作者：七月在線
來源：知乎
人事給我提了個需求：“開發人員不能坐好椅子”並且把我自己買的椅子搬給老闆……
我能忍？自然是工作群內懟這個不幹人事的人事。
然後我被開除了……
作者：七月在線
來源：知乎
人事給我提了個需求：“開發人員不能坐好椅子”並且把我自己買的椅子搬給老闆……
我能忍？自然是工作群內懟這個不幹人事的人事。
然後我被開除了……
（上述的我，是指這次被開除的開發大哥，並非真的是小編哦）
另一位人事是升職加薪，還是一起被開除就不得而知了。
作者：七月在線
來源：知乎
人事給我提了個需求：“開發人員不能坐好椅子”並且把我自己買的椅子搬給老闆……
我能忍？自然是工作群內懟這個不幹人事的人事。
然後我被開除了……
（上述的我，是指這次被開除的開發大哥，並非真的是小編哦）
另一位人事是升職加薪，還是一起被開除就不得而知了。
作者：七月在線
來源：知乎
人事給我提了個需求：“開發人員不能坐好椅子”並且把我自己買的椅子搬給老闆……
我能忍？自然是工作群內懟這個不幹人事的人事。
然後我被開除了……
（上述的我，是指這次被開除的開發大哥，並非真的是小編哦）
另一位人事是升職加薪，還是一起被開除就不得而知了。
這家公司現在是什麼情況那？
員工只有24人
創業沒融到資
社保都敢不交
人事不清楚公司資產
對於這家公司來說，這張截圖大致相當於地球主動迴應三體。
這位黎總馬上就會明白，什麼是黑暗森林。
而對於這位程序員來說，被開除也許才是最好的結果。
畢竟馬屁精橫行的公司，絕對不是技術人員能待下去的。
感受一下現在大家最關心這家公司什麼吧。
問：這家公司入職發椅子嗎？
@克里夫·理查德：創業還未成功，程序員蹲著開發。請知悉，謝謝。
問：公司就一個同事有女朋友怎麼辦？
@克里斯蒂安·斯萊特 ：女朋友肯定要給黎總呀。您配嗎？
作者：七月在線
來源：知乎
人事給我提了個需求：“開發人員不能坐好椅子”並且把我自己買的椅子搬給老闆……
我能忍？自然是工作群內懟這個不幹人事的人事。
然後我被開除了……
（上述的我，是指這次被開除的開發大哥，並非真的是小編哦）
另一位人事是升職加薪，還是一起被開除就不得而知了。
這家公司現在是什麼情況那？
員工只有24人
創業沒融到資
社保都敢不交
人事不清楚公司資產
對於這家公司來說，這張截圖大致相當於地球主動迴應三體。
這位黎總馬上就會明白，什麼是黑暗森林。
而對於這位程序員來說，被開除也許才是最好的結果。
畢竟馬屁精橫行的公司，絕對不是技術人員能待下去的。
感受一下現在大家最關心這家公司什麼吧。
問：這家公司入職發椅子嗎？
@克里夫·理查德：創業還未成功，程序員蹲著開發。請知悉，謝謝。
問：公司就一個同事有女朋友怎麼辦？
@克里斯蒂安·斯萊特 ：女朋友肯定要給黎總呀。您配嗎？
注：以上來自天眼查中的問答板塊
對於程序員來說，每天都在加班趕進度，除了午間的1小時以外，剩下每天8-10個小時全坐在一把椅子上。
脫髮可能沒什麼辦法防治，但是為了不讓自己天天腰疼，掏錢買個好椅子，實在太普遍了。
不過人事是完全不理解，看見辦公用品就以為是公司財產。
靈機一動，來了一次“借椅獻黎”……
其實類似的事情還有太多，本質上就是因為不理解，也不願意去理解程序員的工作內容。
這才有了一堆段子例如：
“給你兩天時間做個網站，挺簡單，百度那種就行。”
“這個需求很簡單，明天早8點要上線。”
結果只能做成這個樣子上線……
作者：七月在線
來源：知乎
人事給我提了個需求：“開發人員不能坐好椅子”並且把我自己買的椅子搬給老闆……
我能忍？自然是工作群內懟這個不幹人事的人事。
然後我被開除了……
（上述的我，是指這次被開除的開發大哥，並非真的是小編哦）
另一位人事是升職加薪，還是一起被開除就不得而知了。
這家公司現在是什麼情況那？
員工只有24人
創業沒融到資
社保都敢不交
人事不清楚公司資產
對於這家公司來說，這張截圖大致相當於地球主動迴應三體。
這位黎總馬上就會明白，什麼是黑暗森林。
而對於這位程序員來說，被開除也許才是最好的結果。
畢竟馬屁精橫行的公司，絕對不是技術人員能待下去的。
感受一下現在大家最關心這家公司什麼吧。
問：這家公司入職發椅子嗎？
@克里夫·理查德：創業還未成功，程序員蹲著開發。請知悉，謝謝。
問：公司就一個同事有女朋友怎麼辦？
@克里斯蒂安·斯萊特 ：女朋友肯定要給黎總呀。您配嗎？
注：以上來自天眼查中的問答板塊
對於程序員來說，每天都在加班趕進度，除了午間的1小時以外，剩下每天8-10個小時全坐在一把椅子上。
脫髮可能沒什麼辦法防治，但是為了不讓自己天天腰疼，掏錢買個好椅子，實在太普遍了。
不過人事是完全不理解，看見辦公用品就以為是公司財產。
靈機一動，來了一次“借椅獻黎”……
其實類似的事情還有太多，本質上就是因為不理解，也不願意去理解程序員的工作內容。
這才有了一堆段子例如：
“給你兩天時間做個網站，挺簡單，百度那種就行。”
“這個需求很簡單，明天早8點要上線。”
結果只能做成這個樣子上線……
（圖自：推特網友marmot_wild）
上線後產品做了個PPT，和老闆吹了一下，自己指導開發團隊來了一次“敏捷開發”。
只用了原本預估時間的30%，就完成了這個項目。
並且做的相當精細，牙齒、陰影都做出來了；又留下了巨大的優化空間，為後續迭代做好了準備。
結果產品拿了高額獎金。
而那個通宵開發的程序員，去沙發上躺了一會。起床後回到工位，發現椅子不見了
作者：七月在線
來源：知乎
人事給我提了個需求：“開發人員不能坐好椅子”並且把我自己買的椅子搬給老闆……
我能忍？自然是工作群內懟這個不幹人事的人事。
然後我被開除了……
（上述的我，是指這次被開除的開發大哥，並非真的是小編哦）
另一位人事是升職加薪，還是一起被開除就不得而知了。
這家公司現在是什麼情況那？
員工只有24人
創業沒融到資
社保都敢不交
人事不清楚公司資產
對於這家公司來說，這張截圖大致相當於地球主動迴應三體。
這位黎總馬上就會明白，什麼是黑暗森林。
而對於這位程序員來說，被開除也許才是最好的結果。
畢竟馬屁精橫行的公司，絕對不是技術人員能待下去的。
感受一下現在大家最關心這家公司什麼吧。
問：這家公司入職發椅子嗎？
@克里夫·理查德：創業還未成功，程序員蹲著開發。請知悉，謝謝。
問：公司就一個同事有女朋友怎麼辦？
@克里斯蒂安·斯萊特 ：女朋友肯定要給黎總呀。您配嗎？
注：以上來自天眼查中的問答板塊
對於程序員來說，每天都在加班趕進度，除了午間的1小時以外，剩下每天8-10個小時全坐在一把椅子上。
脫髮可能沒什麼辦法防治，但是為了不讓自己天天腰疼，掏錢買個好椅子，實在太普遍了。
不過人事是完全不理解，看見辦公用品就以為是公司財產。
靈機一動，來了一次“借椅獻黎”……
其實類似的事情還有太多，本質上就是因為不理解，也不願意去理解程序員的工作內容。
這才有了一堆段子例如：
“給你兩天時間做個網站，挺簡單，百度那種就行。”
“這個需求很簡單，明天早8點要上線。”
結果只能做成這個樣子上線……
（圖自：推特網友marmot_wild）
上線後產品做了個PPT，和老闆吹了一下，自己指導開發團隊來了一次“敏捷開發”。
只用了原本預估時間的30%，就完成了這個項目。
並且做的相當精細，牙齒、陰影都做出來了；又留下了巨大的優化空間，為後續迭代做好了準備。
結果產品拿了高額獎金。
而那個通宵開發的程序員，去沙發上躺了一會。起床後回到工位，發現椅子不見了
打開微信群，看到這句話，終於明白了自己的地位。
“開發人員不能享受這麼好的椅子，請知悉，謝謝。”
離開這種公司，才是他的福報。
讓程序員感覺累、辛苦的很多時候不是工作量，而且是那些完全不理解程序員的人。
自己辛辛苦苦通宵幹活，在外行眼裡是你工作效率低下，最後功勞可能還被做PPT的搶走。
甚至我問一些程序員朋友，決定程序員上限的是什麼能力？
有的朋友會開玩笑的說“PPT能力”