前幾天，德雲社又上了熱搜，原因是演員秦霄賢和孫九香上臺後，並沒有直接開始表演，反而是接受女粉絲們排隊送禮物。
有男觀眾等得不耐煩了，便催促兩人開始演出，孫九香卻回懟道：“要聽就稍微等一會兒，您要是聽不了就出去。”
話音一落，女粉絲們鼓掌叫好：“九香好帥！”
在相聲表演開始沒多久後，秦霄賢又“現掛”剛才的事件，諷刺那位觀眾，男觀眾一時間成為眾矢之的。
這一事件被放到網上後，引起軒然大波，迫於巨大的輿論壓力，德雲社很快取消了兩人近期的節目。
前幾天，德雲社又上了熱搜，原因是演員秦霄賢和孫九香上臺後，並沒有直接開始表演，反而是接受女粉絲們排隊送禮物。
有男觀眾等得不耐煩了，便催促兩人開始演出，孫九香卻回懟道：“要聽就稍微等一會兒，您要是聽不了就出去。”
話音一落，女粉絲們鼓掌叫好：“九香好帥！”
在相聲表演開始沒多久後，秦霄賢又“現掛”剛才的事件，諷刺那位觀眾，男觀眾一時間成為眾矢之的。
這一事件被放到網上後，引起軒然大波，迫於巨大的輿論壓力，德雲社很快取消了兩人近期的節目。
其實，這兩人的相聲水平在社內並不高，知名度相對來說也比較低。但趕上近幾年德雲社撞上粉絲文化，
秦霄賢因年輕帥氣的形象，獲得了不少女粉絲的追捧。兩人業務水平本就遠遠沒跟上名氣。現在卻又煽動粉絲情緒，圍嘲男觀眾，使他陷入窘迫。
但在將觀眾奉為“衣食父母”的相聲界，不尊重觀眾就是最大的忌諱。
兩人最大的錯就在於，忘記了狐假虎威的寓言，將平臺給予的機遇，當作了自己的真實本事，以至於一時得意忘形、目中無人。
人生最大的不幸就是，被平臺的光芒矇蔽了雙眼，忘記了真實的自己。拿平臺當本事，必定一敗塗地。
01
反觀同是德雲社的相聲演員的岳雲鵬，從差點被開除的“墊底生”，一躍成為成為德雲社的名角兒，找上門的節目和活動邀請不計其數，當時的岳雲鵬也有些迷失了自己。
德雲社排演出節目順序時，會將越好的節目越排到後面。郭德綱在一次採訪中透露， 岳雲鵬有次表演完節目後，對媳婦說：“我現在在臺上這麼火了，高峰老師明明沒什麼名氣，憑什麼他在我後頭呢？”
好在他媳婦聽到後，就給了他一巴掌，一下子就把岳雲鵬打醒了。他找到郭德綱談起了這件事。
郭德綱告訴岳雲鵬，聽他的相聲頂多用來解渴，圖一時痛快，而聽高峰老師的節目，是在品酒，高峰的相聲水平，是岳雲鵬難以望其項背的。
郭德綱還說，“你的爆紅，不是因為你有本事，而是因為德雲社肯捧你，你一定要認清這個現實。”
他又問岳雲鵬：“臺下坐著的都是白領高管、大學生,你一個初中都沒有畢業的在臺上講相聲,人家憑什麼買票進來看你表演？”
岳雲鵬聽後，陷入了深深的思考，從此以後，他更是虔心練習相聲表演，時刻保持著謙虛謹慎的態度，如今成了家喻戶曉、身價不菲的相聲演員。
前幾天，德雲社又上了熱搜，原因是演員秦霄賢和孫九香上臺後，並沒有直接開始表演，反而是接受女粉絲們排隊送禮物。
有男觀眾等得不耐煩了，便催促兩人開始演出，孫九香卻回懟道：“要聽就稍微等一會兒，您要是聽不了就出去。”
話音一落，女粉絲們鼓掌叫好：“九香好帥！”
在相聲表演開始沒多久後，秦霄賢又“現掛”剛才的事件，諷刺那位觀眾，男觀眾一時間成為眾矢之的。
這一事件被放到網上後，引起軒然大波，迫於巨大的輿論壓力，德雲社很快取消了兩人近期的節目。
其實，這兩人的相聲水平在社內並不高，知名度相對來說也比較低。但趕上近幾年德雲社撞上粉絲文化，
秦霄賢因年輕帥氣的形象，獲得了不少女粉絲的追捧。兩人業務水平本就遠遠沒跟上名氣。現在卻又煽動粉絲情緒，圍嘲男觀眾，使他陷入窘迫。
但在將觀眾奉為“衣食父母”的相聲界，不尊重觀眾就是最大的忌諱。
兩人最大的錯就在於，忘記了狐假虎威的寓言，將平臺給予的機遇，當作了自己的真實本事，以至於一時得意忘形、目中無人。
人生最大的不幸就是，被平臺的光芒矇蔽了雙眼，忘記了真實的自己。拿平臺當本事，必定一敗塗地。
01
反觀同是德雲社的相聲演員的岳雲鵬，從差點被開除的“墊底生”，一躍成為成為德雲社的名角兒，找上門的節目和活動邀請不計其數，當時的岳雲鵬也有些迷失了自己。
德雲社排演出節目順序時，會將越好的節目越排到後面。郭德綱在一次採訪中透露， 岳雲鵬有次表演完節目後，對媳婦說：“我現在在臺上這麼火了，高峰老師明明沒什麼名氣，憑什麼他在我後頭呢？”
好在他媳婦聽到後，就給了他一巴掌，一下子就把岳雲鵬打醒了。他找到郭德綱談起了這件事。
郭德綱告訴岳雲鵬，聽他的相聲頂多用來解渴，圖一時痛快，而聽高峰老師的節目，是在品酒，高峰的相聲水平，是岳雲鵬難以望其項背的。
郭德綱還說，“你的爆紅，不是因為你有本事，而是因為德雲社肯捧你，你一定要認清這個現實。”
他又問岳雲鵬：“臺下坐著的都是白領高管、大學生,你一個初中都沒有畢業的在臺上講相聲,人家憑什麼買票進來看你表演？”
岳雲鵬聽後，陷入了深深的思考，從此以後，他更是虔心練習相聲表演，時刻保持著謙虛謹慎的態度，如今成了家喻戶曉、身價不菲的相聲演員。
再看離開德雲社的曹雲金等人，當年的火爆程度，完全不遜色於現在的岳雲鵬，當時，也從來沒有把掃地的岳雲鵬放在眼裡過，甚至在臺上，就敢出手打岳雲鵬。
他們在爆紅後,便在紅利和成片的讚賞聲中迷失了，他們無不認為，以自己的水平和名氣，另起爐灶必定能成就一番事業，還能脫離師傅郭德綱的掌控。
於是，曹雲金等人相繼離開了德雲社，但從此以後他們就好像人間蒸發了般，鮮少出現在大眾視野。
曹雲金等人的銷聲匿跡，並不是因為業務水平的降低，而是因為他們錯誤地將平臺當作了自己的本事。
如果不能清楚地認識自己，即使風光一時，也難以走得長遠。就如冰心所說的，“牆角的花，當你孤芳自賞時，天地便小了。 ”
02
今年年初的時候，國內多家互聯網公司掀起了裁員潮，京東宣佈要末位淘汰10%的副總裁以上的高管，百度也推出退休計劃，老員工大換血，騰訊更是一舉裁掉了200名的中層管理人員。
騰訊成立21年，現有員工超過5萬人，而許多中層的管理人員，既脫離了一線，業務敏銳度降低，又和公司高層隔著距離，對公司的未來和全局難以把控，自然是首當其衝。
一個騰訊的HR說：“他們的收入可能是應屆畢業生的三倍，但如果三個應屆畢業生來做相同的工作，可能效果不見得差。”
能走到騰訊的中層位置，每個人都是通過層層選拔，過五關斬六將，如今卻面臨高不成低不就的窘境。
致使他們陷入這個境地很大原因在於，沒有將騰訊這個大平臺的資源和優勢，轉化成自身的價值。當不具備不可取代性的時候，自然會被平臺淘汰。
我們總以為自己戰勝了同行、同齡人，站在了更高更好的平臺，以為可以高枕無憂了，卻不知道平臺隨時都有可能拋棄自己。
前幾天，德雲社又上了熱搜，原因是演員秦霄賢和孫九香上臺後，並沒有直接開始表演，反而是接受女粉絲們排隊送禮物。
有男觀眾等得不耐煩了，便催促兩人開始演出，孫九香卻回懟道：“要聽就稍微等一會兒，您要是聽不了就出去。”
話音一落，女粉絲們鼓掌叫好：“九香好帥！”
在相聲表演開始沒多久後，秦霄賢又“現掛”剛才的事件，諷刺那位觀眾，男觀眾一時間成為眾矢之的。
這一事件被放到網上後，引起軒然大波，迫於巨大的輿論壓力，德雲社很快取消了兩人近期的節目。
其實，這兩人的相聲水平在社內並不高，知名度相對來說也比較低。但趕上近幾年德雲社撞上粉絲文化，
秦霄賢因年輕帥氣的形象，獲得了不少女粉絲的追捧。兩人業務水平本就遠遠沒跟上名氣。現在卻又煽動粉絲情緒，圍嘲男觀眾，使他陷入窘迫。
但在將觀眾奉為“衣食父母”的相聲界，不尊重觀眾就是最大的忌諱。
兩人最大的錯就在於，忘記了狐假虎威的寓言，將平臺給予的機遇，當作了自己的真實本事，以至於一時得意忘形、目中無人。
人生最大的不幸就是，被平臺的光芒矇蔽了雙眼，忘記了真實的自己。拿平臺當本事，必定一敗塗地。
01
反觀同是德雲社的相聲演員的岳雲鵬，從差點被開除的“墊底生”，一躍成為成為德雲社的名角兒，找上門的節目和活動邀請不計其數，當時的岳雲鵬也有些迷失了自己。
德雲社排演出節目順序時，會將越好的節目越排到後面。郭德綱在一次採訪中透露， 岳雲鵬有次表演完節目後，對媳婦說：“我現在在臺上這麼火了，高峰老師明明沒什麼名氣，憑什麼他在我後頭呢？”
好在他媳婦聽到後，就給了他一巴掌，一下子就把岳雲鵬打醒了。他找到郭德綱談起了這件事。
郭德綱告訴岳雲鵬，聽他的相聲頂多用來解渴，圖一時痛快，而聽高峰老師的節目，是在品酒，高峰的相聲水平，是岳雲鵬難以望其項背的。
郭德綱還說，“你的爆紅，不是因為你有本事，而是因為德雲社肯捧你，你一定要認清這個現實。”
他又問岳雲鵬：“臺下坐著的都是白領高管、大學生,你一個初中都沒有畢業的在臺上講相聲,人家憑什麼買票進來看你表演？”
岳雲鵬聽後，陷入了深深的思考，從此以後，他更是虔心練習相聲表演，時刻保持著謙虛謹慎的態度，如今成了家喻戶曉、身價不菲的相聲演員。
再看離開德雲社的曹雲金等人，當年的火爆程度，完全不遜色於現在的岳雲鵬，當時，也從來沒有把掃地的岳雲鵬放在眼裡過，甚至在臺上，就敢出手打岳雲鵬。
他們在爆紅後,便在紅利和成片的讚賞聲中迷失了，他們無不認為，以自己的水平和名氣，另起爐灶必定能成就一番事業，還能脫離師傅郭德綱的掌控。
於是，曹雲金等人相繼離開了德雲社，但從此以後他們就好像人間蒸發了般，鮮少出現在大眾視野。
曹雲金等人的銷聲匿跡，並不是因為業務水平的降低，而是因為他們錯誤地將平臺當作了自己的本事。
如果不能清楚地認識自己，即使風光一時，也難以走得長遠。就如冰心所說的，“牆角的花，當你孤芳自賞時，天地便小了。 ”
02
今年年初的時候，國內多家互聯網公司掀起了裁員潮，京東宣佈要末位淘汰10%的副總裁以上的高管，百度也推出退休計劃，老員工大換血，騰訊更是一舉裁掉了200名的中層管理人員。
騰訊成立21年，現有員工超過5萬人，而許多中層的管理人員，既脫離了一線，業務敏銳度降低，又和公司高層隔著距離，對公司的未來和全局難以把控，自然是首當其衝。
一個騰訊的HR說：“他們的收入可能是應屆畢業生的三倍，但如果三個應屆畢業生來做相同的工作，可能效果不見得差。”
能走到騰訊的中層位置，每個人都是通過層層選拔，過五關斬六將，如今卻面臨高不成低不就的窘境。
致使他們陷入這個境地很大原因在於，沒有將騰訊這個大平臺的資源和優勢，轉化成自身的價值。當不具備不可取代性的時候，自然會被平臺淘汰。
我們總以為自己戰勝了同行、同齡人，站在了更高更好的平臺，以為可以高枕無憂了，卻不知道平臺隨時都有可能拋棄自己。
當中高層管理人員都陷入焦慮時，基層員工就更猶如刀俎下的魚肉，任人宰割。5月，甲骨文中國區裁員900人的熱度還沒過去，西門子又宣佈將全球裁員1.04萬人，日產汽車計劃全球範圍內裁員約1.25萬人，知乎裁員20%，美團上海裁員30%到40%，還有滴滴、人人車、網易等知名企業，也相繼大規模裁員。
即便這些人是從大企業離職，但大部分人找工作都並不順利。
一名36氪職員離職後說，之前關係很好的合作伙伴幾乎都刪了自己，因為自己已經沒有了利用價值。
所以我們應該清醒地意識到，周圍人對自己的重視和讚賞，常常只是因為自身可調配的資源，一旦脫離平臺，自身價值就會大大打折扣。
一個人可以被好的平臺成就，但如果因為身處高地而不思進取，就會被這個平臺毀掉。
水能載舟，亦能覆舟，一時的安穩下一定會埋藏一顆定時炸彈。
03
如果對平臺過度依賴，就會在不經意中毀掉自己。
真正優秀的人，即使沒有平臺也依舊可以綻放光彩。前幾日，梵高奶奶去世的消息登上熱搜，牽動了每一個人的心。
梵高奶奶原名叫常秀峰，是河北方城縣的一個普通的農民，她在67歲時才拿起畫筆，將生活了一輩子的鄉村田野搬到了畫紙上。
因為她的作品，熱烈又富有靈性，因此人們親切地叫她“梵高奶奶”。
但對常秀峰來說，她並不知道梵高是誰，和自己有什麼關係。她一輩子都臉朝黃土背朝天，沒有接受過任何教育，也不識一個字。雖然從來沒有過學習繪畫的平臺，但她的光芒並沒有因此而被遮掩。因為常秀峰對繪畫的熱愛和天賦，她很快就大放異彩，不但帶著自己的作品上《魯豫有約》，還在香港舉辦畫展，轟動香江，就連著名藝術家陳丹青都對她的作品讚不絕口。
常秀峰做到了木心所說的，“歲月不饒人，我亦未曾饒過歲月。”
前幾天，德雲社又上了熱搜，原因是演員秦霄賢和孫九香上臺後，並沒有直接開始表演，反而是接受女粉絲們排隊送禮物。
有男觀眾等得不耐煩了，便催促兩人開始演出，孫九香卻回懟道：“要聽就稍微等一會兒，您要是聽不了就出去。”
話音一落，女粉絲們鼓掌叫好：“九香好帥！”
在相聲表演開始沒多久後，秦霄賢又“現掛”剛才的事件，諷刺那位觀眾，男觀眾一時間成為眾矢之的。
這一事件被放到網上後，引起軒然大波，迫於巨大的輿論壓力，德雲社很快取消了兩人近期的節目。
其實，這兩人的相聲水平在社內並不高，知名度相對來說也比較低。但趕上近幾年德雲社撞上粉絲文化，
秦霄賢因年輕帥氣的形象，獲得了不少女粉絲的追捧。兩人業務水平本就遠遠沒跟上名氣。現在卻又煽動粉絲情緒，圍嘲男觀眾，使他陷入窘迫。
但在將觀眾奉為“衣食父母”的相聲界，不尊重觀眾就是最大的忌諱。
兩人最大的錯就在於，忘記了狐假虎威的寓言，將平臺給予的機遇，當作了自己的真實本事，以至於一時得意忘形、目中無人。
人生最大的不幸就是，被平臺的光芒矇蔽了雙眼，忘記了真實的自己。拿平臺當本事，必定一敗塗地。
01
反觀同是德雲社的相聲演員的岳雲鵬，從差點被開除的“墊底生”，一躍成為成為德雲社的名角兒，找上門的節目和活動邀請不計其數，當時的岳雲鵬也有些迷失了自己。
德雲社排演出節目順序時，會將越好的節目越排到後面。郭德綱在一次採訪中透露， 岳雲鵬有次表演完節目後，對媳婦說：“我現在在臺上這麼火了，高峰老師明明沒什麼名氣，憑什麼他在我後頭呢？”
好在他媳婦聽到後，就給了他一巴掌，一下子就把岳雲鵬打醒了。他找到郭德綱談起了這件事。
郭德綱告訴岳雲鵬，聽他的相聲頂多用來解渴，圖一時痛快，而聽高峰老師的節目，是在品酒，高峰的相聲水平，是岳雲鵬難以望其項背的。
郭德綱還說，“你的爆紅，不是因為你有本事，而是因為德雲社肯捧你，你一定要認清這個現實。”
他又問岳雲鵬：“臺下坐著的都是白領高管、大學生,你一個初中都沒有畢業的在臺上講相聲,人家憑什麼買票進來看你表演？”
岳雲鵬聽後，陷入了深深的思考，從此以後，他更是虔心練習相聲表演，時刻保持著謙虛謹慎的態度，如今成了家喻戶曉、身價不菲的相聲演員。
再看離開德雲社的曹雲金等人，當年的火爆程度，完全不遜色於現在的岳雲鵬，當時，也從來沒有把掃地的岳雲鵬放在眼裡過，甚至在臺上，就敢出手打岳雲鵬。
他們在爆紅後,便在紅利和成片的讚賞聲中迷失了，他們無不認為，以自己的水平和名氣，另起爐灶必定能成就一番事業，還能脫離師傅郭德綱的掌控。
於是，曹雲金等人相繼離開了德雲社，但從此以後他們就好像人間蒸發了般，鮮少出現在大眾視野。
曹雲金等人的銷聲匿跡，並不是因為業務水平的降低，而是因為他們錯誤地將平臺當作了自己的本事。
如果不能清楚地認識自己，即使風光一時，也難以走得長遠。就如冰心所說的，“牆角的花，當你孤芳自賞時，天地便小了。 ”
02
今年年初的時候，國內多家互聯網公司掀起了裁員潮，京東宣佈要末位淘汰10%的副總裁以上的高管，百度也推出退休計劃，老員工大換血，騰訊更是一舉裁掉了200名的中層管理人員。
騰訊成立21年，現有員工超過5萬人，而許多中層的管理人員，既脫離了一線，業務敏銳度降低，又和公司高層隔著距離，對公司的未來和全局難以把控，自然是首當其衝。
一個騰訊的HR說：“他們的收入可能是應屆畢業生的三倍，但如果三個應屆畢業生來做相同的工作，可能效果不見得差。”
能走到騰訊的中層位置，每個人都是通過層層選拔，過五關斬六將，如今卻面臨高不成低不就的窘境。
致使他們陷入這個境地很大原因在於，沒有將騰訊這個大平臺的資源和優勢，轉化成自身的價值。當不具備不可取代性的時候，自然會被平臺淘汰。
我們總以為自己戰勝了同行、同齡人，站在了更高更好的平臺，以為可以高枕無憂了，卻不知道平臺隨時都有可能拋棄自己。
當中高層管理人員都陷入焦慮時，基層員工就更猶如刀俎下的魚肉，任人宰割。5月，甲骨文中國區裁員900人的熱度還沒過去，西門子又宣佈將全球裁員1.04萬人，日產汽車計劃全球範圍內裁員約1.25萬人，知乎裁員20%，美團上海裁員30%到40%，還有滴滴、人人車、網易等知名企業，也相繼大規模裁員。
即便這些人是從大企業離職，但大部分人找工作都並不順利。
一名36氪職員離職後說，之前關係很好的合作伙伴幾乎都刪了自己，因為自己已經沒有了利用價值。
所以我們應該清醒地意識到，周圍人對自己的重視和讚賞，常常只是因為自身可調配的資源，一旦脫離平臺，自身價值就會大大打折扣。
一個人可以被好的平臺成就，但如果因為身處高地而不思進取，就會被這個平臺毀掉。
水能載舟，亦能覆舟，一時的安穩下一定會埋藏一顆定時炸彈。
03
如果對平臺過度依賴，就會在不經意中毀掉自己。
真正優秀的人，即使沒有平臺也依舊可以綻放光彩。前幾日，梵高奶奶去世的消息登上熱搜，牽動了每一個人的心。
梵高奶奶原名叫常秀峰，是河北方城縣的一個普通的農民，她在67歲時才拿起畫筆，將生活了一輩子的鄉村田野搬到了畫紙上。
因為她的作品，熱烈又富有靈性，因此人們親切地叫她“梵高奶奶”。
但對常秀峰來說，她並不知道梵高是誰，和自己有什麼關係。她一輩子都臉朝黃土背朝天，沒有接受過任何教育，也不識一個字。雖然從來沒有過學習繪畫的平臺，但她的光芒並沒有因此而被遮掩。因為常秀峰對繪畫的熱愛和天賦，她很快就大放異彩，不但帶著自己的作品上《魯豫有約》，還在香港舉辦畫展，轟動香江，就連著名藝術家陳丹青都對她的作品讚不絕口。
常秀峰做到了木心所說的，“歲月不饒人，我亦未曾饒過歲月。”
“梵高奶奶”的故事並不是個例，還有每日為生計奔波在路上，卻仍能取得詩詞大會冠軍的外賣員雷海為，每日在校門口站崗，卻仍能考取專本科甚至研究生的北大保安們，他們都在用自身的經歷告訴我們，平臺固然重要，但從來都不是能力和潛力的定義籌碼。
大平臺帶來的暫時的安全感，在這個充滿不確定性的時代中，遠遠不如提升自我價值更可靠。
不能將平臺的資源優勢，轉化成自我的價值，未來可能就會輸給沒有平臺的人。
我們永遠不應該因為好的平臺而妄自尊大。也更不該因為沒有好的平臺而妄自菲薄。我們要學會利用平臺，但更要學會忘掉平臺。
04
有很多人常抱怨，沒法兒升職加薪是因為沒有後門，生活艱難是因為沒有一個有錢的爹，他們總是將所有的不順都歸結於時代、背景。
的確好的平臺可以提供更高的起點，但沒有永遠不會倒塌的平臺。只有在潮水退去時，才會知道誰一直在裸泳。
如果滿足於現狀，停滯不前，平臺一旦變動，就會帶來致命性衝擊。必將輸得一敗塗地。
前幾天，德雲社又上了熱搜，原因是演員秦霄賢和孫九香上臺後，並沒有直接開始表演，反而是接受女粉絲們排隊送禮物。
有男觀眾等得不耐煩了，便催促兩人開始演出，孫九香卻回懟道：“要聽就稍微等一會兒，您要是聽不了就出去。”
話音一落，女粉絲們鼓掌叫好：“九香好帥！”
在相聲表演開始沒多久後，秦霄賢又“現掛”剛才的事件，諷刺那位觀眾，男觀眾一時間成為眾矢之的。
這一事件被放到網上後，引起軒然大波，迫於巨大的輿論壓力，德雲社很快取消了兩人近期的節目。
其實，這兩人的相聲水平在社內並不高，知名度相對來說也比較低。但趕上近幾年德雲社撞上粉絲文化，
秦霄賢因年輕帥氣的形象，獲得了不少女粉絲的追捧。兩人業務水平本就遠遠沒跟上名氣。現在卻又煽動粉絲情緒，圍嘲男觀眾，使他陷入窘迫。
但在將觀眾奉為“衣食父母”的相聲界，不尊重觀眾就是最大的忌諱。
兩人最大的錯就在於，忘記了狐假虎威的寓言，將平臺給予的機遇，當作了自己的真實本事，以至於一時得意忘形、目中無人。
人生最大的不幸就是，被平臺的光芒矇蔽了雙眼，忘記了真實的自己。拿平臺當本事，必定一敗塗地。
01
反觀同是德雲社的相聲演員的岳雲鵬，從差點被開除的“墊底生”，一躍成為成為德雲社的名角兒，找上門的節目和活動邀請不計其數，當時的岳雲鵬也有些迷失了自己。
德雲社排演出節目順序時，會將越好的節目越排到後面。郭德綱在一次採訪中透露， 岳雲鵬有次表演完節目後，對媳婦說：“我現在在臺上這麼火了，高峰老師明明沒什麼名氣，憑什麼他在我後頭呢？”
好在他媳婦聽到後，就給了他一巴掌，一下子就把岳雲鵬打醒了。他找到郭德綱談起了這件事。
郭德綱告訴岳雲鵬，聽他的相聲頂多用來解渴，圖一時痛快，而聽高峰老師的節目，是在品酒，高峰的相聲水平，是岳雲鵬難以望其項背的。
郭德綱還說，“你的爆紅，不是因為你有本事，而是因為德雲社肯捧你，你一定要認清這個現實。”
他又問岳雲鵬：“臺下坐著的都是白領高管、大學生,你一個初中都沒有畢業的在臺上講相聲,人家憑什麼買票進來看你表演？”
岳雲鵬聽後，陷入了深深的思考，從此以後，他更是虔心練習相聲表演，時刻保持著謙虛謹慎的態度，如今成了家喻戶曉、身價不菲的相聲演員。
再看離開德雲社的曹雲金等人，當年的火爆程度，完全不遜色於現在的岳雲鵬，當時，也從來沒有把掃地的岳雲鵬放在眼裡過，甚至在臺上，就敢出手打岳雲鵬。
他們在爆紅後,便在紅利和成片的讚賞聲中迷失了，他們無不認為，以自己的水平和名氣，另起爐灶必定能成就一番事業，還能脫離師傅郭德綱的掌控。
於是，曹雲金等人相繼離開了德雲社，但從此以後他們就好像人間蒸發了般，鮮少出現在大眾視野。
曹雲金等人的銷聲匿跡，並不是因為業務水平的降低，而是因為他們錯誤地將平臺當作了自己的本事。
如果不能清楚地認識自己，即使風光一時，也難以走得長遠。就如冰心所說的，“牆角的花，當你孤芳自賞時，天地便小了。 ”
02
今年年初的時候，國內多家互聯網公司掀起了裁員潮，京東宣佈要末位淘汰10%的副總裁以上的高管，百度也推出退休計劃，老員工大換血，騰訊更是一舉裁掉了200名的中層管理人員。
騰訊成立21年，現有員工超過5萬人，而許多中層的管理人員，既脫離了一線，業務敏銳度降低，又和公司高層隔著距離，對公司的未來和全局難以把控，自然是首當其衝。
一個騰訊的HR說：“他們的收入可能是應屆畢業生的三倍，但如果三個應屆畢業生來做相同的工作，可能效果不見得差。”
能走到騰訊的中層位置，每個人都是通過層層選拔，過五關斬六將，如今卻面臨高不成低不就的窘境。
致使他們陷入這個境地很大原因在於，沒有將騰訊這個大平臺的資源和優勢，轉化成自身的價值。當不具備不可取代性的時候，自然會被平臺淘汰。
我們總以為自己戰勝了同行、同齡人，站在了更高更好的平臺，以為可以高枕無憂了，卻不知道平臺隨時都有可能拋棄自己。
當中高層管理人員都陷入焦慮時，基層員工就更猶如刀俎下的魚肉，任人宰割。5月，甲骨文中國區裁員900人的熱度還沒過去，西門子又宣佈將全球裁員1.04萬人，日產汽車計劃全球範圍內裁員約1.25萬人，知乎裁員20%，美團上海裁員30%到40%，還有滴滴、人人車、網易等知名企業，也相繼大規模裁員。
即便這些人是從大企業離職，但大部分人找工作都並不順利。
一名36氪職員離職後說，之前關係很好的合作伙伴幾乎都刪了自己，因為自己已經沒有了利用價值。
所以我們應該清醒地意識到，周圍人對自己的重視和讚賞，常常只是因為自身可調配的資源，一旦脫離平臺，自身價值就會大大打折扣。
一個人可以被好的平臺成就，但如果因為身處高地而不思進取，就會被這個平臺毀掉。
水能載舟，亦能覆舟，一時的安穩下一定會埋藏一顆定時炸彈。
03
如果對平臺過度依賴，就會在不經意中毀掉自己。
真正優秀的人，即使沒有平臺也依舊可以綻放光彩。前幾日，梵高奶奶去世的消息登上熱搜，牽動了每一個人的心。
梵高奶奶原名叫常秀峰，是河北方城縣的一個普通的農民，她在67歲時才拿起畫筆，將生活了一輩子的鄉村田野搬到了畫紙上。
因為她的作品，熱烈又富有靈性，因此人們親切地叫她“梵高奶奶”。
但對常秀峰來說，她並不知道梵高是誰，和自己有什麼關係。她一輩子都臉朝黃土背朝天，沒有接受過任何教育，也不識一個字。雖然從來沒有過學習繪畫的平臺，但她的光芒並沒有因此而被遮掩。因為常秀峰對繪畫的熱愛和天賦，她很快就大放異彩，不但帶著自己的作品上《魯豫有約》，還在香港舉辦畫展，轟動香江，就連著名藝術家陳丹青都對她的作品讚不絕口。
常秀峰做到了木心所說的，“歲月不饒人，我亦未曾饒過歲月。”
“梵高奶奶”的故事並不是個例，還有每日為生計奔波在路上，卻仍能取得詩詞大會冠軍的外賣員雷海為，每日在校門口站崗，卻仍能考取專本科甚至研究生的北大保安們，他們都在用自身的經歷告訴我們，平臺固然重要，但從來都不是能力和潛力的定義籌碼。
大平臺帶來的暫時的安全感，在這個充滿不確定性的時代中，遠遠不如提升自我價值更可靠。
不能將平臺的資源優勢，轉化成自我的價值，未來可能就會輸給沒有平臺的人。
我們永遠不應該因為好的平臺而妄自尊大。也更不該因為沒有好的平臺而妄自菲薄。我們要學會利用平臺，但更要學會忘掉平臺。
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有很多人常抱怨，沒法兒升職加薪是因為沒有後門，生活艱難是因為沒有一個有錢的爹，他們總是將所有的不順都歸結於時代、背景。
的確好的平臺可以提供更高的起點，但沒有永遠不會倒塌的平臺。只有在潮水退去時，才會知道誰一直在裸泳。
如果滿足於現狀，停滯不前，平臺一旦變動，就會帶來致命性衝擊。必將輸得一敗塗地。
所以說，與其過度依附於他人的平臺，倒不如通過不斷提升自己，打造自己的平臺，掌握人生主動權。
你沒法知道，哪片雲彩會下雨。但只要雲層不斷地積累，到了一定程度，總會孕育出甘霖雨露。