有能力有成績，為什麼老闆就是不肯讓你升職？
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用績效說話：管理只對績效負責。功勞與苦勞，能力和態度，才幹和品德。
用績效說話：管理用績效說話
等邊分配法則：管理是一種分配。管理者一定要懂得把三樣東西分成等邊三角形：即權力、責任、利益三角對等。
等邊分配法則：管理是一種分配
管理始終為經營服務。管理做什麼，必須由經營決定；管理水平不能超越經營水平。
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