職場中，我們難免跟他人發生矛盾衝突。血氣方剛的年輕人在一起，當面叫板的情況更是不少見。

但是以下三種人，我們要儘量隨和，不要輕易叫板，不然就死定了！

老闆的親戚

任何一個公司，總會多多少少有些裙帶關係，你不知道老闆的親戚就在哪個工作崗位上。所以，千萬不要在沒有搞清楚狀況或者明知道人家是老闆親戚的情況下，就跟人家叫板。

小金是我們公司技術部的一名工程師。他這個人對工作非常負責，但是有點兒就是得理不饒人，誰跟他合作要是出了差錯，絕對少不了一頓罵。

前段時間，在一個項目溝通的問題上，採購部的小趙惹到了他。小趙負責採購的一個零件，沒有按照進度到位。小金就當著採購部整個辦公室同事的面，各種上綱上線的批評，小趙羞的面紅耳赤，最後拂袖而去！

第二天，小金就被部門經理叫去談話了，說他態度太過激了。物料沒有按時到，小趙雖然有原因，但是也還不至於到影響項目進度的程度。

經理提醒他，這個小趙是公司老闆的外甥，將來是要接採購經理的班的。你當著這麼多人的面兒罵他，恐怕以後在他那裡沒有好果子吃了。

所以，老闆的親戚不要隨便叫板。愛惜人才的老闆，會忍你，覺得你可有可無的，一腳就把你踢走了。

不起眼，但是老闆器重的人

公司裡還有一類人，整天默默無聞，做著自己手頭上的工作。不爭不搶，也不出風頭。這類人你可千萬不能去碰，不然就完蛋了。

小強是我們公司的一名設計工程師。每天朝九晚五，別的工程師經常加班到晚上9點、10點，他卻從來不加班。

這天，小劉看著他又準時下班了，不免抱怨一句，為什麼小強就可以不用留下來加班，實在是太不公平了？公司對待員工，一碗水根本就沒有端平。

這話被返回拿工作牌的小強聽到了。小強說，有意見你可以去跟老闆提啊，不要沒事在背後嚼舌頭！

後來，同事小張告訴小劉，小強在公司幹了十幾年了，外面有自己的小公司。但是老闆對他非常信任，所以，他從來不用加班，每年工資卻拿的不低。你這樣跟他叫板，保不準哪天他告到老闆面前，你就要遭殃了。

領導

最後這種人，你絕對絕對不能叫板的，這種人當然就是你的直屬領導啦！

直屬領導可謂算是你的衣食父母。你工資的高低，你的個人測評城際，你的升職加薪，都需要參考他的意見。

不是要你天天跟在他後面拍馬屁，但是最基本的當面叫板這種事情還是少幹吧。

你有過跟以上三種人當面叫板的情況嗎?你吃過哪些虧？不防留言討論一下吧！