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領導之所以成為領導，
總歸是有自己的過人之處的。
尤其是領導的講話水平，
總是能說服員工心甘情願地做事，
讓士氣低落的員工精神振奮，
尚在迷途的員工豁然開朗。
很多朋友很優秀，
但是無奈在表達能力上有欠缺。
想要在開會講話時脫穎而出，
讓領導、同事刮目相看，
你需要學習這一點-臺下功夫。
不過，咱們可以把臺下功夫分為以下三點：
一、提前備稿
有句話叫做“不打無準備之仗”。
不管幹什麼，我們都要提前有所準備。
旅遊都要提前瞭解當地文化、歷史背景、風俗習慣等，
更何況是講話呢。
如果是非常容易在公眾場合害羞的人，
是最好準備一個逐字稿。
如果對於自己的講話水平還有一定自信的人，
則只需要準備大綱即可。
達達之前是一個很內向的職場人，
遇見領導都要躲，
開會時講話更是坑坑巴巴。
但是他痛定思痛，決定改變。
想要讓自己脫穎而出，得到領導的看重。
於是，
每次開會之前他都會提前準備好稿子，
即使是臨時會議，
他也會在心裡預測主題，
又或者是在他人講的時候寫大綱。
慢慢地，他的講話水平有很大的提升，
比之前流暢多了。
講得多，進步地快，
他也越來越敢講，
領導也慢慢信任他的能力。
二、積累
無論是從生活點滴還是職場工作，
還是刻意學習所得，都是一種積累。
生活點滴呢，
主要來源於你身邊人的好的講話方式，
有道理的句子。
職場工作呢，
主要是來源於你的工作環境，
你的領導平時講話的句式、經典的句子，
同事優秀的演講句子、段子等。
其實前面說的兩種都是刻意學習，
不過我在這裡想說的是看各種類型的書，豐富內涵；
看一些關於演講的視頻，學習技巧。
沒有人是天生的演講者，
都是一步一步學習來的。
三、練習
理論學習再多，也不如練習一次。
在準備好稿子，
又或者是學習到好的講話技巧（說話呈現層次、手勢、站位等），
都可以在家裡練習。
如果害羞症狀明顯的話，
最好是在有觀眾的時候或者在廣場上說出來。
這樣，
自己在講話上的自信心會越來越足，
膽量也會越來越大。
大家可以發現，
領導講話一般聲音都比較洪亮。
一個人如果畏畏縮縮不敢講，
那麼他的講話水平一定是得不到認證的，
因為觀眾都沒有聽清你講的內容。
綜上所述，
如果想要練就像領導一樣的講話水平，
就要臺下多下功夫積累知識，
練習膽量和技巧。
你敢在會議上發言嗎？
歡迎在評論區留言交流。
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責任編輯：XTY
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