從阿里巴巴集團公佈的2016財年全年業績看出,2016年財年平臺成交額突破3萬億,規模不亞於歐美髮達國家全年GDP。此外,阿里巴巴還擁有5萬名員工,創造了1011億元人民幣收入。
但是,對於5萬名員工的安置問題,阿里巴巴集團董事局主席馬雲曾說過,阿里巴巴堅決不給員工提供宿舍。馬雲說:“連房子都找不到的人,不信是一個人才,自己找房子去!”
馬雲還表示,阿里巴巴是和諧的團隊,我們是不安排員工宿舍的。馬雲說:“阿里巴巴需要的是會生活的人,倡導的是認真生活、快樂工作。工作只是生活的一部分,如果工作壓力很大,人就會不開心,就不可能有所創新。”
再來看看華為是如何對待員工的宿舍問題?早在2012年,華為在深圳總部廠區附近就為員工建起了保障性住房。據悉,內部員工每平米均價僅為8296元左右,與之形成鮮明對比的是,當地市場價格是15000元左右。能夠以一半的價格買到同等質量房子,對華為員工來說,這就是天大的福利!
2016年,華為向全世界遞交了一張無比震撼的成績單:全年銷售收入達到5200億元,同比增長32%。手機發貨量1.39億臺,同比增29%!
與此相對應的是,華為員工尤其是高管的薪酬也更上一層樓。據華為發佈的2016年年報披露, 華為僱員工資、薪金及其他福利一項數據為941.79億元,以此計算,華為員工的平均薪酬竟高達63.1萬元人民幣。
華為的CFO孟晚舟還表示:在華為,年薪是按照價值定的。充分考慮優秀學生的潛在貢獻價值,特別是牛人年薪也不封頂。簡言之,你有多大雄心、有多大能力、有多大潛力,我們就給多大薪酬!
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馬雲
2019-08-18
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