為適應和引領新常態，中央確定2017年為我國供給側結構性改革的深化之年，旨在適度擴大總需求的同時，持續推進、突出抓好供給側結構性改革，使供給和需求協同促進經濟發展。
新常態下，我區面臨著重大挑戰，更面臨著系列重大發展機遇，這正是山南快馬加鞭、彎道超車的重要時機。一方面，經濟新常態體現出的發展理念新，經濟質量要求更高；發展方式新，經濟結構要求更優；內生動力新，創新驅動要求更強。另一方面，山南當前也面臨著發展理念轉變、轉方式調結構、深化改革創新等帶來的機遇。
新常態下，山南要實現全市各項發展目標，提升山南知名度的挑戰很多、困難不少，各級黨員幹部肩負的任務很重、壓力不小。
經濟發展進入新常態，是中央審時度勢作出的重大戰略判斷。對新常態的認知和理解，直接影響全市工作的重點和基調，事關山南的當下發展和未來走向。這就要求我們要把思想認識統一到中央和自治區黨委對經濟新常態的重大判斷和決策部署上來，沿著認識、適應和引領新常態的大邏輯，既趨利避害，又順勢而為，在新的起點上開創山南改革發展的新局面。
發展新經濟，是對各級領導幹部智慧、能力、擔當的考驗。必須認清大勢，將發展新經濟、培育新動能放在更加突出的戰略位置，以積極作為引領推動新經濟發展。
堅持以提高經濟發展質量和效益為中心，是適應和引領新常態、促進經濟平穩健康發展的內在要求。新常態對經濟發展質量和效益的要求提到了新的高度，這就是要求我們把轉方式調結構放到更加突出的位置，積極培育新的增長點，推動經濟有質量、有效益、可持續發展。
著力打造新經濟發展所需的優良環境。新經濟的成長，離不開政府扶持與護航，需要營造寬鬆包容優裕的環境。要優化作風環境，加快服務型政府建設，提升快捷響應服務能力，打造服務至上、服務到位的政府形象。要優化人才環境，實施更積極、更開放、更有效的人才政策，引進培育各類創新創業高端人才、專業人才，完善人才服務保障機制，讓人才真正有用武之地，切實增強其榮譽感、獲得感、歸屬感，打造人才集聚高地。