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市人力資源社會保障局聯合相關部門近日出臺《青島市博士後創新實踐基地管理辦法（試行）》，標誌著我市設立市級博士後招收培養平臺工作正式啟動。
"市人力資源社會保障局聯合相關部門近日出臺《青島市博士後創新實踐基地管理辦法（試行）》，標誌著我市設立市級博士後招收培養平臺工作正式啟動。
博士後是最具創新能力、創業潛力和發展動力的高層次人才力量之一，博士後站（基地）則是招收培養博士後的主要平臺。由於國家博士後站和省基地兩年一評，名額有限，加之我市企事業單位、園區整體實力強，申報基數大，只能優中選優，導致許多起步較晚、潛力巨大的單位難以獲批並享受資助。
《管理辦法（試行）》主要面向以上有類似特點的企事業單位、園區，幫助其建設市級博士後招收培養平臺，從而緩解高層次人才引進難題。同時，由點到面，努力在我市打造國家、省、市等博士後培養“全鏈條”，加快形成“雙招雙引”高端平臺梯隊，為實現青島高質量發展添薪續力。
“同省待遇”即“以省基地標準資助市基地”是《管理辦法（試行）》的最大特點，其中明確規定：“市基地的建基地資助、基地科研資助、博士後應用研究項目資助，市基地博士後人員的生活及住房補貼、安家補貼等資助參照《青島市博士後培養留青資助實施細則》中對於青島市設立的山東省博士後創新實踐基地相關資助標準執行。”也就是說，市基地能夠享受到和省基地一樣標準的“真金白銀”資助——按條件申請20萬元建基地資助、每年度5萬元基地科研資助，入基地每名博士後可按條件申請5萬元應用研究項目資助（須經專家評審）、在基地期間兩年最高12萬元生活及住房補貼（不含在職人員）、出基地後留青就業25萬元安家補貼。
來源：青島日報/青島觀/青報網
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