在經濟發展中的最佳的政府與市場的關係2（《交換經濟學》第六章第三節）
當前世界環境下的國家治理建議之國內篇
交換經濟學中已經介紹，社會需求總價值與人口數量、生產力水平、社會穩定係數三者成正相關關係。而這三者，可以對應到當前我國的國家治理三個主要矛盾上。
當前社會環境下，需要解決當前最主要的社會矛盾：首先是公有制與私有制的協同發展問題，目前的理論界，較為生硬的摘錄引用及引用摘錄，多數均圍繞著“兩個堅持”進行延展。結合交換經濟學的理論主張，提出如下主張：
第一、通過股份制改造完善國有企業的權屬關係。
雖然經過兩輪的國企改革，中國的國有企業的管理水平和競爭力已經有了很大的提高，但與世界先進企業，或者與國內的競爭力強的企業（比如華為、比如平安），國企的管理水平是還有可提升空間的，而如何提升，這就需要依賴利益驅動。具體而言就是，繼續大力推進混合所有制，但混合所有制的合作對象，不是在資本市場上以出資多少為合作依據，而是借鑑華為的讓員工成為股東的管理機制，在國有股中，拿出20%或者更高（具體比例可以根據國企的經營及資產現狀確定）作為職工股，職工股的權屬人為全體職工，但全體職工是一種動態變化的，凡在職的正式員工，都可以成為職工股紅利權屬人，每年年終，依照上市公司年終分紅方案，向所有在職員工分配股權紅利。在這個過程中，需要特別注意的是職工股的紅利分配機制，絕對不能採用平均制，一旦採用平均分配則會造成最大的不平等，具體的分配方案可以學習華為，本書僅提出指導建議，具體執行需要國企自行提出執行細則。職工持股後，職工利益與企業利益成為共同體，同時更為重要的，國企的CEO任免必須執行員工民主選舉，在個體利益驅動下，正常情況下員工會推選出能讓企業最大化盈利的企業管理者。取消所有國企高管的行政身份，做到徹底的政商分離、政企分離。同時按照股份公司管理制度，對企業高管要進行信息披露，如果能夠讓企業高管在陽光下開展工作，對於防止企業腐敗發生，會有重大效果。國企股份化+員工持股激勵，這是當前國企改革的最佳方案。
第二、通過股份化讓農民確權。
並且需要保障這種確權是持續且穩定的，由於當前的戶籍制度中，集體所有一直最被詬病的就是權屬不清晰，可以借鑑股份公司管理制度，每個村都成立一家股份制企業，所有有承包權和宅基地權屬的村民都按照承包地基宅基地面積佔比成為該股份制企業的股東，這個股東身份一經確權登記就持續有效，尤其要保證該權益可以被繼承，同時也不受戶籍制度的影響，無論是集體戶口，還是戶口遷移至城市，該股東權益都可以享受集體資產的經營收益，但需要注意的是，在該集體企業選擇CEO時（也就是村委會主任），需要簽署保障不虧損的責任書，如果因為經營失敗集體企業未能盈利，則虧損由CEO及企業高管層自行承擔，不能讓不參與管理的有股東身份的村民利益受損。
第三、對勞動者權益的保護。
由於當前的世界環境是多極化的市場環境，所以對於國際貿易日益便捷的當下，世界各國的資本、勞動均具備相對自由的流動性，在這個過程中，尤其是資本的流動是最為便利也是成本最低的，而資本的確有一個最基本的訴求，那就是盈利，資本是沒有道德可講的，在這種情況下，資本與勞動的利益分配過程中，由於資本更有機會和條件影響企業高管，從而導致勞動者在整個利益分配中，處於相對弱勢地位，這一點在本書第三章和第五章已經有比較完整的表述，為了保證經濟發展穩定，同時最大化的降低經濟危機的發生，需要無形地租獲取者——政府，在整個經濟過程中，與勞動結盟，共同對抗資本，從而實現三角平衡。在經濟發展遇到困難的時候，最先做出反應的必然是資本。而實則資本的背後也是人，只要知道了這一點，就會明白，對勞動者權益的保護並不是難以實現的，當前世界對勞動者權益保護做的最好的當屬發達經濟體，可以學習研究北歐五國勞動者權益保護方案，讓中國的勞動者，能有效提高自我權益，並藉此保障整個社會總需求的持續增長。
除以上三條外，還有一個直接影響中國經濟持續增長的最直觀的問題，就是現在發達的國際貿易環境下，資本對國內市場的衝擊已經形成，體現最為明顯的，就是兌現資本收益的金融業，在當前中國非正常的具備高額獲利能力，導致人才源源不斷的向金融業轉移，而金融業的核心，其實是資本獲取更多利益分配的保證，金融從業者從交換經濟學本身來看，其實是在促進交易的同時，也增大了交易成本，尤其是當前的中國現狀，金融從業者日益增加，且許多金融從業者利用信息不對稱非法獲取高額收益，尤其典型的就是各種證券公司對散戶的圍剿，幾乎當前中國的股市已經成為了券商圍剿散戶的狩獵場。A股市場已經與成立之初希望加大直接融資路徑，促進資金流轉這個根本目的出現了背離，幾乎大多數的證券公司的獲利都是以股票低買高賣賺取價差和收取服務費為主。這讓A股市場與世界發達國家的股票市場靠每年股利分配實現持續的利潤獲取有了很大的偏差，導致中國的股市，充滿了投機者和套利者。這是額外增大了資本市場成本的行為，對經濟發展必然帶來負面影響。所以需要詳細鎖定證券公司的營業範圍，保證A股不成為證券公司單方盈利的圍剿散戶的狩獵場。
從交換經濟學的角度，A股十分有存在的必要，但需要讓所有參與者，主要獲利來源於上市企業的股利分配而不是低買高賣。這樣能保證經營良好的企業，更有機會獲得資金，同時擴大生產規模，降低整個社會的生產成本。
有關於當前熱烈討論的三零問題（零關稅、零補貼、零壁壘），需要重點強調的是，從全球的經濟發展角度看 ，三零的確能最大化的降低交易成本，促進全球貿易增長。但必須要明確的是，目前世界是由多個經濟體所構成的，在世界經濟格局沒有得到改善前，作為發展中國家的第一大國中國，貿然實施三零，必然會面臨南非、阿根廷、土耳其等國所遇到的困難。而且還有一個最為基礎的，目前全球貿易還不屬於完全公平的貿易，至少在世界貨幣誕生前，公平貿易無法達成，如此則實施三零將會出現利益不對等現象。結合當前的世界格局，中國當前更需要做的，是通過亞投行、一帶一路等，設法借鑑歐元的誕生模式，促使亞元儘快誕生。如果有了歐元、亞元、美元三者在世界貿易中佔主導交易貨幣，則地球貨幣（我們將其簡稱為信幣——基於全球信用普適而誕生的促進全球交易的貨幣）將有機會誕生。
以上，是對國內當前的幾個重要問題的觀點和建議，《交換經濟學》一直強調與時俱進和拋磚引玉，本人相信自己的腦袋終究屬於一顆平凡的腦袋，一個國家的發展和進步，整個世界的發展和進步，需要更多的聰明人，有智慧並且有思想的人，拿出一點點時間，也提出各自不同的建議和方案，引用中國一句古語：“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。希望這個世界，因為你我的存在而變得更加美好！
謝謝閱讀！祝大家中秋節快樂。
2019年9月13日
在經濟發展中的最佳的政府與市場的關係2（《交換經濟學》第六章第三節）
當前世界環境下的國家治理建議之國內篇
交換經濟學中已經介紹，社會需求總價值與人口數量、生產力水平、社會穩定係數三者成正相關關係。而這三者，可以對應到當前我國的國家治理三個主要矛盾上。
當前社會環境下，需要解決當前最主要的社會矛盾：首先是公有制與私有制的協同發展問題，目前的理論界，較為生硬的摘錄引用及引用摘錄，多數均圍繞著“兩個堅持”進行延展。結合交換經濟學的理論主張，提出如下主張：
第一、通過股份制改造完善國有企業的權屬關係。
雖然經過兩輪的國企改革，中國的國有企業的管理水平和競爭力已經有了很大的提高，但與世界先進企業，或者與國內的競爭力強的企業（比如華為、比如平安），國企的管理水平是還有可提升空間的，而如何提升，這就需要依賴利益驅動。具體而言就是，繼續大力推進混合所有制，但混合所有制的合作對象，不是在資本市場上以出資多少為合作依據，而是借鑑華為的讓員工成為股東的管理機制，在國有股中，拿出20%或者更高（具體比例可以根據國企的經營及資產現狀確定）作為職工股，職工股的權屬人為全體職工，但全體職工是一種動態變化的，凡在職的正式員工，都可以成為職工股紅利權屬人，每年年終，依照上市公司年終分紅方案，向所有在職員工分配股權紅利。在這個過程中，需要特別注意的是職工股的紅利分配機制，絕對不能採用平均制，一旦採用平均分配則會造成最大的不平等，具體的分配方案可以學習華為，本書僅提出指導建議，具體執行需要國企自行提出執行細則。職工持股後，職工利益與企業利益成為共同體，同時更為重要的，國企的CEO任免必須執行員工民主選舉，在個體利益驅動下，正常情況下員工會推選出能讓企業最大化盈利的企業管理者。取消所有國企高管的行政身份，做到徹底的政商分離、政企分離。同時按照股份公司管理制度，對企業高管要進行信息披露，如果能夠讓企業高管在陽光下開展工作，對於防止企業腐敗發生，會有重大效果。國企股份化+員工持股激勵，這是當前國企改革的最佳方案。
第二、通過股份化讓農民確權。
並且需要保障這種確權是持續且穩定的，由於當前的戶籍制度中，集體所有一直最被詬病的就是權屬不清晰，可以借鑑股份公司管理制度，每個村都成立一家股份制企業，所有有承包權和宅基地權屬的村民都按照承包地基宅基地面積佔比成為該股份制企業的股東，這個股東身份一經確權登記就持續有效，尤其要保證該權益可以被繼承，同時也不受戶籍制度的影響，無論是集體戶口，還是戶口遷移至城市，該股東權益都可以享受集體資產的經營收益，但需要注意的是，在該集體企業選擇CEO時（也就是村委會主任），需要簽署保障不虧損的責任書，如果因為經營失敗集體企業未能盈利，則虧損由CEO及企業高管層自行承擔，不能讓不參與管理的有股東身份的村民利益受損。
第三、對勞動者權益的保護。
由於當前的世界環境是多極化的市場環境，所以對於國際貿易日益便捷的當下，世界各國的資本、勞動均具備相對自由的流動性，在這個過程中，尤其是資本的流動是最為便利也是成本最低的，而資本的確有一個最基本的訴求，那就是盈利，資本是沒有道德可講的，在這種情況下，資本與勞動的利益分配過程中，由於資本更有機會和條件影響企業高管，從而導致勞動者在整個利益分配中，處於相對弱勢地位，這一點在本書第三章和第五章已經有比較完整的表述，為了保證經濟發展穩定，同時最大化的降低經濟危機的發生，需要無形地租獲取者——政府，在整個經濟過程中，與勞動結盟，共同對抗資本，從而實現三角平衡。在經濟發展遇到困難的時候，最先做出反應的必然是資本。而實則資本的背後也是人，只要知道了這一點，就會明白，對勞動者權益的保護並不是難以實現的，當前世界對勞動者權益保護做的最好的當屬發達經濟體，可以學習研究北歐五國勞動者權益保護方案，讓中國的勞動者，能有效提高自我權益，並藉此保障整個社會總需求的持續增長。
除以上三條外，還有一個直接影響中國經濟持續增長的最直觀的問題，就是現在發達的國際貿易環境下，資本對國內市場的衝擊已經形成，體現最為明顯的，就是兌現資本收益的金融業，在當前中國非正常的具備高額獲利能力，導致人才源源不斷的向金融業轉移，而金融業的核心，其實是資本獲取更多利益分配的保證，金融從業者從交換經濟學本身來看，其實是在促進交易的同時，也增大了交易成本，尤其是當前的中國現狀，金融從業者日益增加，且許多金融從業者利用信息不對稱非法獲取高額收益，尤其典型的就是各種證券公司對散戶的圍剿，幾乎當前中國的股市已經成為了券商圍剿散戶的狩獵場。A股市場已經與成立之初希望加大直接融資路徑，促進資金流轉這個根本目的出現了背離，幾乎大多數的證券公司的獲利都是以股票低買高賣賺取價差和收取服務費為主。這讓A股市場與世界發達國家的股票市場靠每年股利分配實現持續的利潤獲取有了很大的偏差，導致中國的股市，充滿了投機者和套利者。這是額外增大了資本市場成本的行為，對經濟發展必然帶來負面影響。所以需要詳細鎖定證券公司的營業範圍，保證A股不成為證券公司單方盈利的圍剿散戶的狩獵場。
從交換經濟學的角度，A股十分有存在的必要，但需要讓所有參與者，主要獲利來源於上市企業的股利分配而不是低買高賣。這樣能保證經營良好的企業，更有機會獲得資金，同時擴大生產規模，降低整個社會的生產成本。
有關於當前熱烈討論的三零問題（零關稅、零補貼、零壁壘），需要重點強調的是，從全球的經濟發展角度看 ，三零的確能最大化的降低交易成本，促進全球貿易增長。但必須要明確的是，目前世界是由多個經濟體所構成的，在世界經濟格局沒有得到改善前，作為發展中國家的第一大國中國，貿然實施三零，必然會面臨南非、阿根廷、土耳其等國所遇到的困難。而且還有一個最為基礎的，目前全球貿易還不屬於完全公平的貿易，至少在世界貨幣誕生前，公平貿易無法達成，如此則實施三零將會出現利益不對等現象。結合當前的世界格局，中國當前更需要做的，是通過亞投行、一帶一路等，設法借鑑歐元的誕生模式，促使亞元儘快誕生。如果有了歐元、亞元、美元三者在世界貿易中佔主導交易貨幣，則地球貨幣（我們將其簡稱為信幣——基於全球信用普適而誕生的促進全球交易的貨幣）將有機會誕生。
以上，是對國內當前的幾個重要問題的觀點和建議，《交換經濟學》一直強調與時俱進和拋磚引玉，本人相信自己的腦袋終究屬於一顆平凡的腦袋，一個國家的發展和進步，整個世界的發展和進步，需要更多的聰明人，有智慧並且有思想的人，拿出一點點時間，也提出各自不同的建議和方案，引用中國一句古語：“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。希望這個世界，因為你我的存在而變得更加美好！
謝謝閱讀！祝大家中秋節快樂。
2019年9月13日
祝大家中秋節快樂