事業單位是啥？

和公務員有什麼區別？

今天這篇文章

小編就來幫你科普

從幾個方面

帶你搞懂事業單位和公務員的區別~

基本要求—公務員

根據《公務員法》的規定，

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八週歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

此外，在年齡上，公務員一般限制為35歲以下，而我們人民警察公安崗的年齡限制則一般為30歲以下，報考公安特警的人員年齡一般不超過25週歲。

基本要求—事業單位人員

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。事業單位在年齡限制上沒有公務員那麼突出。

綜上比較，事業單位更突出崗位技能和崗位條件，專業性更強。

職責分工—公務員

根據公務員法的規定，國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

而按照國家的有關部署，根據公安機關人民警察職位類別和工作特點，公安機關招警職位分為綜合管理職位、執法勤務職位和警務技術職位3類。

職責分工—事業單位

根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

考察內容—公務員

主要考察《行政職業能力測驗》和《申論》，而我們的公安類崗位還會加考《公安專業科目》，例如銀監會等部門也會加試專業課。

考察內容—事業單位

國家統考、省直的主要考察職業能力傾向測驗和綜合應用能力。

職業能力傾向測驗類似於公務員的行測科目，但是又有自己的特色，根據崗位的不同，分成ABCDE等類別，分別對應綜合管理類崗位、社會和雪專業技術類崗位、自然科學專業技術類崗位、中小學教師類崗位和醫療衛生類崗位。

綜合應用能力，題型多為主觀性試題（也有部分地方以客觀題為主如雲南省事業單位統考），有該科目些類似於公務員考試中的申論科目，但實際上要比申論考試的題型更為複雜，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種，根據崗位不同也設A、B、C、D、E類，類別同職測保持一致。

市、區、縣一般則考公共基礎知識（內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等）。

覆蓋人群廣

在滿足戶籍條件的情況下，招收應往屆畢業生，包括退役軍人、在職人員、基層服務人員等

學歷要求低

想必對有些小夥伴來說，因為學歷不高，在報考的時候有很多的限制，但是想要報考事業編招警考試的小夥伴就不要擔心了，因為大專可報！

專業限制少

據18年的數據來看，招錄320人，26個崗位，均不對專業進行要求，所以一些冷門專業的小夥伴就不需要有顧慮了。

報考壓力小

據數據顯示，18年寧夏省考的競爭比為1:54，事業單位的競爭比1：34，而事業編招警考試的競爭比為1:20，其競爭壓力比之省考，事業單位考試的壓力要小太多，所以對於滿足報考條件的考生來說，壓力較小的競爭環境更有利於上岸！