近日，惠州市統計局發佈“2018年惠州城鎮單位就業人員平均工資”的統計數據。
2018年，惠州城鎮非私營單位就業人員年平均工資達76662元，比2017年多6345元，增長9.0%，扣除物價因素，實際增長7.1%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為51635元，比2017年多4290元，增長9.1%，扣除物價因素，實際增長7.1%。城鎮非私營單位和私營單位就業人員工資總額均比上年提高，就業人員平均工資保持增長態勢。
從2007年到2018年數據來看，2018年城鎮非私營單位就業人員平均工資是2007年的3.79倍；名義增速在2011年達到頂點，較上年增加6188元，名義增長20.7%，此後便增長速度一路下滑，自2015年至今一直保持較為平穩的增長態勢。
惠城收入最高，龍門增長最快
分縣區看，2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列為惠城、大亞灣、仲愷、惠東、龍門、惠陽、博羅，分別為86581元、85923元、74365元、73058元、71179元70536元和67756元；名義增長率超全市平均水平的依次為龍門、仲愷、惠城、惠東和大亞灣。分別增長21.7%、11.4%、10.1%、9.2%和9.2%。最高和最低區域的平均工資之比為1.28，比上年縮小0.07。
與上年相比，漲幅提高的有惠城區、龍門縣和仲愷區，分別提高0.9、13.4和2.5個百分點；漲幅回落的有惠陽區、惠東縣、博羅縣和大亞灣區，分別回落3.6、7.7、4.4和1.3個百分點。
龍門縣增幅居各縣（區）之首，原因是龍門縣城鎮非私營單位基數較小，受個別企業效益較好及公司改革減員增效提高福利待遇等因素拉動，工資水平相應提高。
國有單位年均工資一騎絕塵超10萬元
分登記註冊類型看，2018年，在9個經濟類型分組中，年平均工資高於全市平均水平的是國有單位105418元，股份有限公司81553元，為全市平均水平的138%和106%。其餘經濟類型皆低於全市平均水平。年平均工資最低的是股份合作企業52067元，為全市平均水平的68%。
從平均工資的增長速度來看，增速高於全市平均水平的依次為聯營、股份合作、股份有限公司和集體，分別為58.2%、54.9%、23.1%和10.3%；其餘類型單位的平均工資增速均低於全市平均水平。
其中聯營增幅最高，比全市水平高49.2個百分點，主要原因一是聯營企業去年平均工資基數低，二是減少了部分企業，且減少的企業人數較多，工資偏低，導致反向推高該類型單位平均工資水平；股份合作制平均工資比全市水平高45.9個百分點，主要是部分企業為留住人才加薪提高工資水平影響所致。
衛生和社會工作工資最高
2018年，城鎮非私營單位分行業門類中，衛生和社會工作以及教育這兩個行業的平均工資水平居前。衛生和社會工作達114454元，是全市平均水平的1.49倍，比2017年多10110元，增長9.7%；教育達111903元，是全市平均水平的1.46倍，比2017年多5784元，增長5.5%；排在第三位的信息傳輸、軟件和信息技術服務業達110485元，是全市平均水平的1.44倍，比2017年多10235元，增長10.2%。
從年平均工資增速看，最高的三個行業分別為租賃和商務服務業、批發和零售業以及交通運輸、倉儲和郵政業，分別增長52.8%、20.6%和16.1%。其中租賃和商務服務業比全市水平高43.8個百分點，主要原因是該行業新增數家工資水平較高的規模以上城鎮非私營企業，直接拉動本行業工資水平。在19個行業門類中，有8個行業的年平均工資增速高於全市平均水平。
城鎮非私營單位就業人員年平均工資較低的行業有：採礦業、住宿和餐飲業，就業人員年平均工資分別為22889元和41781元，增速分別為-77.3%和2.6%。採礦業降幅較大，主要原因是1家採礦業單位增員的同時工資水平有所下降，該行業的整體數據基數小，個別單位數據變化則影響整個行業的數據波動。
數據顯示年平均工資最高的三個行業（衛生和社會工作，教育，信息傳輸、軟件和信息技術服務業）與平均工資最低的三個行業（採礦業、住宿和餐飲業、居民服務、修理和其他服務業）平均工資比為5.0，與2017年的2.8相比差距擴大2.2，差距幅度比2017年的0.43進一步加大。
城鎮私營單位分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是衛生和社會工作為97518元，增長31.4%；科學研究和技術服務業為68956元，增長5.7%；房地產業為66794元，增長23.8%。從年平均工資增速看，最高的三個行業為金融業、居民服務、修理和其他服務業以及衛生和社會工作，分別增長54.4%、44.0%和31.4%。在統計的18個行業門類中，有10個行業的平均工資增速高於全市平均水平。
來源：西子湖畔APP 惠州市統計局