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和領導相處，一定是有很多方法和技巧的。如果每天傻乎乎的只知道幹活，就算你說破天，領導也不會重用你，因為那叫沒腦子。

所以大家必須要掌握好下面3個和領導相處的經典技巧，才能很快的成為領導的心腹，至少領導會把你當做心腹看和對待。

1、不該表現的時候要有所收斂點

工作上不是所有的表現都能獲得領導的認可，如果不想因為自己的表現而讓領導對自己產生厭煩情緒，就一定要在職場中有對什麼時候該表現什麼時候不該表現的分辨能力。

省得工作上處心積慮辦了壞事，即不利於和領導關係的和諧，還浪費了自己表現的心情。

那麼，在工作中不該表現的時候，我們不妨暫時收斂一些，根據實際情況和領導的狀態，以及自己的需求，在最恰當的時候做出表現。

2、把功勞歸給上級以及在團隊裡付出的人

如果是自已的功勞，咱可以說成是運氣，可如果是團隊的功勞，一定要強調出來。一來可以振作士氣，二來也是讓手裡下的人覺得咱是個可以追隨的人。

那麼把功勞歸為上級，這話要怎麼說呢？就是不管咱們取得了什麼樣的業績，我們都要說成是領導指導有方，有了領導的支持才有了這份功勞。

一是向領導表達了感恩的心，二是體現了自己的謙虛，三得到了領導的支持，功勞才能利益最大化。

3、別太露

在職場，過分的顯示自己的才能一樣會出問題。因為過分的顯示自己的才能，領導會覺得你過於鋒利，而過分的隱藏自己的才華，領導會覺得你太過平庸。

所以最良好的才能顯露分寸是不過分的隱藏又不急於顯露，適時露一手，會讓領導覺得你還有一手，徒生對你的一份尊重。

所以與領導相處，無論怎麼露，把握一個原則和分寸就是露也不能超過領導，隱也不能瞞領導，你的才能既不能蓋過領導，又不能讓領導小瞧你，

把握好你既是一位有才能的人，又是一位謙謙君子，領既能用你，你又不會動領導的奶酪。

各位職場的夥伴們，你們是怎樣與領導相處的呢？大家可以一起來分享交流經驗哦。

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責任編輯|皮皮不皮

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