在職場中，有的人喜歡什麼事情都往出說，但是殊不知職場中，許多人並不是“朋友”，只是簡單的同事關係，大家都是為了經濟利益，而一起工作的，而當你的經濟利益受損的時候，往往有的人會獲得更好的經濟收益，不是說職場中沒有真的友情，只是現在這個社會中，更多人是將利益放在了第一位，而你無遮無攔的什麼都說，很容易讓人抓住“話柄”，從而對你之後的工作產生很不好的影響，尤其是這幾種情況，一定要三思而後行，甚至是沉默是金是最好的選擇。
自己工作的技巧：這個是你在職場的生存之本，如果你在工作中可以取得非常好的成就，那麼就會有一些人來向你請教一些成功的技巧和方法，這個時候你可以分享一些最基本的成功經驗，但是看家本領可不能什麼都說，這些看家本領是你在公司的立足之本，在職場上你想要生存，那麼不得不“留一手”，而這一手就是你在職場生存的最後的保障！
背後議論同事：這個也是職場上最忌諱的，你在跟同事探討別的同事的時候，你永遠不知道你們的對話，會不會被告訴給別人，本來在職場中最難處理的就是同事之間的關係，你這樣背後的討論同事，只會讓同事關係更加緊張，如果你在以後遇到困難，你還可以請同事幫忙，可是如果同事關係破裂，你只能單打獨鬥，一個人不是辦不成事情，但是處理事情還是人多力量大。
領導對你的培養：很多領導都會從公司中找出能力最好的，或者發展巨大的進行培養。而如果這個被培養的人是你的話，請記住一定要低調行事，別天天跟同事說領導怎麼重視你，將來你的發展會怎麼樣，“槍打出頭鳥”，這就是職場的殘酷。每個人都希望得到領導的重視，而你得到重視還一直再炫耀，你這樣的做法只會讓同事增加怨恨，而一旦你犯了一丁點錯誤，不管是領導還是同事都會讓你掉入“萬丈深淵”。
對公司的不滿意：這種情況我認為是在公司最不能說的，很多人都對自己的工作不是很滿意，希望有更好的工作，所以就跟同事埋怨，公司這不好，那不好。你可能只是簡單的發發牢騷，但是你永遠不會知道，同事聽後會怎麼想。甚至有的同事可能會去向領導打你的“小報告”，你很有可能因為幾句簡單的抱怨而丟掉一份養家餬口的工作，職場上的牢騷真的不能亂髮，因為你永遠不知道你所說的話會被誰利用。
職場上有的話真的不能說，在職場上利益永遠是第一位的，所以不管發生什麼事情，一定不能在職場上口無遮攔，想說就說。有時候是說者無意，但是更多的時候是聽者有意，你永遠要時刻知道自己要做什麼，你完全可以用行動來代替自己說話，有的時候在職場上感覺就像戰鬥，稍有閃失，你的前途就將毀於一旦，所以職場上有的話真的不能說！如果大家覺得小編寫的文章對你有所幫助的話，記得點點關注，點贊和評論哦！
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