不逼自己一下，你憑什麼成功？

創業職場書問科普書問科普 2017-09-02

我曾經看到過幾篇關於成功者的習慣的文章，有成功人士的二十個習慣、三十個習慣等。如：1.會做人；2.相信自己；3.明確目標；4.堅忍不拔；5.抓住機會；6.有效溝通；7.注重家庭；8.喜歡學習；9.不斷創新；10.自我管理；11.經營健康……的確，寫得挺不錯，是對大多數成功者進行研究後得出的共同習慣和素質，所以這些習慣對於那些成功的人來說，他們可以通過加強這些習慣不斷地完善自己，走向更大的成功。

但對於一個沒有成功的人來說，這些習慣對於他能否取得成功幾乎毫無意義。因為，他們所站的高度不同、體會不同，他們所做的事情的結果也不同。成功者會做人，失敗者也認為自己會做人，成功者認為它能給自己帶來成功，失敗者認為它好像與自己的成功關係不大，因為自己認為一直會做人，也一直沒有成功。他們所理解的深度完全不同，所以同樣的習慣對成功影響完全不一樣。從另一方面來說，成功者在成功之前也未必把這些做到位，而是在成功後更能體會到這些，更注重這些。

所以，如果你是成功者，你可以加強這方面習慣的訓練，可以學習比你更成功的人的做法；如果你認為自己還不是一個成功者，那你就要學習成功者成功之前的狀態。而大多數成功者不會講出他真正取得成功的原因，除非你天天和他在一起，或者他和你坐在一起滔滔不絕，向你傾吐肺腑之言，你才能真正知道他是如何成功的，才能明白自己應該怎麼去做。否則，你就要靠自己的悟性悟出成功者成功之前是何種狀態，自己如何才能發揮這種狀態。這就是為什麼很多人想成功，學習成功，卻沒有成功。

我們常說，如果你想成為什麼樣的人，就經常和什麼樣的人在一起。的確如此，如果你想做生意，就經常和經商的人在一起，和他們交流多了，你會發現做生意並不難，而且你也會發現機會，只要你一直在捕捉機會，你就很容易抓住機會。如果你想當官，就經常和當官的人在一起，你才能懂得為官之道。如果你想成為一名律師，就交幾個律師朋友，你就會知道需要通過哪些考核、哪些步驟、多長時間能成為律師，然後為此做準備。如果你想成為作家，你可以參加這方面的沙龍活動，聽他們討論如何寫作，你會發現你也可以開始寫作了，等等。

這些都來自於他人的影響，來自於他們的信息、思想、行為對你影響，可以說是接地氣的，噢，應該說接人氣。不管怎麼說，你可以讓你的想法落地了。知道怎樣實施、如何執行到底（當機會來了或你決定要做某件事情了，你就會果斷出擊，下定決心去做，因為你心裡有底）。和這些人在一起可以使你得到鍛鍊，不斷提升自己。當然，這也需要你有另一方面的才能：良好的人際關係，善於溝通。

有人要問：難道成功的人都善於溝通，會處理人際關係嗎？答案是否定的。不善於溝通或處理人際關係的成功人士比比皆是。我們身邊不乏這樣的人。不喜歡與人溝通，沒有人緣，甚至很自私，但他卻成功了。很多偉大的科學家都是在所有人反對的情況下成功的，有的甚至把自己封閉起來。不過，他們在成功之後幵始注重人際關係。因為他們的圈子大了，人際交往多了，給他帶來的利益或影響也大了，所以他會說人際關係很重要，不過這個結論是正確的。

對那些還沒成功又不善於處理人際關係的人來說，如何才能取得成功？如果讓他和他想成為的人在一起，他認為很難，這一步已經把他卡在門外了。他沒有認識這一方面的人，你說可以創造，他說可以，但他不擅長和別人打交道；你說可以學，可他半天學不來，他說自己性格很內向。總之，問題越處理越複雜，你總不能說他們這樣就不可能成功。也許成功之後，你所說的他都能做到，他也認為很對。

其實，人的好多不良習慣都和膽識有關，如；由於不善於和人打交道，不喜歡和領導溝通，做事情遇到問題往往憑自己的揣測去做，結果常常遇到吃苦不討好的事，從而使自己做事消極、冷漠、推託、失去戰鬥力，慢慢養成了習慣。

在單位不願積極帶頭去做單位要求大家去做的事，怕別人指手畫腳或冷嘲熱諷。總說自己的單位不好，卻從不敢跳槽，跳槽的總說每個公司都不好，卻從來不敢自己去創業。常常抱怨單位、抱怨同事、抱怨社會，可就是從來沒有抱怨過自己、沒有抱怨過自己不勇敢、不努力、不爭氣。即使自責，也是為自己找藉口：咱就是這種人，咱就是這種性格，咱再努力也沒用，等等。

沒有深刻地反省過自己曾經的抱怨有用嗎？對自己有好處嗎？別人難道看不見嗎？領導難道不知道嗎？你沒有反饋嗎？到底是哪兒錯了？到底是誰有問題？自己是對的嗎？這樣下去自己的結果是什麼？是前進還是後退？諸如此類。

造成這些現象的原因只有一個，那就是不負責任，對自己不負責任，對自己所從事的事不負責任。浪費自己的青春，沒有給自己帶來利益，也沒有給別人創造價值。而不負責的原因是不夠勇敢，不敢擔當，把所有的問題都推給別人，或者推給社會，不敢承擔自己的責任。而不勇敢的根本原因是不夠自信，不願意讓別人說自己不對，不願意讓別人認為自己沒能力，不願意丟面子，即使在家中也很少認錯，凡事都是別人的錯，表面上很強硬、很勇敢，實際上裡面裝的是虛偽，經不起挫折，經不起摔打。而這些現象不在實踐中加以訓練，是很難改過來的。

很多人的不成功往往是因為他們不夠勇敢，而你告訴一個不勇敢的人：你勇敢就一定會成功！他還是不勇敢，因為勇敢不是讓他知道他就有了，勇敢是訓練出來的。這一點必須讓他知道、悟道，並且去做、去訓練。就像在戰場上讓一個膽小的新兵衝上去和敵人廝殺，你說：你越勇敢就越不會被敵人殺死。可他很難相信你的話，即使相信，也很難做到。方法只有一個，那就是訓練，特別是實戰訓練。為什麼訓練後他的膽子大了，也變勇敢了？因為他相信自己，相信自己能打敗對手，自己不會被對手殺死。隨著自己技能的提升，自己越勇敢，殺傷力越大，戰鬥力越強，這一點自己在訓練中深有體會。所以，通過訓練他覺得越勇敢越不會被殺死這句話是對的，等以後遇到新兵，他也會告訴他們。

那麼，通過訓練可以讓自己更加勇敢，更加相信自己，其原因來自於對自己、對事物的認識，是心裡有底。有底並不是說他一定能成功，而是他認為只要他按照原來的方法去做，就能得到他想要的結果，對於這一點他很有底氣，完全相信自己，所以他敢去做，這就是膽識。