福泉
“148”法律援助直通車助推全市精準扶貧題
今年以來，福泉市司法局充分發揮職能，大力開展“148”法律援助（即圍繞1個目標、實施4項法律援助精準扶貧行動、為貧困鄉村和貧困群眾提供8項免費法律援助）接地氣、聽民生、解民意，穩步推進新時期“精準扶貧”工作，取得了較好的社會效果。
“148”的“1”個目標：即圍繞福泉市委、市政府扶貧攻堅的總體安排部署，實施“148”法律援助精準扶貧工作，確保貧困群眾不因涉法致貧、涉法返貧為目標，為我市打贏扶貧攻堅戰提供有力的法治保障。
“4”項法律援助精準扶貧行動：一是實施法律素質提升行動。在全市範圍內開展多樣化的法制宣傳教育活動，有效提升貧困群眾的法治意識和法律素養。二是實施法律援助維權行動。針對貧困鄉村和建檔立卡貧困戶，因涉法需要申請法律援助的，開通“綠色通道”優先受理，指派法律工作者無償提供法律服務。三是實施法律服務貼心行動。在開展貧困戶法律援助服務的同時，為有需求的貧困群眾提供免費公證服務、司法鑑定服務及勞動仲裁等其他非訴訟法律服務。四是實施矛盾糾紛化解行動。深入開展矛盾糾紛多元化解“112”模式，耐心做好貧困群眾矛盾糾紛調處工作，切實降低涉訴貧困群眾的維權成本，不斷維護社會和諧。
“8”項免費法律服務。一是免費為全市建檔貧困戶承辦民事案件、刑事案件和行政案件。二是免費為全市貧困戶發生的民事案件、刑事案件和行政案件提供代理、辯護等律師服務。三是免費為貧困鄉村公益法律案件提供律師服務。四是免費為貧困鄉村和貧困群眾的經濟合同糾紛提供仲裁服務。五是免費為貧困鄉村和貧困群眾申請的公證事項提供公證服務。六是免費為貧困鄉村和貧困群眾在黔南州司法鑑定機構業務範圍內提供首次司法鑑定服務。七是免費為貧困鄉村和貧困群眾提供法律諮詢服務。八是免費為貧困鄉村和貧困戶發放法制宣傳資料。
一直以來，福泉市司法局秉承“為民服務”的宗旨，想百姓所想，解百姓所憂，在市、鄉鎮（街道）、村居（社區）建立健全三級法律服務網絡，同時該局在工、青、婦、聯等社會組織和看守所、監獄以及人武部等部門設立法律援助工作站，將法律援助申請的初審權放到基層法律援助工作站，最大限度方便基層群眾。加強與工青婦聯、監獄看守所以及市人武部的協調聯繫，努力保護農民工、婦女、被羈押的犯罪嫌疑人和軍人軍屬的合法權益。對於老弱病殘的申請人在必要時提供上門服務，針對農民工討薪、請求工傷賠償的案件，免除經濟困難的審查，並要求承辦人儘量通過調解方式快速結案。同時圍繞拆遷安置、土地徵用、勞資糾紛等社會矛盾糾紛熱點難點問題，該市法律援助中心充分發揮職能職責，在協助處置各類突發性、群體性事件中，為當事人提供各類法律諮詢服務，積極引導其通過合法途徑維權，防止事態擴大，全力維護全市的社會穩定。2016年至今，該局共受理法律援助案件近600件，涉案金額共計4400萬餘元，免收案件代理費340萬餘元。辦理各類公證事項近900件，其提供上門服務60餘次。各律師事務所共辦理各類案件350餘件，各基層法律服務所共辦理民商事案件650餘件。
天柱
“三措施”著力提升信息宣傳工作水平
為提升信息宣傳工作水平，天柱縣司法局切實把信息宣傳作為宣傳自身工作、展示自身形象的重要渠道，不斷加強信息寫作和宣傳力度，推動新聞信息宣傳工作實現新突破。
一、責任到人，強化信息意識。召開信息專題會議，對全年信息工作進行認真部署，並推出新舉措，進行新嘗試。嚴格實行各股室、鄉鎮司法所信息月報送、月通報、季獎勵制度，規定每個股室每月報送信息4篇，每個鄉鎮每月報送信息3篇，並要求規範信息報送途徑，加快信息報送速度，提升信息報送質量。
二、加強學習，提高信息報送水平。定期開展信息寫作業務培訓，佈置“命題作文”，根據“命題作文”開展工作並報送信息。不定期開展業務能力培訓，提高全局幹警的理論水平、業務能力、信息寫作能力和文字表達能力。
三、健全完善信息工作機制。局辦公室發揮紐帶作用，建立信息寫作QQ群，做到上傳下達的作用，及時傳達上級關於新聞信息工作的安排，分享全局幹警的優秀信息稿件，交流討論寫作遇到的瓶頸，實現信息寫作常態化。
凱里
“走轉創”深化脫貧攻堅有舉措
為進一步深化脫貧攻堅工作，凱裡市司法局通過“走轉創”方式踐行“脫貧攻堅我們在路上”的服務宗旨，在南高村、朗利村、長青村由市委市政府給予每戶建檔立卡貧困戶補助1000元產業啟動資金的基礎上，司法局籌集資金每戶再行匹配1000元幫扶創業資金；探索建立起覆蓋貧困戶90%以上的合作社脫貧幫扶模式，由市司法局再行籌集資金20萬元用於合作社基礎建設；鼓勵貧困戶將2000元創業資金作為合作社參股資金，每年年底依據每戶股份進行分紅；由於三個幫扶村村委辦公條件落後，司法局擬籌措30萬元用於改善村支兩委辦公條件，保障脫貧攻堅及產業項目建設工作落地。
防止“只聊天不談事 ” ，開展“細察慢問”
凱裡市司法局組織全體幹部開展兩次遍訪回訪。一是召開訪前包戶幹部培訓會。6月3日培訓會上，市政協副主席、市司法局黨組書記、局長樑紅對走訪工作進行部署，駐村幹部對全體幫扶結對幹部進行培訓、列出走訪事項清單、強調工作要求及標準，防止“只聊天不談事”。二是走訪中開展“細察慢問”。對建檔立卡貧困戶檔案信息與實際情況逐一再次核實，特別針對家庭成員出現增減、家庭重大變故等情況進行了解記錄。三是訪後及時彙總。要求每位走訪幹部及時將走訪情況上報，並形成彙報材料呈局黨組研究，作為調整幫扶措施相關依據。近期，我局共走訪幫扶貧困戶86戶，2016年新脫貧幫扶戶17戶。
轉作風親力親為，做好“火車頭”
一是履行“第一責任人”職責，主要責任人落實“五個親自”。對脫貧攻堅工作，特別是涉及到幫扶村產業項目建設、駐村幹部任用考核等重點問題，採取“親自研究”、“親自部署”、“親自把關”。在項目落實的關鍵環節“親自協調”，落實情況“親自督查”，做到研究有“痕跡”，督導有落實；二是落實領導包村制度。明確每個幫扶村兩名副科以上實職領導作為包村領導，對幫扶村脫貧攻堅工作及駐村幹部幫扶中的重點問題、重點工作進行直接指導、把關、協調；三是每月定期召開脫貧攻堅工作專題班子會。研究部署我局產業扶貧、脫貧攻堅“十個一”工程等脫貧攻堅重點工作，做到會議有記錄、有圖片。四是加大黨建扶貧力度。圍繞“兩學一做”學習教育常態化、制度化要求，結合我局實際，制定抓黨建促脫貧攻堅行動計劃。將我局黨組、黨支部與幫扶村村支“兩委”班子的“兩學一做”學習教育、幹部思想理論學習、脫貧攻堅政策學習進行同部署、同落實，提高幫扶村村支“兩委”對黨務知識和扶貧政策熟悉程度。
創新方法，補齊短板再發力
一是設立駐村幹部“召回”制定。定期對駐村幹部進行考核，結合市委組織部、市委市政府督查室、市農林扶貧局、三棵樹鎮政府對駐村幹部及幫扶村脫貧攻堅工作評價結果，對駐村幹部工作進行全面評價，定期形成評價意見向黨組彙報。針對評價不合格的駐村幹部進行“召回”，另行選派優秀幹部派駐幫扶村。現已根據評價情況對我局幫扶朗利村幹部進行召回，另行選派的駐村幹部已經到崗開展工作。二是1+1+N”，用創業帶動脫貧。6月4日，局黨組書記、局長樑紅、副局長楊正彪、穆寅虎分別到南高村、朗利村、長青村與三棵樹鎮黨政領導、村支兩委開展座談。座談達成初步意向：第一，在市委市政府給予每戶建檔立卡貧困戶補助1000元產業啟動資金的基礎上，我局籌集資金每戶再行匹配1000元幫扶創業資金（共計8.6萬元）。第二，根據三個幫扶村各組分佈較散，貧困戶中殘疾人、老年人、學齡人較多等特點，結合市場需求，通過召開座談會、逐戶瞭解意向等方式，摸清創業意向。探索建立起覆蓋貧困戶90%以上的合作社脫貧幫扶模式，由市司法局再行籌集資金20萬元用於合作社基礎建設。鼓勵貧困戶將2000元創業資金作為合作社參股資金，每年年底依據每戶股份進行分紅。第三，由於三個幫扶村村委辦公條件落後，我局擬籌措30萬元（每個幫扶村10萬元）用於改善村支兩委辦公條件，保障脫貧攻堅及產業項目建設工作落地。三是繼續推進法治扶貧，落實“一村一顧問”制度。結合公共法律服務體系三級服務網絡建設，在幫扶村設立公共法律服務工作室。通過政府購買服務的方式，聘請一名律師作為幫扶村法律顧問進駐工作室。法律顧問定期到幫扶村，為村民提供法律宣傳、法律諮詢，指導村支兩委化解矛盾糾紛、制定村規民約、開展扶貧產業風險預估。
鳳岡
司法行政幹警一對一結對“精準扶貧”
近日，鳳岡縣司法局按照全縣統一部署，採取一對一結對的方式，將用2年時間精準幫扶低收入農戶脫貧致富。
一是全員參與，結對幫扶。全系統科級幹部（含非領導職務）每人掛鉤幫扶2戶脫貧任務較重的低收入農戶，普通幹部每人掛鉤1戶無勞動力低保戶，全系統20名幹警共與36戶低收入貧困戶進行掛鉤結對，實現了幹警人人蔘與。
二是調研走訪，聯繫幫扶。6月2日-7日，全體司法行政幹警通過集體調研、分頭走訪的形式，先後赴琊川鎮茅臺村，上門入戶與結對農戶取得聯繫，面對面瞭解掛鉤低收入農戶家庭情況，並與村兩委幹部進行了深入交流，詳細瞭解了結對農戶情況，聽取幫扶意見建議。
三是完善資料，精準幫扶。根據走訪調研情況，為進一步完善對象戶幫扶檔案，對家庭人口、經濟收入、致貧原因進行彙總，並分類制定脫貧方案。方案分別根據致貧原因，將掛鉤農戶劃分為因病、因殘、因學、缺勞、缺資金5大類，並制定了針對性幫扶措施，實現精準幫扶。
四是建章立制，長期幫扶。每名幹部根據幫扶工作需要，要撰寫幫扶日記，記錄幫扶工作進展情況。每季度召開一次全系統幫扶工作協調會，交流幫扶工作進展情況，對發現的困難和問題及時想方設法予以解決。設立幫扶工作進度表，確保2018年完成幫扶任務，幫助低收入農戶脫貧致富。
長順
送法進企業 普法入人心
為提高各類市場主體經營管理人員和職工的法律素質，長順縣司法局於近日到鼠場工業園區開展“法律七進”——送法進企業宣傳活動，用法律為企業發展營造安定和諧的環境。
法制課上，司法局業務過硬、經驗豐富的何明貴律師用精彩的講解、生動的案例，配以多媒體課件，圍繞勞動保險、工傷事故賠付、女工勞動保護、企業用工及薪酬給付、執法維權、申請法律援助等內容，為企業幹部員工講解了《勞動法》《勞動合同法》《安全生產法》《社會保險法》《工傷保險條例》等與企業生產經營關係密切和與員工日常勞動、生活息息相關的法律法規，給他們送上了一堂法制大餐。
活動現場，何明貴律師與企業幹部員工進行面對面溝通交流，現場解答他們提出的農民工工資拖欠、工傷事故賠付、如何申請法律援助等日常法律知識與疑問，讓企業幹部員工親身感受到法律就在身邊，守法就在今天，增強幹部員工學法、懂法、護法和用法的自覺性和緊迫感，切實幫助企業幹部員工進一步樹立合理表達訴求、依法維護自身權益的意識；努力提高他們知曉、主張、行使、維護權利和依法自我處理糾紛的能力，營造企業幹部員工遵法守法的良好氛圍，實現企業和職工互利雙贏。
進駐鼠場工業園區的“貴州西奧輕質節能板材有限公司”董事長楊景龍說：“通過此次活動，律師與企業零距離、面對面接觸，不僅解決和服務企業發展中的涉法涉訴問題，更能提高我們企業經營管理人員的法律意識和員工的法律素質，解答企業在生產過程中遇到的法律難題，同時還對企業進一步健全完善管理機制、促進和諧穩定發展起到了幫助和指導作用，希望以後多開展這樣的活動”。
據瞭解，此次送法進企業活動，共發放宣傳資料300餘份，現場解答法律諮詢20餘人次，對提高廣大勞動者和用人單位遵法、守法意識，維護勞動者和用人單位雙方的合法權益意識，提高企業法律風險防範意識起到積極的推動作用。