活自由，而且發展空間比較大。當然也有一定的弊端，就是就不穩定，可是我國一些比較知名的私營企業還是比較靠譜的，如果真的有能力的話，不管在哪裡都會很受歡迎。但是對於那些不甘於在體制內整天坐著無聊的工作的年輕人來說，當然還是私企更適合他們。
網友四：
我目前就在國企工作，一直不辭職的原因也很現實，就是覺得自己這麼大年齡了，再到市場上同那些年輕人競爭的確不佔優勢。我目前的工資其實還算不錯，但是每天的生活也是比較無聊的，上了班之後手機碰都不讓碰，其實下班了也沒有很多屬於自己的時間，有的時候公司要統一開會，甚至利用節假日期間還有出差等。我們的公司近幾年來引進的年輕力量是越來越少了。而且公司文化也讓我們感到不是特別適應，公司內部有著明顯的幫派和群體。如果能夠闖一闖的朋友們，我個人的建議還是先找一找其他工作，如果實在不行了的話再來這裡。
在前幾年，如果家裡面有一個孩子能夠到國企工作的話，那麼全家人都是很開心的。因為在大多數人的眼裡，能夠進入我國的國企工作就相當於多了一份保障。雖然說工資方面可能不如一些私企多，但是非常穩定，很少會面臨失業的風險。甚至有一些家庭為了能夠讓孩子順利到國企工作，會花大筆的金錢找門路，就是希望自己的孩子能夠進入這樣的企業。但是觀察近幾年來我國名校畢業生的畢業走向可以發現很少一部分同學會選擇到國企工作，大多數的朋友們都會選擇到私企或者一些新興行業工作。這究竟是為什麼呢？讓我們一起看看過來人怎麼說。
網友一：
雖然說私企工作壓力比較大，就像之前那段時間比較流行的說法996，但是每個月到手的工資確實也很豐厚，也就是說你付出多少每個月末就會得到多少。畢竟現在年輕人的生活壓力還是比較大的，工作在輕鬆賺不到錢也是一點用處都沒有呢。我本人就在一傢俬企工作，的確每天的工作是比較辛苦的。可是月末拿到了工資之後，就覺得這一個月所付出的辛苦真的是值了。在我看來收入肯定是最大一方面的原因。
網友二：
作為高校畢業生的我可能最有發言權了，其實我也曾經考慮過是否應該進入國企工作，問了家人的意見之後，他們反倒覺得去哪裡都一樣，最終的決定還是要看我自己。我曾經嘗試過到國企找工作，但是後來發現對於一個剛出社會的學生來說國企的確不是特別適合。因為本身現在一直在上傳著國有企業體制僵化需要進行創新和改革。對於一些沒有家庭背景和實力的年輕人來說，進入國企無疑是自找麻煩。
就像上一個朋友所說的那樣，收入也是一個很大的問題，本身每個月的收入比較少，再加上如果想要在一些經濟發達城市生活的話，這點收入可能不夠用。對於一個想要追求更好生活的年輕人來說，在國企發展的前途是比較小的，沒有背景的升職的確太難。
網友三：
想知道為什麼？肯定是要看看國企在哪方面不好，而那些私企在哪方面更有優勢了，我個人覺得私企最大的優勢就是工作比較靈活自由，而且發展空間比較大。當然也有一定的弊端，就是就不穩定，可是我國一些比較知名的私營企業還是比較靠譜的，如果真的有能力的話，不管在哪裡都會很受歡迎。但是對於那些不甘於在體制內整天坐著無聊的工作的年輕人來說，當然還是私企更適合他們。
網友四：
我目前就在國企工作，一直不辭職的原因也很現實，就是覺得自己這麼大年齡了，再到市場上同那些年輕人競爭的確不佔優勢。我目前的工資其實還算不錯，但是每天的生活也是比較無聊的，上了班之後手機碰都不讓碰，其實下班了也沒有很多屬於自己的時間，有的時候公司要統一開會，甚至利用節假日期間還有出差等。我們的公司近幾年來引進的年輕力量是越來越少了。而且公司文化也讓我們感到不是特別適應，公司內部有著明顯的幫派和群體。如果能夠闖一闖的朋友們，我個人的建議還是先找一找其他工作，如果實在不行了的話再來這裡。
小編將各位網友的觀點總結起來，就是國企之所以不吸引大學生們的主要原因，一個是在收入方面可能不是特別高，第二個是晉升空間有限，如果沒有家庭背景的話還是很難的，第三個就是企業文化較為落後，公司內部缺少活躍的氛圍。
但是如果本身有途徑能夠進入國企的話，其實還是比較不錯的一個選擇。你覺得該不該進入國企工作呢？