事業編制可以參加公務員遴選嗎？
事業編制是不可以參加公務員遴選考試的，公務員遴選只針對在職公務員和參公人員。
1.公務員遴選考試是專門面向在職公務員和參照公務員管理人員設置的，事業編制人員是不可以參加公務員遴選考試的。
公務員遴選考試歷來就有，就是上級機關為了選拔優秀公務員，通過考試方式從基層招錄人才。並且考試都由單位自行組織，出題、判卷、面試等環節都由本單位負責。從2010年中央遴選開始實行以來，公務員遴選考試逐步規範，現在各地各級各部門都在從基層遴選公務員，遴選考試的機會也越來越多。但是，公務員遴選考試是隻針對在職公務員和參照公務員管理人員的，並且需要滿足兩年公務員經歷等基本條件，事業編制人員不在公務員遴選考試的範圍之內。
2.事業編制人員可以參加公務員考試，而在職公務員不能再繼續參加公務員考試。
雖然，事業編制人員不可以參加公務員遴選考試，但卻是可以繼續參加公務員招考的。從2015年開始，國家公務員考試禁止在職公務員參加，也就是說如果你已經進入公務員系統，成為公務員或者參照公務員管理人員，就不可以再參加公務員考試，這在很大程度上堵住了在職公務員向上級機關發展的途徑。而事業編制人員卻是可以參加公務員考試，不論國家公務員考試還是省市公務員考試都可以參加，尤其是在縣以下事業單位工作的人員，常常有考錄鄉鎮公務員的，既可以在本地工作又變換了身份。
3.事業單位也有遴選選調考試，但目前還沒有形成規範化管理。
其實，事業單位也是有遴選選調考試的，只不過現在還沒有像公務員遴選考試一樣形成規模。比如，沒有特殊情況的時候中央遴選在每年的6月份組織，2018年由於機構改革推遲到了年底組織，以後考試時間估計會定在年底開展下一年的遴選，而事業單位目前還沒有規範化的統一遴選考試，大部分都是由單位自行組織，我之前有幾位朋友都是通過事業單位選調考試進入了省市事業單位工作。
總之，事業編制不能參加公務員遴選考試，但可以參加公務員考試和事業單位遴選選調考試。
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事業編制是不能參加公務員遴選的，只能參加在公告中明確了事業編制可參考的職位，這種一般會很少。一般來說，公務員遴選，會把保險公務員法管理的事業人員納入遴選範圍，從目前的政治待遇和經理待遇而言，公務員和參公人員的待遇基本一致，包括撫卹金都一樣了。目前而言，事業編制還分很多種情況，一是全額撥款事業人員，例如機關事業人員，一些承擔行政職能的科研院所等，二期半收半支事業人員，例如公立醫院的醫生和部分學校的教師，三是自收自支的事業人員，例如一些改制的醫院以及下屬的事業單位等等，但自收自支的慢慢的會改製為公司企業，原身份也會消失。
這個要看你事業編的身份是參公事業單位人員還是非參公事業單位人員。
公務員遴選其實是一個身份遴選，能參加這項考的的首先要具備身份：公務員或者參公管理事業單位人員。除此之外的身份都不行。
其實參公管理的單位還有人員也都是事業單位和事業編制，只是按照國家法律規定，參照公務員法管理，參公事業單位人員同樣進行公務員登記，全部待遇與公務員一樣。
現在行政單位中也存在大量事業編制人員，其實這屬於混崗混編，是違規的。這些行政單位的事業編制人員並不因為在行政單位工作就具有了參公身份，他們的身份依然是非參公事業編制，沒有進行公務員登記，不能參加公務員遴選，但是可以參加公務員考試，以此轉變身份。已經是公務員的可就不能再參加公務員考試了，只能通過遴選的方式去上級部門。
奉上剛剛發佈的山東省直遴選和選調公務員報考資格條件：
這個要看你事業編的身份是參公事業單位人員還是非參公事業單位人員。
公務員遴選其實是一個身份遴選，能參加這項考的的首先要具備身份：公務員或者參公管理事業單位人員。除此之外的身份都不行。
其實參公管理的單位還有人員也都是事業單位和事業編制，只是按照國家法律規定，參照公務員法管理，參公事業單位人員同樣進行公務員登記，全部待遇與公務員一樣。
現在行政單位中也存在大量事業編制人員，其實這屬於混崗混編，是違規的。這些行政單位的事業編制人員並不因為在行政單位工作就具有了參公身份，他們的身份依然是非參公事業編制，沒有進行公務員登記，不能參加公務員遴選，但是可以參加公務員考試，以此轉變身份。已經是公務員的可就不能再參加公務員考試了，只能通過遴選的方式去上級部門。
奉上剛剛發佈的山東省直遴選和選調公務員報考資格條件：
只要符合巜公務員法》第十三條規定的七項條件，無論事業編或者無編制人員都有可能成為公務員。進入公務員隊伍並不是省級以上組織部、人社廳統一考試單一渠道，根據巜地方各級人民代表大會和人民政政府組織法》等法律法規的程序也可以成為領導職務公務員;黨管幹部是一項重要原則，通過黨組織推薦，人大常委會任命也可以成為公務員。比如你現在是某學校校長（事業編)，黨組織向人大常委會推薦任命你為教育局長，不就由事業編轉為行政編（公務員）了嗎？
問題是：事業編制可以參加公務員遴選嗎？
問題是：事業編制可以參加公務員遴選嗎？
答案是：部分事業編制工作人員，既參照公務員法管理事業單位工作人員，可以參加遴選參照公務員法管理的機關（單位）工作人員。
《公務員公開遴選辦法》規定，遴選參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，參照《公務員公開遴選辦法》執行。
一、公務員遴選定義
公務員遴選，一般是指黨政機關，根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
二、公務員遴選適用範圍
公務員遴選，全稱為公務員公開遴選。
2013年1月，中共中央組織部、國家人社部印發《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號），明確定義了公務員遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。
2015年，中共中央組織部、國家公務員局規定：在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試；中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。
問題是：事業編制可以參加公務員遴選嗎？
答案是：部分事業編制工作人員，既參照公務員法管理事業單位工作人員，可以參加遴選參照公務員法管理的機關（單位）工作人員。
《公務員公開遴選辦法》規定，遴選參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，參照《公務員公開遴選辦法》執行。
一、公務員遴選定義
公務員遴選，一般是指黨政機關，根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
二、公務員遴選適用範圍
公務員遴選，全稱為公務員公開遴選。
2013年1月，中共中央組織部、國家人社部印發《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號），明確定義了公務員遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。
2015年，中共中央組織部、國家公務員局規定：在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試；中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。
三、公務員遴選方式方法
（一）屬於公務員轉任
遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
（二）可以平調也可以提拔任用
遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
（三）要求工作經歷
遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號）規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為“雙2經歷”。目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。
四、資格條件
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
問題是：事業編制可以參加公務員遴選嗎？
答案是：部分事業編制工作人員，既參照公務員法管理事業單位工作人員，可以參加遴選參照公務員法管理的機關（單位）工作人員。
《公務員公開遴選辦法》規定，遴選參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，參照《公務員公開遴選辦法》執行。
一、公務員遴選定義
公務員遴選，一般是指黨政機關，根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
二、公務員遴選適用範圍
公務員遴選，全稱為公務員公開遴選。
2013年1月，中共中央組織部、國家人社部印發《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號），明確定義了公務員遴選，是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。
2015年，中共中央組織部、國家公務員局規定：在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試；中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。
三、公務員遴選方式方法
（一）屬於公務員轉任
遴選是公務員轉任的一種重要方式，很大的一個特點是上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。
（二）可以平調也可以提拔任用
遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。遴選更多的時候是職務的平調，科員職位遴選科員，這就有點等同於選調。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同於公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。
（三）要求工作經歷
遴選要求有基層工作經歷。《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕7號）規定參加公開遴選的公務員應當具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，我們簡稱為“雙2經歷”。目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少於2年。
四、資格條件
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
僅供參考。
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附：
參公事業單位
參公事業單位，全稱為“參照公務員法管理事業單位”，人們習稱參公事業單位。
參公事業單位主要有以下三個類型：
一、具有行政職能的參公事業單位
這類參公事業單位，原來多是具有行政職能的黨政機關工作部門，在多次機構改革中，因壓縮黨政機關機構限額、精減行政編制所限，退出黨政機關工作部門序列，轉為使用事業編制，成為事業單位，仍履行原有行政職能；辦公經費及工作人員工資福利待遇等，由同級財政全額撥款供養。
工作人員執行標準的國家機關工資福利待遇等，（既國家公務員工資福利待遇）雖然使用事業編制，仍然執行國家公務，同國家公務員沒有任何差別；機構編制部門對其使用的事業編制，同公務員使用的行政編制一樣的嚴格管理、控制使用。
二、具有行政執法職能的參公事業單位。
三、中共中央黨校及各級地方黨委黨校，中國行政學院及各級地方行政學院，中國社會主義學院及地方社會主義學院等參公事業單位。
事業編制和行政編制是兩種不同的編制管理制度，實行不同的人事管理，一般情況下事業編制幹部由縣級以上人社部門牽頭組織招考，屬人社部門管理；行政編制幹部一般只能參加國家公務員招考或者省級公務員招考，即國考和省考（部分副部級城市在省委組織部授權下也可組織本市公務員招聘考試），屬組織部門管理。為此，事業編制幹部不可以參加公務員遴選，兩者是兩條不同的線管理。
事業編制幹部可以參加的考試主要有:一是縣級及以下基層事業編幹部可參加副科領導招考，一考上不僅解決了公務員身份，更直接提拔為副科領導，一步登天；二是參加上級人社部門牽頭組織或者其他單位直接組織的事業編制幹部選調工作，可從基層直接往市級單位或者省直事業單位跳；三是退而求其次，參加國考或省考，成為公務員，再去參加遴選。
以上來自於一名多年基層事業編工作經歷後參加省考成功上岸省直單位公務員的經驗之談，純屬個人意見。
遴選是我國黨政機關公開選調幹部的一種方式，針對的主要對象是公務員和參照公務員管理的事業編制人員。遴選的範圍有本市、本省和麵向全國範圍的。比如某中央機關面向全國遴選10名公務員，那麼全國符合條件的公務員和參公人員都可以報名；再比如浙江省面向全省範圍遴選公務員，那麼就只有浙江省內的公務員和參公人員可以報名。有的城市也直接面向全國範圍遴選，比如深圳市，就經常有單位拿出崗位面向全國範圍遴選公務員。
無論哪種範圍的遴選，除參公事業編制人員外，其他普通事業編制人員肯定無法報名。不過，事業編制人員可以參加公選。比如某地公開選拔副處幹部，要求公務員正科滿三年、事業管理崗位七級滿三年，或者副高以上職稱滿兩年，均可以報名參加公選，通過公開競演等方式進入公務員隊伍，置換為行政編制。
在2012年之前，中組部非常重視幹部公選，在全國各地探索推出過多種形式的公選形式，比如公推直選等，幹部公選一度相當流行，一大批事業編制人員通過這種方式轉換身份。這幾年隨著幹部選拔形勢的變化，各地已經很少推出幹部公選，事業編制人員除了走調任程序置換身份外，很難再有機會轉公務員，對事業編人員來說，這是一種損失。
不要做夢了 遴選 上可以對下下不能對上，事業只能事業 公務員可以事業參公和公務員
第一，事業編有兩種。一種是一般事業編，包括教師、醫生及部分行政事業編，另一種屬於參公事業編，它屬於政府的行政事業編，但是其管理是參照《公務員法》管理，並不按照《事業單位人員管理條例》進行管理的，這類辦公事業編一般其承擔行政執法職能的事業單位。
第二，事業編參加公務員遴選情況。一般事業編是不能參加公務員遴選的，而參照《公務員法》管理的事業編是可以參加公務員遴選的，只要滿足遴選專業等要求，就可以參加，而且公務員也可以報考參公職位。
第三，事業編也有屬於自己的遴選。一般事業編雖然不能參加公務員遴選，但是也有一些地方會組織事業單位遴選，比如市級單位、縣級單位都會進行，只是事業編遴選時間週期上不固定，有時一年一次，有時好幾年一次。
公職人員遴選現在存在很多形式，有些是統一組織，有些是單位自己組織，其組織形式、考試內容、錄取方式也大不一樣，現在遴選渠道整體還沒有形成一套統一的考試錄用體系。
不可以。因為公務員遴選首先身份一般是公務員或參公身份，還要滿足一定的年限和專業條件等等才能參加遴選，所以事業單位身份不符合，只有通過了考試改變了身份符合要求才能考試。
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