這個六月
海南的關注點註定與人才密切相關
6月17日至28日
省委書記劉賜貴分別主持召開了
四次和人才相關的座談會
分別與教育人才、醫療衛生人才
省內人才、國外（境外）人才相關
省委為何集中召開4次座談會？
座談會背後透露了哪些信息？
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6月17日，省委書記劉賜貴主持召開引進優質教育資源和“好校長好教師”座談會。海南日報記者王凱 攝
省委為何在六月份集中召開四次人才座談會？這首先來自於中央對於海南人才工作的重視。在慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會上，習近平總書記對海南人才隊伍建設工作提出明確要求：“海南要堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創新人才培養支持機制，構建更加開放的引才機制，全面提升人才服務水平，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。”隨後發佈的中央12號文件31條措施中，有4條與“人才”相關。
在公開報道中，也將這個原因說得很清楚：海南建設全國最大的自由貿易試驗區，探索建設首箇中國特色自由貿易港，擁有諸多優勢，但人才的基礎仍較薄弱，人才的數量、質量都還不適應自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設的需求。省委連續召開多場人才座談會，就是要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，聚焦制約海南發展的人才瓶頸開展學習調研、查找不足、整改問題，確保取得實效。
四場座談會，強調了不同類型人才在建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港中的不同重要作用，也圍繞著如何引來人才、留住人才、培養出更多的人才提出了要求。讓我們一起透過公開報道瞭解省委這四次人才座談會透露了哪些信息。
教育是根基
作為四場座談會的第一場，6月17日上午召開的關於教育人才的座談會上，劉賜貴強調了基礎教育的意義：“習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件對海南人才工作作出重大部署，我們要深刻認識到發展基礎教育是為海南建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港培養造就合格人才、營造良好發展環境的重要根基，以“全省一盤棋、全島同城化”理念和改革創新精神，推動基礎教育優質均衡發展。”
6月17日，省委書記劉賜貴主持召開引進優質教育資源和“好校長好教師”座談會。海南日報記者王凱 攝
2015年以來，在省委、省政府主要領導的直接推動下，海南省相繼實施“一市（縣）兩校一園”優質教育資源引進工程和“好校長好教師”引進工程，目前已引進和洽談建設的合作辦學項目74個，引進“好校長好教師”300名，極大提升了全省基礎教育水平、改善了全省基礎教育生態。
對於如何引進優質教育人才，劉賜貴指出，要繼續做好引進優質教育資源和“好校長好教師”工作，堅持不懈把已建成招生的學校管理好，加強項目引進和後續工作，發揮好“兩校一園”的示範引領和輻射帶動作用，充實師資力量，鞏固擴大成果，不斷提高海南省基礎教育辦學水平和教育質量。
醫療衛生工作是民生工程也是關鍵環節
短短兩天後的6月19日，劉賜貴又主持召開了引進優質醫療資源和“好院長好醫生”工作座談會。
在這次座談會上，劉賜貴也闡述了醫療衛生事業的重要性：“醫療衛生工作既是重要的民生工程，也是海南優化營商環境、增強發展優勢的關鍵環節。”“發展好醫療衛生事業，是踐行我們黨“為人民謀幸福”初心的重要內容。”
醫療衛生事業對於海南發展的重要性不言而喻，2016年以來，海南省相繼實施“一市縣一院”工程和“好院長好醫生”“京醫老專家百人團智力幫扶海南”“婦幼雙百”等引才工程，目前已有49家國內優質醫院和醫學院校與海南省各級醫院建立合作幫扶關係，引進各類衛生健康人才5088人，取得顯著成效。
如何吸引和用好更多優秀人才，帶動提升全省醫療衛生整體水平？劉賜貴強調，要關心愛護廣大醫務工作者，讓他們的勞動得到尊重、價值得到體現。要嚴厲依法打擊涉醫違法犯罪行為特別是傷害醫務工作者的暴力犯罪行為，營造全社會尊醫重衛的良好環境。要做好疾病預防、醫療安全等工作，大力改善人居環境。要按照“全省一盤棋、全島同城化”的要求，通過打破行政區劃優化佈局、發展醫聯體、提升信息化等方式，讓醫療資源發揮最大效用。要將衛生健康人才引進納入“百萬人才進海南”行動計劃，落實“一院一策”“一人一策”。
廣大省內人才是人才隊伍的主體
“廣大省內人才是人才隊伍的主體”，在6月25日下午召開的省內人才工作座談會上，劉賜貴這樣定位省內人才。
6月25日，省委書記劉賜貴主持召開省內人才工作座談會。海南日報記者 王凱 攝
對於省內人才，劉賜貴在這次座談會上也提出了要求：“要主動學習，加強培養培訓，不斷提升綜合素質，更好適應自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設的需要。特別是十二個重點產業人才，要抓住產業園區管理體制改革的機遇，按照‘一園一策’要求，充分發揮聰明才智，做到各盡其才。”
劉賜貴還闡述了人才培養在人才工作中的重要性：“人才的培養不可能一蹴而就，做好人才工作，要靠‘兩條腿走路’，堅持培養和引進‘雙輪驅動’。”
對於作為引進、培養和使用人才的主體的廣大省內企事業單位，劉賜貴在座談會上也提出了要求：“要廣泛開展人才制度創新，根據自身特點拿出切實舉措吸引人才、留住人才、用好人才。各級政府要履行好提供公共產品的職責，完善房地產市場調控長效機制，為人才安居樂業提供良好條件；各級人才部門要認真梳理研究各方意見建議，加大改革創新力度，為人才培養創造良好環境。”
把橄欖枝伸向國外（境外）
6月28日上午召開，劉賜貴又主持召開引進國外（境外）人才資源工作座談會。會上廣泛聽取了在瓊國外、境外人才代表的意見建議，研究部署引進國外（境外）人才資源工作。
6月28日，省委書記劉賜貴主持召開引進國外（境外）人才資源工作座談會。海南日報記者王凱 攝
至於為何要更加重視國外（境外）人才資源的引進和利用，劉賜貴指出，海南建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港，就是要吸引和用好全世界的資源和人才為世界服務。要深入學習貫徹習近平總書記“4·13”重要講話精神，更加註重引進外資、“外智”，加快培育壯大產業，打造國際一流營商環境，吸引全世界人才資源到海南幹事創業，共享中國發展機遇和改革成果。
就如何引進和留住國外（境外）人才，劉賜貴強調，關鍵是要為國內外人才提供幹事創業的平臺，圍繞“三大領域”“五大平臺”“十二個重點產業”加快產業培育，不斷做大做強，為人才提供更多的就業創業機會。要按照“全省一盤棋、全島同城化”的理念，加強交通、城市公共服務和標識、教育、衛生、5G等基礎設施建設，提升國際化水平，加快實施國際投資、國際貿易“單一窗口”和出入境便利化等政策，營造法治化、國際化、便利化的營商環境。各有關部門對大家的意見建議要逐項梳理研究，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究、查找不足，舉一反三，積極迴應落實國外（境外）人才訴求。
重視人才，海南在行動
正如劉賜貴在省內人才座談會上提出的“各級政府要履行好提供公共產品的職責，完善房地產市場調控長效機制，為人才安居樂業提供良好條件。”那樣，就在海南舉行人才座談會的同時，海南在招才引智方面也在行動。
6月27日下午，省委人才發展局會同省公安廳、省住建廳在海口召開新聞吹風會，對即將出臺的《關於進一步完善人才購車政策的補充通知》《關於進一步完善人才住房政策的補充通知》進行解讀和闡釋。
由於此前海南省出臺的有關人才住房和購車的一系列政策措施，在具體落實過程中逐步出現一些新的問題和矛盾，需要進一步研究解決。按照省委、省政府的統一部署安排，經過專項調研，反覆論證和多方徵求意見，省公安廳在此前出臺的《高層次人才申請小客車指標實施辦法》基礎上制定了《關於進一步完善人才購車政策的補充通知》，省住建廳在之前制定的系列政策基礎上制定了《關於進一步完善人才住房政策的補充通知》。
對於人才住房政策，海南省提出要在三個方面做出完善：
一是實際引進並在海南工作但尚未落戶的各類人才，其家庭成員(含本人、配偶及未成年子女)中至少1人在海南省累計繳納12個月及以上個人所得稅或社會保險，且家庭成員均在海南無房的，本人可申請購買1套住房。
二是實際引進並在海南工作但尚未落戶的急需緊缺人才，其家庭成員均在海南無房的，本人可申請購買1套住房，急需緊缺人才的範圍和標準由各市縣結合實際確定，報省委人才發展局備案後實施。
三是柔性引進的各類高層次人才，聘期在3年以上且已在海南服務1年以上的，經認定，在購房方面可享受本地居民同等待遇。
值得注意的是，此次對於在海南省工作但尚未落戶的人才，購房社保或個稅年限由原來的2年或5年統一降低為1年。放寬的人才購房政策，充分反映了海南對人才的渴求和具體行動。
來源：海南日報客戶端
文/李磊 彭青林
編輯丨周鈺
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