投資界消息，有接近趣頭條的知情人士透露，原趣頭條事業部負責人吳達或將在本月月底離職。
這並非無跡可尋。今年7月，據《晚點》報道，原趣頭條事業部負責人吳達不再管理趣頭條事業部，而是調去負責趣頭條事業部下屬的創新業務線，產品以小視頻業務為主。趣頭條事業部是最核心的部門之一，如此的調整其實意味著吳達在趣頭條內部地位的下降。
日前，據36Kr的消息，趣頭條北京內容總經理劉晨、北京產品負責人林成偉、算法中心負責人Mark、算法部門三位組長、數據中心負責人餘瑤、數據分析負責人郭江都已離職。
上述知情人士告訴透露，很多人離職的核心原因在於公司業績不達標，這樣的變動是互聯網公司經常上演的“換血求生”戲碼。針對傳聞，趣頭條官方則回覆稱：（這些人）不是同一時間離職，有的員工離職已超過半年。
“這一波里title最高的應該就是吳達了，至少曾經是最高的，但是後來他被邊緣化了。”這位接近趣頭條的人士告知。做內容生態時，趣頭條曾從今日頭條挖去不少人，吳達就是其中之一，他曾是今日頭條頭條號的總監。這次離職事件多多少少也與此有關“當時確實挖了些人，但後來發現這種做法根本不適用趣頭條，DAU沒有變化，這些人就得走。”
近半年來，趣頭條管理層幾經人事動盪：原CEO李磊卸任、原趣頭條事業部負責人吳達調任、原總編輯肖厚君離職……接二連三的調整，無疑暴露出趣頭條正在經歷一個非常時期。
趣頭條剛剛發佈Q2季度財報顯示，業績表現不佳。兩個季度對比，日活從3750萬到3870萬，月活從1.1億到1.19億，增長明顯放緩；日活用戶平均每日使用時長從62.1分鐘到60分鐘，已然是下降態勢。趣頭條主要的盈利途徑是廣告和營銷，而流量大軍便是支撐其整個廣告、營銷業務的資本，用戶流量數據下跌則會直接影響到財務數據。財報顯示，公司的二季度淨營收為13.859億元，同比擴大187.9%，但營收的成倍擴大並沒有挽救虧損的局面，趣頭條的二季度淨虧損為5.6億元，同比增長265%。
“這一次這麼大規模的變動，其實是想要換血，找更強的人來續命。”而不知是否會伴隨更激烈的人事、業務重組。
"