"傑克·韋爾奇"

傑克·韋爾奇自傳
心法:追求卓越,持久激情,獎優汰劣,數一數二硬文標,千錘百煉軟文化;千萬不要為任何機構裡的任何該死的工作而妥協“自我”。(微信公眾號:學文讀書)序言這裡並...
孫陶然:讀傑克韋爾奇《商業的本質》和韋爾奇對話
本文由孫陶然(微信ID:strlkl)授權i黑馬發佈。此前讀過韋爾奇寫的《贏》,不過印象不深,印象最深的就是數一數二策略,這已足矣,讀一本書,得一心得,已...
傑克·韋爾奇:世界第一CEO
國外的企業家中,能被國內的商界大佬和財經界大力追捧、推崇備至,宛如“明星”的人物,二十年來估計也只有三個人,一個是史蒂夫·喬布斯,他創立了蘋果公司,重新定...
傑克韋爾奇:商業的本質,增長的王道
傑克韋爾奇:商業的本質,增長的王道作者:榮振環今天聊聊:傑克·韋爾奇的《商業的本質》。這是“全球第一CEO”傑克•韋爾奇,繼管理聖經《贏》之後潛心10年,...
菲利伯格 傑克韋爾奇是如何讓GE“做小”的?
“擁有小企業的靈魂”——時下很熱的觀點,我最近常聽身邊的企業家提起,這讓我想起自己在GE工作時的一段經歷。>>>>親歷:被業界稱為...
傑克韋爾奇:管理不是挑骨頭,而是挖金子!
【主講專家簡介】王國鍾合夥人管理模式諮詢專家 ,武漢大學管理科學碩士,著名錫恩諮詢集團專業副總裁,騰訊網《頂尖管理講座》主講專家,累積1.46億收看人次,...
管理大師傑克韋爾奇:要把公司當成雜貨店打理!
應粉絲要求,【品牌內容官】發佈了管理大師傑克.韋爾奇關於管理的的很多文章,傑克.韋爾奇一生非常痛恨官僚文化,這也是大企業病的核心特徵,所以他著力提升高效執...
通用電氣傳奇總裁——傑克韋爾奇的管理智慧
韋爾奇認為,對於任何人偉大的設想,你都必須不停地督促,督促再督促,直到讓每一根針都動起來。理念,必須能夠抓住所有人----規模大,範圍廣,普及性強,對公司...
'傑克·韋爾奇:我是最快樂最幸運的人'
"題圖:傑克·韋爾奇傑克·韋爾奇在全球享有盛名,《財富》雜誌稱他為“二十世紀最佳經理人”,他也被譽為“全球第一CEO”、“美國當代最成功、最偉大的企業家”。文 / 財經人物1981年至2001年,韋爾奇擔任通用電氣CEO。在他的領導下,通用電氣的年營業額從上任前的250億美...
商業的本質-傑克.韋爾奇(三)-越挫越強
商業生涯中回遇到各種各樣的挫折,對手的挖角、市場衰退、監管介入等等,那麼該如何面對?我們通過一個案例來看,有一家做在線建材生意的HDS公司,在08年之前銷...
傳奇CEO傑克韋爾奇:揭祕企業困境轉型的6個藥方!
目前中國處於轉型,尤其是中小企業生存困難,重挫、裁員或投資失敗等等,壞消息好像比好消息還多,號稱中子彈的世界第一CEO傑克.韋爾奇在最新著作《商業的本質》...
傑克韋爾奇對職場人6忠告,揭開永不失業和升職祕密!
世界第一CEO傑克.韋爾奇已經退休多年,但其在通用電氣創造的奇蹟影響力依然保持至今!最近傑克.韋爾奇出了一本書《商業的本質》,書中對年輕人的職業生涯管理給...
傑克.韋爾奇給轉型困境企業6個建議,句句戳痛人心!
目前中國處於轉型,尤其是中小企業生存困難,重挫、裁員或投資失敗等等,壞消息好像比好消息還多,號稱中子彈的世界第一CEO傑克.韋爾奇在最新著作《商業的本質》...
傑克·韋爾奇的策略:如何通過“重新定義市場”尋找新藍海?
聚焦智能製造、工業4.0的原創型、產業新媒體【造奇新媒體導讀】:一流的思想,從來就是稀缺的;而一流的思想必存在一流的人才的大腦中,也就是說,一流的人才也是...
傑克·韋爾奇挑人,只看他是否擁有“成長型思維模式”
20世紀70年代初,還在攻讀研究生的卡蘿爾·德韋克(Carol Dweck)著手研究兒童如何應對挫折。她很快發現“應對”這個詞很不恰當。她說:“有些孩子不...
2017年可能是樂視最後的機會了,賈躍亭應該拜師傑克韋爾奇
月22日,仁寶電腦已經產生連續兩個季度的樂視應收呆賬損失,總計1.82億元。仁寶總經理陳瑞聰表示,4-5月,樂視還款和出貨都在繼續,但量少了很多,若6月底...
管理大師傑克.韋爾奇談職場:如何渡過人生職業低潮期!
傑克韋爾奇被稱為世界第一CEO,創造了通用電氣的奇蹟,被稱為中子彈,雖然退休多年,但仍然全世界演講,並且還出了一本新書,叫《商業的本質》,其中有一部分是職...
2017-04-30
傑克·韋爾奇:管理者要管頭管腳,但不要從頭管到腳!
管理者如何解放自己,告別忙碌呢?或許,傑克·韋爾奇這個故事會給我們一些啟發。壹 管理,管什麼?傑克·韋爾奇在通用電氣擔任CEO期間,有一次組織管理團隊做拓...
通用傳奇CEO傑克·韋爾奇總結的決定企業未來的10個準則
美國通用電氣(GE)公司的傳奇CEO傑克·韋爾奇(Jack Welch)總結了決定企業未來的10個準則:1、誠信不僅僅是守法:誠信可不僅僅是守法而已,這是必須永遠指引我們的價值觀;2、變革不是壞事:變革有可能會讓組織里人心惶惶,要勇敢作出變革,並且享受這些激勵人心興奮的事件...
這五種特質的人,最適合當領導,有你嗎?
在職場上經常說起那個領導非常好,哪個領導不怎麼樣等話題。那到底什麼樣的人適合做領導,做領導都有什麼樣的特質呢?今天小編就給大家羅列一些最又做領導的5個特質...
推薦中...