中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
而美國這邊，工會風波仍在繼續。
隨著矛盾愈演愈烈，一部分員工開始走上街道，舉牌抗議福耀，支持成立工會。
訴求除了安全方面，還有薪資。
通用汽車時期，他們的時薪有30美元，而現在是13美元。
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
而美國這邊，工會風波仍在繼續。
隨著矛盾愈演愈烈，一部分員工開始走上街道，舉牌抗議福耀，支持成立工會。
訴求除了安全方面，還有薪資。
通用汽車時期，他們的時薪有30美元，而現在是13美元。
福耀的做法是查出支持工會的都有誰，找個“合適的機會”開除，招進年輕聽話的新人。
這意味著如果你離開福耀，那麼你連13美元的時薪都沒有。
曾經支持工會抗議福耀的一位員工待業在家，她開始自我懷疑當初那麼支持工會成立對還是不對？
不僅如此，福耀還為支持企業的員工加薪。（誅心不~）
中美兩大巨頭一直是全球人的看點，而有人，就抓住了這個點。
退休後的奧巴馬有事沒事兒就愛在影視圈裡竄噠，也慢慢把手伸向了好萊塢。
有人說這部紀錄片一播出，讓川普一臉懵逼。
今天迷妹就帶大家來看看這部轟動中外的紀錄片——
《美國工廠》
本片沒有表明任何立場，只是客觀記錄這一過程，用奧巴馬自己的話說：
讓美國人理解他們不曾理解的事情！
中國作為發展中的社會主義國家，一直以來是發達國家獲取廉價勞動力的首選之地。
如果有一天反過來呢？
中國商人去美國建廠，那就是一出好戲了。
2008年12月23日，美國俄亥俄州代頓市的通用汽車工廠正式關閉，與之伴隨的是當地美國公民的大量失業。
2016年，川普甚至讓蘋果製造業迴流到美國，美國本土對製造業迴流的呼聲水漲船高。
代頓市往前倒幾十年，甚至往前倒將近一個世紀，這裡曾是世界航天汽車等科技中心。
而如今，代頓一少半的人都快揭不開鍋了。
生活無法保障，新生人口急劇下降。
經濟低迷，毒品氾濫。
在這一背景下，中國企業家玻璃大王曹德旺決定去美國開工廠。
於是在2016年，大家發現曹德旺“跑”了。
中國人去美國建廠，這一舉動已經不僅僅是企業行為。
全世界都在看，這個中國工廠在美國能賺錢嗎？
得知曹德旺要來，代頓市民連同政府，上下一致熱烈歡迎。
終於有人來盤他們了！求盤活啊。
政府的大力支持讓玻璃工廠前期的開展工作十分順利。
中國的稅收大家心裡都有數，賺的多人成天想著法兒怎麼避稅啊，怎麼少繳稅啊。
而美國的綜合稅負比比中國低35%！
怎麼看，都是穩賺不賠。
不僅如此，當地政府還給他3000萬美元的福利，相當於贈送廠房。
於是曾經的通用汽車工廠換名易主，成為福耀。
當工廠開始運作，中西文化差異及中美工作模式的衝突開始出現。
我們中國人講究變通思維，每一件事思慮周全再去做，而美國人不是。
曹德旺在視察工廠時，覺得這裡裝修很差。
美國工人給出的答案是法律要求必須這麼高。
曹德旺覺得掛在桌面上方很不方便啊，可以平移到旁邊的空地，也沒有改變高度。
這裡他說了一句咱們老師，麻麻，領導等人都說過的一句話：
這件事做的欠考慮，有時候做事之前要思考，這樣就不需要返工浪費成本了。
以小見大，從這裡我們可以看到，中美思維模式差異帶來的碰撞。
隨著工作開展，美國工人的低效率讓人頭疼。
員工無紀律，失敗率高，散漫……
在項目投資的2016年，福耀美國公司即虧損4161萬美元，於此同時一個更大的風波出現：
工人要求成立工會。
曹德旺來此建廠的一個重要條件便是：如果有工會，那我就不建廠。
從戰略觀點來看，工會的成立會影響勞動效率，直接影響企業效益，造成損失。
如此僵持下去，生產線無法正常運轉，由此帶來的慢虧遠遠大於工會成立帶來的損失。
當務之急是讓生產走上正軌，實現盈利。
那我們客觀去看，工人要求成立工會合適嗎？
一名工人拿著溫度檢測儀測量，發現工人在400多度高溫的地方近距離工作，卻沒有涼爽的休息室。
不僅如此，工人們防護工具十分簡陋，甚至因此負工傷。
在中國，我們的防護工具便是一句叮囑：
你自己多加小心。
工作中我們甚至害怕生病，如果生病會影響工作，如果病情嚴重我們隨時會有被替代的風險。
美國工人要求保障自身權益，企業追求高效益，這兩者衝突嗎？
我們中國人對加班見怪不怪，一些人加班沒有加班費，比如迷妹。
而有的人加班卻可以獲得更多的錢。
錢，更多的錢，這些工人可以通過加班得到，他們會怎麼選擇？
於是福耀讓美國這邊的人，來中國交流。
中美雙方的差異，也更加具象。
中國人羨慕美國人的工作時長，美國人羨慕中國人的工作效率。
而美國這邊，工會風波仍在繼續。
隨著矛盾愈演愈烈，一部分員工開始走上街道，舉牌抗議福耀，支持成立工會。
訴求除了安全方面，還有薪資。
通用汽車時期，他們的時薪有30美元，而現在是13美元。
福耀的做法是查出支持工會的都有誰，找個“合適的機會”開除，招進年輕聽話的新人。
這意味著如果你離開福耀，那麼你連13美元的時薪都沒有。
曾經支持工會抗議福耀的一位員工待業在家，她開始自我懷疑當初那麼支持工會成立對還是不對？
不僅如此，福耀還為支持企業的員工加薪。（誅心不~）
整部紀錄片沒講誰對錯與否，好壞之分，只是客觀的把不同給你看。
這不僅僅是中國工廠在美國所遇到的困難，特朗普呼籲的製造業迴流也會同樣遇到這個困難。
在機械化快速發展的今天，只會淘汰越來越多的勞動力，從影片開頭我們不難看出，一流的機器工作。
奧巴馬拍出的，不僅僅是製造業迴流的矛盾；
還有人工與未來機械的矛盾……