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職場上，你足夠聰明，足夠有能力，也足夠努力，腳踏實地的幹活，
但你這樣就一定會成功嗎？
不一定。
多少才華橫溢之輩，到頭來趨於平庸，甘於平凡。
努力並不一定會有結果的，還缺那麼一點點運氣，
比如天時地利人和中的人和。
要想混出個人樣來，一個很關鍵的點就是需要貴人指點。
一個人一生除了腳踏實地工作之外，還需遇到這三種貴人。
一、給你機會的人
我們時常聽到有人抱怨，自己還缺一個出人頭地的機會。
確實，機會很重要，職場上多少有才華，有本事的人，最後混得不行，
就是缺一個施展抱負的機會。
馬雲爸爸就是最好的例子。馬雲也缺錢，創業之初，異常困難，
全靠他一張嘴忽悠，才把大家留下來，有錢出錢有力出力。
他到處拉投資，四處碰壁，只有孫正義給了他機會，給了他錢，
這才有了後面的阿里巴巴帝國，成就馬雲的不世傳奇。
我們常說千里馬常有，而伯樂不常有。
千里馬之所以能成為千里馬，還是伯樂給了機會。
聰明的人，在機會來臨之前，做好準備，提升自己，讓自己成為那匹千里馬，
等機會出現以後，一鳴驚人，日行千里。
二、給你指點的人
職場上，最怕那種，對你百般誇獎，實則捧殺的人，
總是順著你的話說，即使你犯錯了，也說你做的對，
然後你在錯誤的道路上越走越遠。
而最幸運的就是碰到那種在職場上願意給你指點的人，
不管一個人是你領導還是你同事，又或者是剛進單位帶你的師傅。
他們願意分享自己的知識，經驗，技術，願意去幫助年輕人成長。
這就是你的貴人了。因為他們的幫助，你會在職場上少走很多彎路。
但很可惜職場上利益糾葛複雜，更多的人都是心懷詭計之人，踩著別人上升的人。
所以，遇到給你指點的貴人，一定要珍惜。
聰明的人，懂得感恩，感恩那些給過自己指點的人，
遠離那些對自己指指點點的人。
三、願跟隨你的人
領導看中老陳的能力，被指定為一個項目的負責人，要他組建自己的團隊。
老陳也覺得多年媳婦熬成婆了，想大幹一番。
可是當他去選擇隊員之時，卻沒人主動跟隨他幹，
因為他能力雖強，人品卻不咋的。
最後還是領導指定，那結果也可想而知啊，隊員跟他不是一條心，
項目最後沒有拿下來，老陳也被領導狠狠批了一頓。
誠然，一個好漢三個幫，
劉邦沒有張良、蕭何、韓信，李世民沒有二十四功臣，馬雲沒有十八羅漢，
那麼他們怎麼可能取得如此大的成就。
老陳能力很強，如果他有願意跟隨他乾的一群人，他註定會成功。
願意跟隨你一起幹的人，就是你的貴人。
聰明的人，會處理人際關係，讓自己的魅力吸引一群人，讓他們死心塌地跟隨自己。
人生中，能夠遇到這三種貴人是你的幸運。
但這種幸運不是你兩手一攤，啥事不幹，順其自然，
而是你竭盡全力，條件具備後的必然。
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