'解讀歐萊雅2020校園招聘'

這幾天，知名500強快消公司歐萊雅開啟了2020校園招聘。

說到歐萊雅，這兩年，這家公司的業績斐然。按照2018年財報顯示，歐萊雅集團在亞太地區的銷售業績創下了14年來最高的一年。

他們家業績好，主要是中國市場所做的貢獻。歐萊雅集團中國CEO斯鉑涵曾表示，2018年是歐萊雅集團14年來的最高增速，同比銷售額上漲了33%。

事實上，去年不少奢侈品公司、化妝品公司都有不錯的業績。這不禁讓“青青灣求職”青青君感嘆，也許“口紅理論”還是有些道理的。

雖然現階段全球經濟不是很景氣，但像歐萊雅這類的公司，卻能出現逆勢增長，對於大學生來說，估計是個畢業之後的好去處。

那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家聊聊歐萊雅以及他們家的校園招聘。需要注意的是，我之前也寫過相關的求職指導文章。想要複習的同學，猛戳：

歐萊雅HR是外貌協會會員？歐家2019校招揭祕

解讀歐家校招部門

這次的招聘部門主要有市場與數字營銷、新零售、信息技術、創新與研發、視覺陳列、生產與運營、人力資源、財務控制等。

由於有些同學可能對開放招聘的個別部門工作職責、能力要求不是很瞭解，“青青灣求職”青青君（微信公號ID:qqwjob）就給大家整理了一些相關的資料，方便大家接下來的應聘。

歐萊雅的市場部主要分為產品部（product marketing），數字營銷（digital marketing），客戶關係管理（CRM）。

歐家很注重員工的企業家精神，也就是能夠以對待自己生意的態度去投入工作，積極主動，並且具備很強的方向感。

而作為核心部門的市場部管培生，就被要求不僅僅是完成自己的工作，還要發揮企業家精神，和其他部門合作，使想法變成現實。

在這裡，有些同學可能會覺得，在化妝品公司做市場部工作，女生比男生更有優勢。但事實並不是這樣的，只能說各有各的優勢。一般來說，男生和女生看待事物的角度不一樣，反而可以跳脫固有思維，在更多角度去理解消費者的需求。

而歐家的數字營銷（digital marketing），則要求實現線上和線下的良好互動，電商平臺和實體店鋪之間能進行客戶轉化。

在歐家做數字營銷，首先需要定位目標消費者，比如歐萊雅旗下的理膚泉品牌就包括敏感肌、痘痘肌以及母嬰這三大類用戶群體。

做好了目標消費者定位，員工就要考慮如何用數字化的手段將這些目標客戶引流到線下專櫃，通過讓人眼前一亮的活動策劃方案，最終實現促成消費的目的。

還有一個開放校招的部門叫視覺陳列。

據“青青灣求職”青青君所知，應聘視覺陳列部，首先候選人要注重對美的追求。眾多周知，歐萊雅是家法國公司。法國人普遍注重美感，所以，歐家對員工有這樣的要求也不足為奇。

而作為視覺陳列部管培生，候選人需要有設計的功底，對美的敏銳度，和設計公司的溝通技能，設計功底不會被忽略。

在管培生項目中，基於對消費者的理解去設計陳列，畫草圖，和供應商羅列要求，完成櫃檯設計的項目。

解讀歐萊雅管培生項目

前面說了歐萊雅要求員工注重美感，所以，在歐家上班，雖然著裝要求比較寬鬆，但每個員工不論男女，都以“美麗、個性”作為自己的著裝準則。不管是商務風還是休閒風，每個人都會把自己打扮得非常精緻。

此外，歐家的工作雖然累，但也不至於996。比如，雖然平時加班還是比較多的，但週末加班需要申請審批。每年員工也會收到很多自家的產品，當作福利。還有家庭日、健康日等員工活動，業餘生活同樣豐富多彩。

而如果同學們要讓“青青灣求職”青青君評價下歐家的管培生項目的話，我覺得：

時間短，就12個月，這個是一大優勢。據我所知，其他很多知名快消公司的管培生項目，至少2-3年，他們家是比較少見的時間短。

歐家為每位管培生提供了每4個月1次，一共3次的輪崗。比如：市場營銷第一崗在marketing，第二崗去區域，第三崗和HR、Coach討論決定。

其中，區域輪崗包括線下專賣店和線上電商，和消費者面對面接觸，聆聽需求，讓你有一個全面直觀的瞭解。

而就歐家管培生的晉升機會來說，管培生的升職，並沒有比其他員工更多。不過，因為這幾年，歐家中國區的業績增長生猛（2018年中國區33%的業績增長），這也意味著管理崗的名額肯定會增多。所以，這幾年的管培生，應該來說生逢其時。

相比寶潔和聯合利華，歐家的管培生出來創業的比較少，相對來說，離職率也更低。原因多種多樣，除了剛才講的歐家這幾年高速發展之外，也和歐家的管理風格有關。

歐萊雅沒有那麼多條條框框，大家可以自由發揮，隨性而不太拘泥於章法。這樣一來，員工的主人翁意識和存在感就能迅速膨脹起來了。

不過，話說回來，歐家畢竟是法國公司，所以，歐萊雅集團總部以及派駐中國的法國高官們有很強的話語權，中國區員工升職再快，總還是有天花板的。

還有一點就是，據“青青灣求職”青青君瞭解，相比歐萊雅產品的高毛利，他們家在管培生薪酬上出手並不算大方，在所有知名快消公司當中算是低的。

解讀歐萊雅2020校招

歐家今年的校招流程，和去年差不多，包括：

AI網申選拔、英文短視頻選拔、Skype視頻HR面試、SelectionDay。

為了方便大家求職，“青青灣求職”青青君給大家整理了一些去年2019歐家Marketing管培生的應聘經驗：

網申：

只開放使用微信申請，網申的時候並沒有要求申請人投遞自己的簡歷，所有的申請人只需要回答三個問題，以及錄製一段短視頻。

短視頻是關於提高微信平臺的關注和流量的，要求用英文錄製30秒以內的短片。

這個部分的注意事項：要很精確、簡短和有力地敘述你的觀點，對於每一個字的效率都要很高；你回答問題的邏輯結構一定要非常清晰，要讓人看完馬上就瞭解你的論證論據和觀點。

Skype面試：

主要問題包括：Why L'oreal? Why marketing? 你勝任這份工作的核心競爭力？過往都做過些什麼？實習工作遇到什麼難題？怎麼解決？

Selection Day:

Selection Day 1，全部都是群面，分成上午和下午。基本的形式離不開一組人一起合力完成一個case的proposal和presentation，可能會有辯論等。

Selection Day 2，一般是和品牌經理單面。你根本不知道會面試什麼品牌，也不知道是在哪個部門，當天也有可能額外再突然插入一兩個面試給你。

具體的單面內容也各異，有些人可能會刁難你一些marketing的知識，有些人則是和你很愉快地聊天。

說了那麼多，還是那句話，“青青灣求職”青青君祝大家求職順利吧。