|這些話千萬不要跟你的同事說，關係再好也不行，要不然會吃大虧
職場是一個矛盾體，存在著競爭和合作，同事之間亦是如此，競爭和合作共存。每一個同事之間都存在著合作的可能，也存在著競爭的可能，甚至一些明明看起來毫無關係的兩個科室，偏偏科室裡的同事之間競爭氛圍卻很濃。
我們每個人若想獲得成功，同事之間的互相扶持是必須的，這個是我們不可否認的。因此，為了不給對方留下把柄，我們在和同事溝通的時候，有些話哪怕爛在肚子裡也堅決不能說，否則很容易成為自己被攻擊的弱點，尤其是這幾個方面：
1、你的後臺或者背景
如果你沒有背景或者後臺，那麼那些有本事的人不會和你交好，甚至會看不起你；假若你有背景或者後臺，你的每一次進步都會被看成自己的背景或後臺努力的結果，你自己的努力在他們眼中都是笑話。既然如此，何不保持一點神祕，讓別人不知道你的底細，這樣最起碼別人會適當的對你保持一份尊重。
2、對領導或公司不滿的話
你認為你的同事嘴很嚴實，你和他的關係也非常不錯，你給他說的話，他一定不會傳給別人。但是，你不曉得的是，他很可能在某一次閒聊中把你說的話說給了他自認為關係比較不錯的朋友，這樣一傳十十傳百，很容易就會傳到公司領導的耳邊，你認為你的結果是什麼呢？就算你的同事真的不說給別人聽，但是你能保證你和他的關係能好一輩子嗎？現在你們的關係好，他不會亂說，萬一以後關係破裂了呢？
3、自己的薪水
在職場打拼中，對於每個人的薪水是非常保密的，閒聊中談論他人工資或者問別人的工資都是非常不妥當的。我之前一個公司裡有兩個同事，原本兩人關係還不錯，僅僅是因為一次一個人把他的工資的詳單給了另一個人看，結果導致兩個人雙雙離職，因為另一個同事拿著這份詳單找領導質問為什麼有一項福利他沒有。還有一種情況，因為你工作表現好，上司給了漲了500塊錢工資，你轉頭就告訴其他人了，那麼其他人也以工作做得好為理由找上司要求漲工資，你覺得上司該怎麼處理？
4、對上一個公司的評價
對於你上一個公司的評價，一定不能告訴你的同事，因為萬一被領導知道後你真的無法自圓其說。說上一個公司好，那麼你的領導很可能會認為你是因為能力不足被開除的，要不然無法解釋你幹得好好的要離職；說上一個公司不好，那麼你的領導就會想，我的公司以後會不會成為你口中的上一個公司？無論怎麼解釋，你都無法讓領導放心，因此，對於上一個公司的評價，對任何一個同事都不能說。
你認為還有哪些話不能和同事說，歡迎在下方留言討論！
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