'赴加生子費用高？看看這些你就知道加拿大生子可真不貴'

去加拿大生孩子太貴了?沒有付出，哪有收穫呀!仔細算算這些能夠得到的福利，你一定會說，太值了!

今天加拿大姚姚小編就給大家羅列加拿大的一些福利政策。

01全民醫保

加拿大最受人稱讚的就是幾乎是“全民醫保”了，這一點連美國人都羨慕。加拿大每個省都有醫療保險計劃，給國民以基本醫療保障。加拿大政府每年撥款約48億加元用於實現醫療保健福利。

02懷孕津貼

只針對於親生母親發放，最長十五個星期，在孩子出生的前後一段時間內領取，育兒津貼是給予孩子的親生父母，最長三十五週，親生母親可同時申請懷孕及育兒津貼。

孕媽咪需要先申請患病津貼後再申請懷孕及育兒津貼，三種津貼加起來最多可達65周，但如果期間有領取普通失業保險金則最多隻可以領取總共50周的津貼，每週獲得津貼數目的算法大多就是周平均工資的55%。

03兒童福利金

加拿大的兒童福利金(俗稱牛奶金)補助，每個小孩從一出生到18歲都可以每月領取。牛奶金的多少要根據上一年的家庭收入和家中孩子的數量來計算。補貼低收入家庭的父母，希望給孩子們提供更好的生活和教育條件。

如果是加拿大本地的孕媽，從懷孕到孩子出生省下了很多錢，說不定還賺錢呢，我們中國孕媽去加拿大生孩子 雖然享受不到這麼多好處，但在加拿大出生的寶寶可以哦。

04就業保險

如果加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工籤持有人)在一年中連續工作了半年，因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，可通過全國性的就業保險計劃而獲得臨時收入，即在一定時期內定期得到補助，以減輕失業所造成的影響。

申請者得到補助的金額取決於其工作時間的長短和當地的失業率。申請補助須到加拿大政府就業中心，即辦理社會保險卡的機構。

在加拿大工作過的人，其就業保險的範圍相當廣，涵蓋了失業、患病和養育孩子期間的生活保障。但即使是沒有工作過的人，也有相應的社會福利金等類似低保補助。

05帶薪假期

加拿大政府規定：全職僱員在工作一年後可獲每年兩週(十個工作日)帶薪假期;連續工作五年後，可獲每年三週有薪假期，假期不得以薪金替代。

加拿大人可謂相當注重家庭生活和熱愛旅遊，不僅是聖誕節，感恩節，家庭日等公共假期，可以看見機場裡拖家帶口外出度假的，畢竟每年都有不短的帶薪假嘛!

06養老金

加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大的居民不論其資產或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項目。

養老金的數額多少要依申請者在加拿大居住的年限長短來定，由聯邦政府按月發放。

加拿大退休計劃除魁北克省以外，加拿大各省都實施加拿大退休計劃(CPP)，魁北克省有自己的計劃，稱作“魁北克退休計劃(Quebec Pension Plan)”。

加拿大退休計劃是一項公共保險計劃。退休金必須付稅，申請者不管在世界上任何地方都可以得到。