近年來，我市人才服務工作在“黨管人才”原則的統領下，依託載體建設，深入推進“222”人才引進工程，助企引才育才，持續穩定推進全市人才開發與引進工作，保障了經濟社會發展的人才需求，促進了經濟的發展和社會的進步。
今年1至6月，全市企業累計引進本科學歷以上及中級以上職稱人才1059人，其中：碩士以上研究生和高級職稱人才81人，本科學歷和中級職稱人才978人（含留學回國人員18名，柔性外國專家5名）。留創園成功引進了3名留學創業人才。九鼎新材、力星鋼球、隆昌化工成功引進3名博士後科研人員，博士後科研工作站運轉率達100%，成為南通唯一沒有空站的縣市。
同時，我市積極組織省“雙創人才”“雙創博士”及“六大人才高峰”、國家省市級引智資助項目申報，項目申報位居南通各市（縣、區）前列；參加深圳、廣州、上海等地的大型人才交流活動，暢通如皋與世界各類優秀人才的合作渠道；參加各類高級人才如皋行活動，搭建推介宣傳如皋產業和人文特色的人才交流平臺；開展校地合作對接活動，致力推動如皋後備人才的積蓄和培養。
今後，我市人才服務工作將繼續把人才引進與開發作為服務工作的重中之重，堅持“人才資源是第一資源”的指導方針，堅持以政府主導，發揮企業主體作用，提高人才資源對經濟社會發展的貢獻率，為建設“強富美高”魅力新如皋提供有力的人才支撐。供稿:金曄
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