在昨天新疆事業單位公佈了新疆維吾爾自治區事業單位引進人才824人需求，2019年新疆維吾爾自治區事業單位春季面向內地引進人才824人公告公告指出為認真貫徹實施人才強區戰略，滿足自治區社會經濟發展對各類急需緊缺人才需求，自治區人力資源和社會保障廳定於2019年5月10日至15日，組織自治區部分區直事業單位赴蘭州大學、西安交通大學、清華大學舉辦引進人才招聘會。事業單位正在如日中天的招聘中，從備考到考試每一個環節都實屬不易，經過大量時間的努力終於上岸，可是事業單位改革也在如火如荼的進行中，鐵飯碗變成了“瓷”飯碗？辛苦努力受到浪費，可是對於事業單位的改革是一件勢在必行的事情，誰都無法扭轉這個局面。
2002年，國務院辦公廳轉發了原人事部《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》，明確了聘用制度的相關政策規定。此後，全國實行聘用制的單位佔事業單位總數的比例從2004年的36%，逐步增加到2009年的80%。2010年，全國已基本建立聘用制度。
黨的十七大報告和十七屆二中、四中全會都明確提出，要分類推進事業單位人事制度改革。2009年中辦印發的《2010～2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》和2010年的《國家中長期人才發展規劃綱要（2010～2020年）》，均對事業單位人事制度改革工作提出了明確要求。
在收入分配製度方面：2006年，原人事部、財政部《關於印發事業單位工作人員收入分配製度改革方案的通知》及其實施辦法。2009年9月，國務院常務會議決定在公共衛生與基層醫療衛生事業單位和其他事業單位實施績效工資，並從2010年起，在全國事業單位全面實施績效工資。那麼事業單位改革內容是什麼呢？我們往下看
事業單位改革內容
事業單位管理體制改革涉及面廣，內涵豐富，包括政府的職責定位，政府與事業單位的關係、政府與社會的關係、政府對事業單位管理的創新等，要按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，著力轉變政府職能，創新管理方式，可重點研究以下五個方面的問題：
一是轉變政府職能。如何明確政府與事業單位的職責劃分，切實保證政府與事業單位在職能、機構和運行機制上的分開；如何收回和整合事業單位行使的行政職能，實現行政職能的有機統一，規範依法行政行為；如何加強政府的宏觀管理和行業管理，減少對事業單位的行政審批和直接干預。
二是明確事業單位功能定位。如何根據事業單位的不同屬性，實施分類改革，將主要承擔行政職能和主要從事生產經營活動的事業單位分離出去；如何從財政投入、稅收政策、資產管理、人事管理、社會保障等制度方面促進事業單位強化公益屬性；如何進一步落實事業單位的用人權、薪酬分配權、職稱評聘權、經費設施使用權、自主運營權等法人自主權。
三是創新政府管理方式。如何根據事業單位公益屬性的不同，實施分類管理；如何實現政府管理職能和出資舉辦職能的適度分離；積極探索管辦分離有哪些有效的實現形式；如何建立完善事業單位法人治理結構；如何加強對事業單位國有資產的管理。
四是完善政府投入機制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入監督機制，形成職權明確、分級負擔、財力與事權相匹配的事業單位投入機制；如何明確不同層級政府的公益服務責任，舉辦相應事業單位。
五是積極促進社會力量參與公益服務。一方面，如何營造良好的政策環境，打造政策平臺，降低市場準入門檻，鼓勵支持社會力量參與公益服務的提供；另一方面，如何加強對社會公益組織行為規範的監管，完善有關收費標準、資產處置、收益分配、服務質量等政策，規範社會力量的公益服務行為。
那麼事業單位改革方向又是什麼呢？
1.公務員、事業單位自主選擇
事業單位分為三類：承擔行政職能，從事公益服務，從事生產經營活動。對於這三類事業單位來說都會得到相應的程度的改革，第一類單位的人員的工作和公務員是有這很多相似之處的，所以在改革過程中會將其逐步轉為行政機構，也就是可以進入到公務員的行列之中，提高一個級別，等於是升值。對於第二類來說，取消編制但是會保留事業單位的屬性。第三輪將會正式推出事業單位的舞臺，編制全部取消，推向市場，績效考核更具公平性。
2.轉崗
轉崗這一項主要針對的是有行政管理職能的參公事業單位人員，在合併整編後，無法轉為公務員的，可安置進入其他事業單位。
3.改為聘用制
聘用制就是說事業單位取消了編制，在招人的情況會採用這樣的模式，也就是針對的高校和公立醫院而言進行的，也就是說慢慢的也會將其徹底推向企業，職工身份跟隨單位性質而變成企業員工，籤勞動合同。
4.退休
對於年齡已經到了國家規定的法定退休年紀，可以給其辦理退休政策，或者是一些符合國家退職條件的人員，無法通過轉崗進行再次安置的職工，辦理退休、內退以及提前退休事宜。對於上了年紀的人來說，未嘗不是一個好消息。
5.辭退
對於這部分人員來說就有些尷尬了，主要針對的是能力不足無法轉崗的人。撤銷、整合、或者核減編制單位的人員，因能力不足無法通過調崗、轉崗再次安置，將採取辭退，但是也不用過於擔心，因為即使辭退事業單位也會給與一大筆補償金，拿去創業是一件很不錯的事情。
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當然，這是一個大的整體局面，雖然在改革中，但報考事業單位的考生歷年增多，蘭州事業單位還未出公告，所以想要報考蘭州事業單位的考生還可以抓緊複習，抓住機會，爭取早日上岸。想要了解更多關於事業單位信息點擊瞭解更多