開學已經有一段日子了，面對專業課老師，不免有些疑問，為什麼老師這麼牛氣，不去外面找份體面的工作？而是死守一份工資低很多的工作呢？到底是什麼原因，讓他們放著高薪不去，而選擇了一份看似沒什麼前途的工作？
計算機相關專業，最具代表性，以一個計算機相關專業的大學老師為例，其工資收入在7k-20k之間，比起一線城市的程序員來說，還是低了那麼30%-50%。那麼問題來了，為什麼大部分老師，還是願意呆在大學校園，而不願成為一家公司的程序員呢？
當老師的時候，以前自己帶過的學生，已經成為了首席架構師、技術總監，非常值得驕傲。
出去當程序員後，以前的學生是首席架構師、技術總監，想想還是回去當老師吧。
亦或是，能保住自己那烏黑亮麗的頭髮？
當然不是這樣的，事實是，高校老師的身份，會讓絕大部分程序員羨慕不已，望塵莫及。
首當其衝的，就是工作時間，程序員的老師們，沒有什麼996工作制，也不會經常加班，最讓人羨慕的是，還有寒暑假。假如將工資全部換成時薪的話，恐怕程序員那點工資，還真不夠看的。
接下來的一個福利，就可以秒殺絕大部分程序員，那就是基本上大學都配了教師住宅樓，而且提供了相應的分配和補貼政策。
以“高薪”為標籤的程序員，雖然工作多年之後，也可以買一套房子，但一般也要承受一定的經濟壓力。就算是買了房子，基本不會是離公司有多近的房子，而大學老師呢，離工作的地方，也不過幾分鐘的路程，差不多就等於散步了。
這就是傳說中的“錢多事少離家近”，多少程序員都羨慕不來。
還有一點，大學老師都自帶“學區房”屬性，只要是教職工的子女，都可以優先到附近的學校就讀……
35歲危機，一直是技術界樂此不疲的話題，大部分程序員35歲之後，就要面臨職業危機，去年華為裁撤35歲以上程序員再次點燃這個話題。另外，工作的穩定性，也是去公司當程序員，所不能及的。
相反的，大學老師就不會有這樣的困境，工作基本穩定，而且不用擔心所謂的35歲危機，相反的，越老越吃香。
迴歸到“錢”的問題，一個計算機專業的教師，如果稍微“不務正業”一點，做個兼職，大把大把的錢都是往口袋裝的。
那好了，既然大學老師待遇這麼好，那我去當大學老師好了。
從准入門檻上看，成為一名高級工程師或者是架構師，自然不容易，但是想要成為一名程序員，實在太簡單了，多則一年，短則三四月，就能從事開發工作。
反過來，再看看大學老師，學歷基本上是碩士打底，二本以上的大學，一般只收985、211的博士，211以上基本都只收海歸，更別提985院校了，如此的准入門檻，不是一般人能做得到的。
當然了，職業無貴賤，分工不同，選擇不同罷了。大學教師雖好，但這樣的生活也不是每個人的追求。