這4點，只能看破不說破，不然在職場中肯定混不動！

不知道你有沒有在職場上有過這樣的經歷？在初入職場時你意氣風發，覺得沒有人能夠阻擋你成功的道路，但是在職場上混跡多年之後，這種激情會逐漸被淹沒，很多事情都是看破不說破，只要別和自己的利益掛鉤，那麼就可以高高掛起。當你在職場工作多年，你從一個很有衝勁，沒有頭緒的職場新人，已經到現在經歷過許多的風風雨雨，被人坑過的路走過許多白眼，才有著自己的職業觀。在職場上這4點，你有所幫助的，所以有些事情只能看破不說破，對你自己對別人都是有好處的。

【1】牽扯到領導或者同事的利益

職場是一個利益場，那麼如果你涉及到某一個人的利益，損害了別人利益，那肯定是不會罷休的。所以如果你沒有到達到一定的能力，就不能跑去越俎代庖管理其他人的事情。特別是你的領導，如果他在談合作時，對方其實可能是他所熟悉的人，而在這中間有牽扯到他私人的利益，但只要沒有損害公司的整體利益，你也只能睜一隻眼閉一隻眼，畢竟你只是他手下的員工，而不是他的老闆，所以他可以忽略你的感受。到時你可以看得更清楚，少說少問，好奇總是會害死貓的，所以要做一個聽話的人。

【2】儘管是最親近的同事，該說的話就說

公司裡我們都可能會遇到和你三觀，性格，興趣愛好都特別吻合的同事，你們可以是親密無間的朋友，可以和他開玩笑，會聊到公司的事情以及一些八卦，但是儘管是你們是最友好，最親密的朋友，在平時除了和對方說一些安慰、鼓勵的話，在很多時候，一些不該說的話也不能說。人都是獨立的人，可能在你的領導看來，私下玩得很好的人很容易形成小團體，世界上沒本有不透風的牆，可能因為你說的一句話，反而會給你們帶來不好的影響。所以不能夠因為自己的一時痛快，就和你的朋友講公司的事情，特別是你的直系領導，以及雙方會有聯繫的人。

【3】看破不說破的“關係戶”

公司難免會有一些領導的關係戶，而這些關係戶多半是領導的親戚、朋友。很多員工心裡都覺得特別不舒服，覺得很不公平，但是你卻無能為力，在很多時候如果我們只能睜一隻眼閉一隻眼人家的靠山比你大，關係比你硬，他就有機會在你頭上拉屎。在職場上對於這些關係戶進來，也只能看破不說破，如果你把你的精力放在了這些人身上，那就大錯特錯了。特別是在這個時候，你也應該要抓緊時間去磨練你自己的能力，當你的能力比這種人更強的時候，那麼就是他要來高攀你了。

【4】忽略領導的偷奸耍滑

想想都知道能決定你生死的人，決定你是否升職，是否加薪的人，絕對是你的直系領導。在一家公司員工很多，領導卻只有那幾個，他能夠做到今天的位置，那一定是有他過人之處的能力，所以如果你發現他偷奸耍滑，覺得他不努力工作，那這時候你也只能夠看破不說破，不能夠直接懟，衝動行事是對你自己的前途不利的。在領導面前可以適當的裝一下“傻子”，你對領導的行為指指點點，覺得他偷奸耍滑而去打小報告，那麼你就沒有好果子吃了。千萬不要去惹你的領導，如果領導生氣了，那麼他一定會用他的手段來懲罰你，讓你趁早離職。

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