經常有粉絲私信問我：
三支一扶、西部計劃都有什麼區別？
這幾類考試招募對象是否一樣？
到崗後擔任什麼職位？
待遇怎樣（是否購買相應保險）？
戶籍又將何去何從？
期滿就業發展前景有哪些？
今天為大家整理了一篇掃盲貼，我們一起看看吧！
特崗
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三支一扶、西部計劃都有什麼區別？
這幾類考試招募對象是否一樣？
到崗後擔任什麼職位？
待遇怎樣（是否購買相應保險）？
戶籍又將何去何從？
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特崗
1、組織實施部門
教育部牽頭、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦共同組織實施
2、招募對象與條件
（1）以高等師範院校和其他全日制普通高校應屆畢業生為主，可招少量應屆師範類專業專科畢業生。
（2）取得教師資格，具有一定教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。
（3）參加過“大學生志願服務西部計劃”、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先。
（4）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、招募方式
公開招聘、合同管理。方式可有專場招聘會、網上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式。
4、崗位
特設崗位教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。
5、服務期間身份
特設崗位教師
6、戶檔管理
（1）聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據當地實際情況確定。
（2）檔案關係原則上統一轉至工作學校所在地。
7、日常管理
聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。
8、待遇(補貼和保險)
（1）特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。
（2）其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。
9、期滿就業政策
（1）聘任期為3年，鼓勵服務期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業。
（2）聘期結束後可留在當地任教。
（3）重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。
（4）可推薦免試攻讀教育碩士。
三支一扶
經常有粉絲私信問我：
三支一扶、西部計劃都有什麼區別？
這幾類考試招募對象是否一樣？
到崗後擔任什麼職位？
待遇怎樣（是否購買相應保險）？
戶籍又將何去何從？
期滿就業發展前景有哪些？
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特崗
1、組織實施部門
教育部牽頭、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦共同組織實施
2、招募對象與條件
（1）以高等師範院校和其他全日制普通高校應屆畢業生為主，可招少量應屆師範類專業專科畢業生。
（2）取得教師資格，具有一定教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。
（3）參加過“大學生志願服務西部計劃”、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先。
（4）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、招募方式
公開招聘、合同管理。方式可有專場招聘會、網上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式。
4、崗位
特設崗位教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。
5、服務期間身份
特設崗位教師
6、戶檔管理
（1）聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據當地實際情況確定。
（2）檔案關係原則上統一轉至工作學校所在地。
7、日常管理
聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。
8、待遇(補貼和保險)
（1）特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。
（2）其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。
9、期滿就業政策
（1）聘任期為3年，鼓勵服務期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業。
（2）聘期結束後可留在當地任教。
（3）重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。
（4）可推薦免試攻讀教育碩士。
三支一扶
1、組織實施部門
人力資源社會保障部牽頭，中組部、教育部、財政部、農業部、衛生部、扶貧辦、共青團中央共同組織實施。
2、招募對象與條件
主要為全國普通高校應屆畢業生
3、招募方式
公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣。
4、崗位
支農、支教、支醫和扶貧崗位，及部分鄉鎮團委副書記崗位。
5、服務期間身份
“三支一扶”志願者
6、戶檔管理
（1）戶口由省級“三支一扶”辦公室指定的機構統一管理;也可根據本人意願轉回入學前戶籍所在地。
（2）人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地縣級政府人力資源社會保障部門。黨團關係轉至服務單位。
7、日常管理
用人單位負責安排工作崗位，承擔日常管理工作。縣級人力資源社會保障部門負責年度和服務期滿考核工作。服務期滿考核合格，經省級辦公室審核頒發證書。
8、待遇(補貼和保險)
（1）所需經費由中央財政與地方財政共同承擔，中央財政在招募計劃內按實際到崗人數和不同地區標準給予補助。
（2）服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平標準，確定工作、生活補貼標準，按月發放。
（3）服務期間按照規定統一參加相應的社會保險，以提高其保障水平。
9、期滿就業政策
總的原則是志願服務、期滿自主擇業。在派遣前均簽訂服務協議，服務期限為2-3年。
（1）原服務單位有空崗時優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。
（2）規定事業單位有職位空缺需補充人員時，應拿出一定職位專門吸納。
西部志願者
經常有粉絲私信問我：
三支一扶、西部計劃都有什麼區別？
這幾類考試招募對象是否一樣？
到崗後擔任什麼職位？
待遇怎樣（是否購買相應保險）？
戶籍又將何去何從？
期滿就業發展前景有哪些？
今天為大家整理了一篇掃盲貼，我們一起看看吧！
特崗
1、組織實施部門
教育部牽頭、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦共同組織實施
2、招募對象與條件
（1）以高等師範院校和其他全日制普通高校應屆畢業生為主，可招少量應屆師範類專業專科畢業生。
（2）取得教師資格，具有一定教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。
（3）參加過“大學生志願服務西部計劃”、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先。
（4）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、招募方式
公開招聘、合同管理。方式可有專場招聘會、網上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式。
4、崗位
特設崗位教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。
5、服務期間身份
特設崗位教師
6、戶檔管理
（1）聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據當地實際情況確定。
（2）檔案關係原則上統一轉至工作學校所在地。
7、日常管理
聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。
8、待遇(補貼和保險)
（1）特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。
（2）其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。
9、期滿就業政策
（1）聘任期為3年，鼓勵服務期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業。
（2）聘期結束後可留在當地任教。
（3）重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。
（4）可推薦免試攻讀教育碩士。
三支一扶
1、組織實施部門
人力資源社會保障部牽頭，中組部、教育部、財政部、農業部、衛生部、扶貧辦、共青團中央共同組織實施。
2、招募對象與條件
主要為全國普通高校應屆畢業生
3、招募方式
公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣。
4、崗位
支農、支教、支醫和扶貧崗位，及部分鄉鎮團委副書記崗位。
5、服務期間身份
“三支一扶”志願者
6、戶檔管理
（1）戶口由省級“三支一扶”辦公室指定的機構統一管理;也可根據本人意願轉回入學前戶籍所在地。
（2）人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地縣級政府人力資源社會保障部門。黨團關係轉至服務單位。
7、日常管理
用人單位負責安排工作崗位，承擔日常管理工作。縣級人力資源社會保障部門負責年度和服務期滿考核工作。服務期滿考核合格，經省級辦公室審核頒發證書。
8、待遇(補貼和保險)
（1）所需經費由中央財政與地方財政共同承擔，中央財政在招募計劃內按實際到崗人數和不同地區標準給予補助。
（2）服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平標準，確定工作、生活補貼標準，按月發放。
（3）服務期間按照規定統一參加相應的社會保險，以提高其保障水平。
9、期滿就業政策
總的原則是志願服務、期滿自主擇業。在派遣前均簽訂服務協議，服務期限為2-3年。
（1）原服務單位有空崗時優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。
（2）規定事業單位有職位空缺需補充人員時，應拿出一定職位專門吸納。
西部志願者
1、組織實施部門
共青團中央牽頭，教育部、財政部、人力資源社會保障部共同組織實施
2、招募對象與條件
普通高校應屆畢業生
3、招募方式
全國公開招募、自願報名。
4、崗位
到西部貧困縣的鄉鎮從事基礎教育、農業科技、醫療衛生、基層青年工作、服務新疆、服務西藏、基層社會管理等工作。
5、服務期間身份
西部計劃志願者
6、戶檔管理
（1）戶口可保留學校兩年，也可轉回戶籍所在地。
（2）檔案由戶籍存放地公共就業和人才服務機構免費代理。
7、日常管理
縣級成立領導小組和項目管理辦公室，主要負責協調指導服務單位工作和對志願者進行日常管理。
8、待遇(補貼和保險)
（1）服務期間，中央財政按有關標準發放生活補貼，在西部艱苦邊遠地區開展志願服務的，享受艱苦邊遠地區津貼。
（2）每年發放兩次交通補貼;同意對志願者進行培訓、體檢，辦理人身意外傷害保險和醫療保險。
（3）服務期間計算工齡。
9、期滿就業政策
總的原則是鼓勵紮根基層，或者自主擇業和流動就業，服務期限為1-3年。
（1）服務期滿兩年且考核合格的，三年內報考研究生，初試總分加10份，同等條件下優先錄取。
（2）服務期滿兩年且考核合格的，報考公務員享受相關優惠政策。
（3）出省服務的和在本省服務的志願者優惠政策必須保持一致。
經常有粉絲私信問我：
三支一扶、西部計劃都有什麼區別？
這幾類考試招募對象是否一樣？
到崗後擔任什麼職位？
待遇怎樣（是否購買相應保險）？
戶籍又將何去何從？
期滿就業發展前景有哪些？
今天為大家整理了一篇掃盲貼，我們一起看看吧！
特崗
1、組織實施部門
教育部牽頭、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦共同組織實施
2、招募對象與條件
（1）以高等師範院校和其他全日制普通高校應屆畢業生為主，可招少量應屆師範類專業專科畢業生。
（2）取得教師資格，具有一定教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生。
（3）參加過“大學生志願服務西部計劃”、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先。
（4）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、招募方式
公開招聘、合同管理。方式可有專場招聘會、網上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式。
4、崗位
特設崗位教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。
5、服務期間身份
特設崗位教師
6、戶檔管理
（1）聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據當地實際情況確定。
（2）檔案關係原則上統一轉至工作學校所在地。
7、日常管理
聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。
8、待遇(補貼和保險)
（1）特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。
（2）其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。
9、期滿就業政策
（1）聘任期為3年，鼓勵服務期滿後繼續紮根基層從事農村教育事業。
（2）聘期結束後可留在當地任教。
（3）重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。
（4）可推薦免試攻讀教育碩士。
三支一扶
1、組織實施部門
人力資源社會保障部牽頭，中組部、教育部、財政部、農業部、衛生部、扶貧辦、共青團中央共同組織實施。
2、招募對象與條件
主要為全國普通高校應屆畢業生
3、招募方式
公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣。
4、崗位
支農、支教、支醫和扶貧崗位，及部分鄉鎮團委副書記崗位。
5、服務期間身份
“三支一扶”志願者
6、戶檔管理
（1）戶口由省級“三支一扶”辦公室指定的機構統一管理;也可根據本人意願轉回入學前戶籍所在地。
（2）人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地縣級政府人力資源社會保障部門。黨團關係轉至服務單位。
7、日常管理
用人單位負責安排工作崗位，承擔日常管理工作。縣級人力資源社會保障部門負責年度和服務期滿考核工作。服務期滿考核合格，經省級辦公室審核頒發證書。
8、待遇(補貼和保險)
（1）所需經費由中央財政與地方財政共同承擔，中央財政在招募計劃內按實際到崗人數和不同地區標準給予補助。
（2）服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平標準，確定工作、生活補貼標準，按月發放。
（3）服務期間按照規定統一參加相應的社會保險，以提高其保障水平。
9、期滿就業政策
總的原則是志願服務、期滿自主擇業。在派遣前均簽訂服務協議，服務期限為2-3年。
（1）原服務單位有空崗時優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。
（2）規定事業單位有職位空缺需補充人員時，應拿出一定職位專門吸納。
西部志願者
1、組織實施部門
共青團中央牽頭，教育部、財政部、人力資源社會保障部共同組織實施
2、招募對象與條件
普通高校應屆畢業生
3、招募方式
全國公開招募、自願報名。
4、崗位
到西部貧困縣的鄉鎮從事基礎教育、農業科技、醫療衛生、基層青年工作、服務新疆、服務西藏、基層社會管理等工作。
5、服務期間身份
西部計劃志願者
6、戶檔管理
（1）戶口可保留學校兩年，也可轉回戶籍所在地。
（2）檔案由戶籍存放地公共就業和人才服務機構免費代理。
7、日常管理
縣級成立領導小組和項目管理辦公室，主要負責協調指導服務單位工作和對志願者進行日常管理。
8、待遇(補貼和保險)
（1）服務期間，中央財政按有關標準發放生活補貼，在西部艱苦邊遠地區開展志願服務的，享受艱苦邊遠地區津貼。
（2）每年發放兩次交通補貼;同意對志願者進行培訓、體檢，辦理人身意外傷害保險和醫療保險。
（3）服務期間計算工齡。
9、期滿就業政策
總的原則是鼓勵紮根基層，或者自主擇業和流動就業，服務期限為1-3年。
（1）服務期滿兩年且考核合格的，三年內報考研究生，初試總分加10份，同等條件下優先錄取。
（2）服務期滿兩年且考核合格的，報考公務員享受相關優惠政策。
（3）出省服務的和在本省服務的志願者優惠政策必須保持一致。
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