有句話說的好，親戚遠來香，其實這句話是有一定的道理的，無論是多麼親近的人在一起的時間久了，就會生出很多的意見，如果不涉及利益的問題還好，如果親戚有困難可以幫幫忙，還會有一份感激之情在，如果一方付出了勞動另一方付出了金錢，那麼就只會存在供需關係，再別提什麼親情。
"有句話說的好，親戚遠來香，其實這句話是有一定的道理的，無論是多麼親近的人在一起的時間久了，就會生出很多的意見，如果不涉及利益的問題還好，如果親戚有困難可以幫幫忙，還會有一份感激之情在，如果一方付出了勞動另一方付出了金錢，那麼就只會存在供需關係，再別提什麼親情。
曾經有位讀者這麼說過：真的別去親戚什麼的公司。。。真的就是有個坑隨便就讓你去，毫不考慮職業發展，以為好說話 其實根本就沒機會說升職加薪，根本無法做到公平競爭。。然後把無論你好好幹or not人家都覺得你吃白飯的，能給多低薪水就多低。。。就連辭職就沒自由，你要考慮的是如何不破壞親屬關係！
越窮越不要給親戚打工，三個答案，人家打心裡瞧不起你！
1、看待問題的視角不一樣，容易出現難堪的局面
當親戚之間形成了僱傭關係，兩邊看待問題的視角就不一樣了，老闆希望自己員工多多理解企業難處，多點付出。而員工卻只想做好自己的本分，在自己親戚手下上班，當然想不那麼辛苦！這就很容易引發各種矛盾，甚至親情和利益處理不好，會出現親戚都沒得做，翻臉不認人的情況！
"有句話說的好，親戚遠來香，其實這句話是有一定的道理的，無論是多麼親近的人在一起的時間久了，就會生出很多的意見，如果不涉及利益的問題還好，如果親戚有困難可以幫幫忙，還會有一份感激之情在，如果一方付出了勞動另一方付出了金錢，那麼就只會存在供需關係，再別提什麼親情。
曾經有位讀者這麼說過：真的別去親戚什麼的公司。。。真的就是有個坑隨便就讓你去，毫不考慮職業發展，以為好說話 其實根本就沒機會說升職加薪，根本無法做到公平競爭。。然後把無論你好好幹or not人家都覺得你吃白飯的，能給多低薪水就多低。。。就連辭職就沒自由，你要考慮的是如何不破壞親屬關係！
越窮越不要給親戚打工，三個答案，人家打心裡瞧不起你！
1、看待問題的視角不一樣，容易出現難堪的局面
當親戚之間形成了僱傭關係，兩邊看待問題的視角就不一樣了，老闆希望自己員工多多理解企業難處，多點付出。而員工卻只想做好自己的本分，在自己親戚手下上班，當然想不那麼辛苦！這就很容易引發各種矛盾，甚至親情和利益處理不好，會出現親戚都沒得做，翻臉不認人的情況！
2、人家打心裡瞧不起你
給親戚打工讓雙方都會在腦海中產生一種錯位的思想，普遍都會存在一種“窮的想沾富的光，富的想借窮的力”的思想。當二者之間這種思想都得不到滿足的時候，雙方的矛盾就會越積越深，一旦爆發就會使得親戚之間反目成仇了。雖說“肥水不流外人田”，但是這在親戚產生金錢瓜葛方面還是行不通的，遲早都會使得雙方反目成仇。這就是為什麼寧願窮死也不給親戚打工的道理了。
"有句話說的好，親戚遠來香，其實這句話是有一定的道理的，無論是多麼親近的人在一起的時間久了，就會生出很多的意見，如果不涉及利益的問題還好，如果親戚有困難可以幫幫忙，還會有一份感激之情在，如果一方付出了勞動另一方付出了金錢，那麼就只會存在供需關係，再別提什麼親情。
曾經有位讀者這麼說過：真的別去親戚什麼的公司。。。真的就是有個坑隨便就讓你去，毫不考慮職業發展，以為好說話 其實根本就沒機會說升職加薪，根本無法做到公平競爭。。然後把無論你好好幹or not人家都覺得你吃白飯的，能給多低薪水就多低。。。就連辭職就沒自由，你要考慮的是如何不破壞親屬關係！
越窮越不要給親戚打工，三個答案，人家打心裡瞧不起你！
1、看待問題的視角不一樣，容易出現難堪的局面
當親戚之間形成了僱傭關係，兩邊看待問題的視角就不一樣了，老闆希望自己員工多多理解企業難處，多點付出。而員工卻只想做好自己的本分，在自己親戚手下上班，當然想不那麼辛苦！這就很容易引發各種矛盾，甚至親情和利益處理不好，會出現親戚都沒得做，翻臉不認人的情況！
2、人家打心裡瞧不起你
給親戚打工讓雙方都會在腦海中產生一種錯位的思想，普遍都會存在一種“窮的想沾富的光，富的想借窮的力”的思想。當二者之間這種思想都得不到滿足的時候，雙方的矛盾就會越積越深，一旦爆發就會使得親戚之間反目成仇了。雖說“肥水不流外人田”，但是這在親戚產生金錢瓜葛方面還是行不通的，遲早都會使得雙方反目成仇。這就是為什麼寧願窮死也不給親戚打工的道理了。
3、給親戚打工，面子上掛不住
在外一年到頭，過年回家的時候有人問你，這些天都幹嘛去了，你說給某某親戚打工了，咋一聽沒什麼，但是人家背後就會想，你的親戚都那麼厲害了，你卻在為他打工，你面子上掛的住嗎？
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