今年3月,為深入實施人才強市戰略,進一步發揮在哈高校和科研院所的人才優勢,引導更多的高層次創新型人才向哈爾濱市重點產業和企業集聚,為哈市經濟社會發展提供有力的人才支撐,哈市出臺了《哈爾濱企業博士後人才集聚工程實施方案(試行)》。截至目前,經過企業申報、主管部門推薦、評審、公示等程序,建立了22個哈爾濱市博士後創新創業實踐基地,成功引進15名博士,3個博士後科研工作站引進4名博士。
“緊緊圍繞哈市實施新戰略、產業發展和重點建設項目的需要,堅持政府引導與市場配置相結合,通過加大投入力度,拓展創新平臺,加快集聚一批具有較強創新能力和水平的博士、博士後等高層次人才,不求所有,但求所用,以推動哈市產學研結合水平和企業自主創新能力的不斷提升。”哈爾濱人力資源和社會保障局局長劉志軍道出了高層次人才政策的制定初衷。
《方案》規定,對吸引博士、博士後及副高職以上職稱人才的中省直在哈企業及市屬企事業單位設立的企業博士後科研工作站和博士後創新創業實踐基地,一次性分別給予20萬元和10萬元建設資助；對進站(基地)從事科研開發和成果轉化的博士、博士後及副高級以上職稱人才一次性給予5萬元科研啟動經費,在站(基地)工作期間(最長不超過3年),每月給予2000元生活補貼。
作為首批博士後雙創實踐基地,黑龍江億林網絡股份有限公司嚐到了高層次人才新政的甜頭。“人才新政的實施對於我們民營企業引進高層次人才起到了極大的促進作用,同時通過引進人才也為企業帶來了可觀的經濟效益。”黑龍江億林網絡股份有限公司產業研究院副院長路高明對記者說,“公司成為省公安廳網絡技術支持唯一數據中心單位,建成黑龍江省唯一一個符合國家互聯網網站三級等級保護要求的數據中心,入選工信部信通院發佈的2017大數據產業地圖基礎設施和產業支撐單位……而這些成績的取得,博士後雙創實踐基地發揮了不可或缺的作用,所帶來的直接經濟效益近800萬元。”
國家審批的博士後科研工作站也享受到了《方案》中的優惠政策。“我們博士後工作站2010年成立,承擔了多項國家重點項目的研發,其中不乏國家科技支撐計劃和‘九七三’計劃中的重點項目。這就需要有高層次人才作為支撐,新政的出臺增加了工作站的吸引力,同時也減輕了企業的負擔。”哈爾濱電機廠有限責任公司副總設計師、博士後科研工作站辦公室副主任孫玉田對出臺的人才新政策非常滿意,“今年我們從哈爾濱理工大學新引進了兩名博士——王立坤和韓繼超,分別擔任大型同步調相機和大型變速抽水蓄能發電電動機的項目研發,為公司注入了新鮮血液,豐富了研發課題,有效充實了我們工作站的科研力量。”
“能得到5萬元的科研啟動費,每個月還能獲得2000元的生活補貼,對於我們這些科研人員太有吸引力了。”王立坤對新政策讚不絕口,“工作站充實了科研力量,博士們得到了發揮自己研發能力的平臺,達成了雙贏。”
據劉志軍介紹,從2017年開始到2020年底,力爭新建企業博士後科研工作站10個和黑龍江省博士後創新創業實踐基地20個,哈爾濱市博士後創新創業基地60個,計劃引進和集聚博士、博士後及副高職以上人才200餘人。努力把哈爾濱建成博士後等高層次人才的重要集聚地,推動哈爾濱市企事業單位科研開發和成果轉化工作,促進創新驅動發展和創新型城市建設。(記者李健)