同學情，戰友情是最容易讓人牽掛的，首先講同學情，相聚無非是希望舉杯時，又喚起我們年少時很多有趣的回憶，趣事往往是兒時，年少時最多，能有吸引力相聚，說明有很多共同的話題，而且有趣，十回八回翻來覆去的提起依然笑聲滿堂，而且年代越久遠越有味道，老同學聚會要的是兒時與年少時的朦懂做事，產生的幼致行為變成今日的笑料，這種回憶是同學聚會時最容易產生共鳴的話題，沒有共同的話題，聚會就顯得無聊了。戰友聚會，很容易讓人連想到炮火連天的戰場，生死之交是人際關係最為牢固的一種情感，在共同訓練，一同作戰的日子裡，會讓一般的人際關糸，很快華升為脣嘴相依戰友情，此情一生難以忘懷。同事情，工友情往往過於平淡，聚會一兩次可以，經常聚會很難提起興趣，一般來說工作其間能有三五之己巳算不錯，大面積的聚會是不容易組織的，況且工作關係隨著歲月沖刷會慢慢淡去，故聚會就少了。
為什麼現在很多人聚會都是老同學、老戰友，而沒有老單位、老同事?
一個人最美好的記憶，無非是那段青春歲月，中學，大學，部隊。
那時正值青春年少，有理想，有熱情。在學校 ，在部隊既有青春的苦澀和迷茫，也有同學，朋友間純粹的友誼，人生的路上一起拼搏過，跌倒過，攙扶過，鼓勵過，每一個人都在那段歲月中留下深刻的印記。
路遙知馬力，日久見人心。每一段友誼都經過了時間的考驗和歲月的洗禮。所以說老同學，老戰友，都是最最純樸的，最最想念的。
睡在上鋪的兄弟，同桌的你，初戀的記憶，我們的老班長，彷彿電影裡的故事，卻實實在在的都發生過。
離開了校園，離開了部隊，進入社會，當初的同學，戰友都各奔東西，各奔前程。
進入社會，進入單位，單純的處世之道不再適應個人的發展，同事之間因為個人的利益，相互排擠，唯恐出局，每個人都慢慢變得小心，事故，圓滑。特別是辦公室的同事，表面和和氣氣，實際互相競爭，工作壓力大，不敢說真話，再也沒有了校園，部隊裡那麼單純了。
所以老同學，老戰友，老朋友聚會的多，因為大家在一起真實，放鬆，生活上互相幫助，精神上互相鼓勵，想說啥就說啥，大家都很隨意，不需要遮遮掩掩，更沒有利益關係。
相對來說過去的老同事之間聚會的卻很少，即使見面也都客客氣氣，大家相互之間都敬而遠之，畢竟每個人都有自己的圈子，沒必要硬往一起聚。
老同學，老戰友有著一起學習，同甘共苦，共同拼搏的青春回憶。每次想起同學，戰友那些往事彷彿歷歷在目，這些經歷是我們人生的寶貴財富。
同學情，戰友情其實就是兄弟情，姐妹情，因為了解所以信任，因為信任所以深厚。
人生是一次沒有返程的旅行，旅途上有人上車，有人下車，有人給你溫暖，有人給你教訓，有的人在你身旁坐了很久，你們仍然陌生；有的相處短暫卻讓人終身難忘。
回不去的青春，忘不了的經歷，敘不完的舊情，講不完的故事。
人生就是聚聚散散，聚聚散散。
有相聚就有分離，讓我們珍惜生命中每一次相聚，因為下一次可能要十年，二十年……
忘不了書信末尾那句話“時間衝不淡真情的酒，距離拉不開思念的手。”
”海內存知己，天涯若比鄰!”
勸君更盡一杯酒，西出陽關無故人!
且行且珍惜
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所以老同學，老戰友，老朋友聚會的多，因為大家在一起真實，放鬆，生活上互相幫助，精神上互相鼓勵，想說啥就說啥，大家都很隨意，不需要遮遮掩掩，更沒有利益關係。
相對來說過去的老同事之間聚會的卻很少，即使見面也都客客氣氣，大家相互之間都敬而遠之，畢竟每個人都有自己的圈子，沒必要硬往一起聚。
老同學，老戰友有著一起學習，同甘共苦，共同拼搏的青春回憶。每次想起同學，戰友那些往事彷彿歷歷在目，這些經歷是我們人生的寶貴財富。
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我讀過書，扛過槍，在機關工作過，本人覺得戰友關係最鐵，經常來往小聚聚，大聚會是一年一次，那位戰友出點事，戰友們都會全力以赴解決，畢竟軍轉的都有一官半職，前段時間還回部隊聚會，戰友來自全國各地大都是城市人來，農村的來的不多，攜妻帶子，帶情人也不少，多年的戰友不見，見面時情景好動人，同學聚會大都是初，高中同學，但都同在一個城市工作，生活偶爾也會見面也就沒那麼興奮，激動了，相互間還會攀比，男女生之間關係也變複雜了，聚幾次就散了變成小團體聚會了，同事聚會可沒參加過，也沒人組織，同事間關係非常微妙，表面大都你好！我好！事實上為了利益，升職你爭我奪，路上見面也就打個招呼，寒暄幾句，當然也有部分同事間關係好也只是小團體。丶
和同事有什麼好聊的，上班的時候還不見得能處到一塊退休了更沒啥話題。記得我公公單位，他單位下面機構特別多，有個機構負責人每年過年前都會把機關退休的老同志召集到一起吃頓飯給個大禮包，就是瓜子糖巧克力啥的，反正一包得好幾百塊錢那種。車接車送，老同志在一起吃喝挺高興，但是圈子特別小，就那麼二十來個人。老同志都說某總特別會辦事，發達了也沒忘記他們。這樣的人太少了
偶參加較多的還是知青、同學聚會。知青同時又是同學，最起碼的也是校友，而且幾年插隊在一地，雖然散之於各集體戶中，由於是同一個學校同一個年級同一批下放到安徽山區的同一個公社，感情就異常深厚。如今通常是一年一次全體大聚，時間也安排在當年下放的那天，或者前後，參加者一般要佔到八成以上，這已經成為慣例，平時有事則三五知青小聚。
大學同學聚會也有，全班性的聚會只在逢十的校慶時參加，很少，多年來曾記得班裡組織過兩次，但僅參加過一次，另一次正逢在外出差未趕上。平時一般以小聚為主，多是外地有老同學來，約上本地的一起小聚聊聊，本地的則偶爾也聚過。
老同事聚會主要是春節前單位每年一次在食堂裡安排的退休同志工作歺，我們稱之為年夜飯。平時偶爾也組織兩三次參觀活動，讓大家見見面，碰踫頭，交流交流。
至於退休的與在職的老同事小聚，一般是自發的好友聚會，與單位無關了。因為當初團隊相處甚好，原班人馬一兩年聚一次，有退休的，有在職的，從當初的一把手到當時的小青年，都很留戀這段經歷，便在一起聚聚，純屬只敘友情，不涉其他。
老同事相聚也難，像偶所在部門，2000年組建時在一起共事的20多人，至今仍留在本單位的只有1人了，可謂碩果僅存。其餘退休的退休，提拔的提拔，交流的交流，回原單位看看，大部分都是後來陸續進來的新人員，許多人都不認識，這樣，漸漸連去單位走走的激情也沒有了，儘管那至今還是一個令人響往的單位。
其實，人走茶涼是很正常的，退休的人要自覺調整心態，擺正位置，那樣才更有利於自己的身心健康，安享晚年。
單位也不是一個朋友留不下，我先後在機關，在保險，在三家銀行工作過，三十多年前的同事至今還是很好的朋友，保險公司也有兩個至今常來常往的朋友，三家銀行除了自己當年的下屬逢年過節彼此問候外，也就是婚喪嫁娶互相告訴一聲，平時也少聯繫了，總之走到哪都結交了幾個性格相投的朋友。
至於知青、戰友、同學，我是知青很久沒聯繫，因為我是插戶，和集體戶的人過去不認識，加上民族戶，語言受限制，再加上一年半後我就入伍了，所以和集體戶的人往來很少，幾乎沒有，恰恰相反，和社員這麼多年保持了聯繫，每過幾年都去看看老隊長等，很有感情，當然老隊長在我入伍後還多次帶著大米等（那個年代好東西）來我家看望我父母，我感恩一輩子。
部隊戰友大聚小聚都有，不管什麼時候都忘不了大家一起守邊衛國的日子，我是汽車兵，和戰友們駕駛大解放足跡遍及東北和內蒙，至今還想再走一遍我們曾經走過的路。
同學，小學、中學、大學大家也聚，但是我卻越來越不感興趣，基本還是當年走的近的同學至今依然很近，雖然天南海北但一直不斷聯繫，見面高興的不得了，發自肺腑，其他同學也就是面上過得去，現在同學間似乎也變得世俗了，虛偽了，同學聚會也變味了，有的同學再也看不到當年的他了。
老同學也好，老戰友也好，之所以顯得比同事熱情，是因為不常在一起，距離產生美。
如果經常聚在一起，那種熱度就會慢慢降溫。
老婆的同學搞了一次聚會，建立了一個同學群，剛開始時，風和日麗，其樂融融，過了一段時間後，風起雲湧，矛盾開始凸顯。
所以，肯幫同學戰友忙的，肯定是能力強過對方，在他的能力範圍之內，他也會幫同事之忙，只是既然是同事，能力範圍相差不多，對於能力差很多的同學戰友，可能是幫了大忙，但對同事，或許不是忙，有忙也幫不上!
我的觀點：這是一個感情問題，更本質的說，這還是一個討論公平公正的問題。
有問：為什麼現在很多退休聚會都是老同學、老戰友，而老單位、老同事卻很少？
我的觀點：這是一個感情問題，更本質的說，這還是一個討論公平公正的問題。
有問：為什麼現在很多退休聚會都是老同學、老戰友，而老單位、老同事卻很少？
我認為本文裡的“老單位“一詞所指的是一個生產群體或公司式社會群體，作為聚合謀生人群的一個社會組織形態它建立在利益之上，人的關係結構在層層疊疊彎彎繞繞細細密密中奇異交織，單位上的裙帶關係形成了小環境的貴族集團和外戚集團將單位各種利益進行分配，老單位這個群體人與人的關係恕在下直言，它建立在一種畸形不平等關係上面，這樣的關係短時間裡並不影響生產或公司運作，各人做各人的事，但人的感情形成了等級，社會等級差距拉大，升遷、要求進步受到阻滯，人之間感情淡化。這是退休聚會老同學、老戰友多，而老單位、老同事卻很少根本原因。
我的觀點：這是一個感情問題，更本質的說，這還是一個討論公平公正的問題。
有問：為什麼現在很多退休聚會都是老同學、老戰友，而老單位、老同事卻很少？
我認為本文裡的“老單位“一詞所指的是一個生產群體或公司式社會群體，作為聚合謀生人群的一個社會組織形態它建立在利益之上，人的關係結構在層層疊疊彎彎繞繞細細密密中奇異交織，單位上的裙帶關係形成了小環境的貴族集團和外戚集團將單位各種利益進行分配，老單位這個群體人與人的關係恕在下直言，它建立在一種畸形不平等關係上面，這樣的關係短時間裡並不影響生產或公司運作，各人做各人的事，但人的感情形成了等級，社會等級差距拉大，升遷、要求進步受到阻滯，人之間感情淡化。這是退休聚會老同學、老戰友多，而老單位、老同事卻很少根本原因。
老同學的社會形態則不同，老同學們以前在一個課堂上課沒有什麼裙帶關係的貴族式利益侵佔，便是老師的子女也沒有不公平，只有成績的競爭沒有養家餬口經濟利己，孩子最多也就做到一個班級組長，並不能有多大的社會利益，況且你還必須成績優秀，起模範帶著作用。
我的觀點：這是一個感情問題，更本質的說，這還是一個討論公平公正的問題。
有問：為什麼現在很多退休聚會都是老同學、老戰友，而老單位、老同事卻很少？
我認為本文裡的“老單位“一詞所指的是一個生產群體或公司式社會群體，作為聚合謀生人群的一個社會組織形態它建立在利益之上，人的關係結構在層層疊疊彎彎繞繞細細密密中奇異交織，單位上的裙帶關係形成了小環境的貴族集團和外戚集團將單位各種利益進行分配，老單位這個群體人與人的關係恕在下直言，它建立在一種畸形不平等關係上面，這樣的關係短時間裡並不影響生產或公司運作，各人做各人的事，但人的感情形成了等級，社會等級差距拉大，升遷、要求進步受到阻滯，人之間感情淡化。這是退休聚會老同學、老戰友多，而老單位、老同事卻很少根本原因。
老同學的社會形態則不同，老同學們以前在一個課堂上課沒有什麼裙帶關係的貴族式利益侵佔，便是老師的子女也沒有不公平，只有成績的競爭沒有養家餬口經濟利己，孩子最多也就做到一個班級組長，並不能有多大的社會利益，況且你還必須成績優秀，起模範帶著作用。
老戰友感情是一種人類情感最純潔的形態，戰友親如兄弟，我有親人蔘加過越戰，老戰友聚會，全國各地人走到一起，無論地位高低都親如一家，擁抱喝酒，隨意言談，他們相互問候家人，談起逝去的戰友，大家一起哭泣、唱歌，什麼利益、地位在戰友相交中沒有位置，集體意識和濃厚的戰友情誼不容雜質。這些樸實乾淨的情感老同事這一群是沒有的。
我的觀點：這是一個感情問題，更本質的說，這還是一個討論公平公正的問題。
有問：為什麼現在很多退休聚會都是老同學、老戰友，而老單位、老同事卻很少？
我認為本文裡的“老單位“一詞所指的是一個生產群體或公司式社會群體，作為聚合謀生人群的一個社會組織形態它建立在利益之上，人的關係結構在層層疊疊彎彎繞繞細細密密中奇異交織，單位上的裙帶關係形成了小環境的貴族集團和外戚集團將單位各種利益進行分配，老單位這個群體人與人的關係恕在下直言，它建立在一種畸形不平等關係上面，這樣的關係短時間裡並不影響生產或公司運作，各人做各人的事，但人的感情形成了等級，社會等級差距拉大，升遷、要求進步受到阻滯，人之間感情淡化。這是退休聚會老同學、老戰友多，而老單位、老同事卻很少根本原因。
老同學的社會形態則不同，老同學們以前在一個課堂上課沒有什麼裙帶關係的貴族式利益侵佔，便是老師的子女也沒有不公平，只有成績的競爭沒有養家餬口經濟利己，孩子最多也就做到一個班級組長，並不能有多大的社會利益，況且你還必須成績優秀，起模範帶著作用。
老戰友感情是一種人類情感最純潔的形態，戰友親如兄弟，我有親人蔘加過越戰，老戰友聚會，全國各地人走到一起，無論地位高低都親如一家，擁抱喝酒，隨意言談，他們相互問候家人，談起逝去的戰友，大家一起哭泣、唱歌，什麼利益、地位在戰友相交中沒有位置，集體意識和濃厚的戰友情誼不容雜質。這些樸實乾淨的情感老同事這一群是沒有的。
我從不參加老單位、老同事所謂群的活動，除了和一些有真正友誼的個別老同事老朋友有聯繫外，幾乎退出了所有老單位、老同事群。我不願意在這樣一個沒有平等的社團裡面呆，這些成員大多數人都化心思在出人頭地上，時時顯露出形成某種對自己有利的不平等。
我的觀點：這是一個感情問題，更本質的說，這還是一個討論公平公正的問題。
有問：為什麼現在很多退休聚會都是老同學、老戰友，而老單位、老同事卻很少？
我認為本文裡的“老單位“一詞所指的是一個生產群體或公司式社會群體，作為聚合謀生人群的一個社會組織形態它建立在利益之上，人的關係結構在層層疊疊彎彎繞繞細細密密中奇異交織，單位上的裙帶關係形成了小環境的貴族集團和外戚集團將單位各種利益進行分配，老單位這個群體人與人的關係恕在下直言，它建立在一種畸形不平等關係上面，這樣的關係短時間裡並不影響生產或公司運作，各人做各人的事，但人的感情形成了等級，社會等級差距拉大，升遷、要求進步受到阻滯，人之間感情淡化。這是退休聚會老同學、老戰友多，而老單位、老同事卻很少根本原因。
老同學的社會形態則不同，老同學們以前在一個課堂上課沒有什麼裙帶關係的貴族式利益侵佔，便是老師的子女也沒有不公平，只有成績的競爭沒有養家餬口經濟利己，孩子最多也就做到一個班級組長，並不能有多大的社會利益，況且你還必須成績優秀，起模範帶著作用。
老戰友感情是一種人類情感最純潔的形態，戰友親如兄弟，我有親人蔘加過越戰，老戰友聚會，全國各地人走到一起，無論地位高低都親如一家，擁抱喝酒，隨意言談，他們相互問候家人，談起逝去的戰友，大家一起哭泣、唱歌，什麼利益、地位在戰友相交中沒有位置，集體意識和濃厚的戰友情誼不容雜質。這些樸實乾淨的情感老同事這一群是沒有的。
我從不參加老單位、老同事所謂群的活動，除了和一些有真正友誼的個別老同事老朋友有聯繫外，幾乎退出了所有老單位、老同事群。我不願意在這樣一個沒有平等的社團裡面呆，這些成員大多數人都化心思在出人頭地上，時時顯露出形成某種對自己有利的不平等。
有必要提倡平等的相愛，增加人們互相瞭解，互相尊重。讓人們得以現實的理解自己生存的這個世界，自然法則面前，人人都平等的人性建立靠人們願意和愚昧作堅決鬥爭的艱辛努力。
不欣賞林肯所說：所有的人生來都是平等的。（這話不真實。）
也不接受巴爾扎克的見解：平等或許是一種權利，但卻沒有任何力量使它變為現實。（人們沒有必要這樣悲觀，只要努力，改變這種狀況也不是不可能的）
我經常參加老同學、老知青聚會並勇於做召集人，願意付出。感覺在老同學、老戰友感情世界裡有人們進步的力量與希望，這是非常好的光明願景，一直珍惜著，小心翼翼生怕自己出錯弄髒了它。
我的觀點：這是一個感情問題，更本質的說，這還是一個討論公平公正的問題。
有問：為什麼現在很多退休聚會都是老同學、老戰友，而老單位、老同事卻很少？
我認為本文裡的“老單位“一詞所指的是一個生產群體或公司式社會群體，作為聚合謀生人群的一個社會組織形態它建立在利益之上，人的關係結構在層層疊疊彎彎繞繞細細密密中奇異交織，單位上的裙帶關係形成了小環境的貴族集團和外戚集團將單位各種利益進行分配，老單位這個群體人與人的關係恕在下直言，它建立在一種畸形不平等關係上面，這樣的關係短時間裡並不影響生產或公司運作，各人做各人的事，但人的感情形成了等級，社會等級差距拉大，升遷、要求進步受到阻滯，人之間感情淡化。這是退休聚會老同學、老戰友多，而老單位、老同事卻很少根本原因。
老同學的社會形態則不同，老同學們以前在一個課堂上課沒有什麼裙帶關係的貴族式利益侵佔，便是老師的子女也沒有不公平，只有成績的競爭沒有養家餬口經濟利己，孩子最多也就做到一個班級組長，並不能有多大的社會利益，況且你還必須成績優秀，起模範帶著作用。
老戰友感情是一種人類情感最純潔的形態，戰友親如兄弟，我有親人蔘加過越戰，老戰友聚會，全國各地人走到一起，無論地位高低都親如一家，擁抱喝酒，隨意言談，他們相互問候家人，談起逝去的戰友，大家一起哭泣、唱歌，什麼利益、地位在戰友相交中沒有位置，集體意識和濃厚的戰友情誼不容雜質。這些樸實乾淨的情感老同事這一群是沒有的。
我從不參加老單位、老同事所謂群的活動，除了和一些有真正友誼的個別老同事老朋友有聯繫外，幾乎退出了所有老單位、老同事群。我不願意在這樣一個沒有平等的社團裡面呆，這些成員大多數人都化心思在出人頭地上，時時顯露出形成某種對自己有利的不平等。
有必要提倡平等的相愛，增加人們互相瞭解，互相尊重。讓人們得以現實的理解自己生存的這個世界，自然法則面前，人人都平等的人性建立靠人們願意和愚昧作堅決鬥爭的艱辛努力。
不欣賞林肯所說：所有的人生來都是平等的。（這話不真實。）
也不接受巴爾扎克的見解：平等或許是一種權利，但卻沒有任何力量使它變為現實。（人們沒有必要這樣悲觀，只要努力，改變這種狀況也不是不可能的）
我經常參加老同學、老知青聚會並勇於做召集人，願意付出。感覺在老同學、老戰友感情世界裡有人們進步的力量與希望，這是非常好的光明願景，一直珍惜著，小心翼翼生怕自己出錯弄髒了它。
話說回來，老單位、老同事就情感說來，還是有的，過往的日子也有不少值得懷念的細碎，但老同事們幾十年後又聚在一起，人群裡再現曾經的不公，感覺沒有意思。
回答朋友所問：為什麼現在很多退休聚會都是老同學、老戰友，而老單位、老同事卻很少？
我認為這是一個感情問題，更本質的說，這是公平公正問題。
我想，呼喚社會平等機制的建立並期待人們都參加到建設人與人之間平等和睦關係中來，乾淨的老戰友之情引領人群互動已成為現代人的迫切需要。
（圖片來源於網絡，若侵權立即撤下）
首先定義老同學老戰友都是分開十年以上才能稱老吧
同學也好，戰友也罷，當時在一起學習戰鬥，基本上沒有利益衝突！有的是相互的幫助和支持，可能是滴水之恩現在可以湧泉相報。而現在的地位成績大多數是走上社會努力奮鬥實現的！
而老同事就不一樣了，進入江湖身不由己，要奮鬥就會有犧牲，有的是犧牲別人，有的被別人犧牲，所以同事即使聚會也是很小範圍的。
我畢業38年了，同學聚會從畢業十年後始，有小範圍聚也有全班一起聚，帶著老師。我們這一屆就我們這一個班所有人都健在(其他的專業班都有人離世了)，大家聚會都是談開心的事，很少涉及到工作的事。
原來單位的同事建了一個群，屬於小圈子，大家談得還行，後來有一個人手賤，將原單位的已退休一二把手拉了進來，仍以領導自居天天雞湯文自嗨，群死。
所以老同學老戰友是友情才是長久，老同事牽扯到工作情仇。
老同學老戰友天南地北沒有直接利害衝突，老同事住在一地易雞毛蒜皮八卦惹事。
笑一笑，十年少。老同學也好老同事也罷，一笑而過！
本人學歷中專，還沒畢業就去了工廠實習，在廠裡渾渾噩噩的待了三年多，對工廠的生活節奏已經麻木了，每天三點一線，經歷過的朋友都懂。
首先說說為什麼同學，戰友，多年以後聚會的時間會很多，來的人數也很多，青春年少時，我們的情誼是單純的，不摻雜利益，每個人的青春都有那麼幾個人，雖然好久不見，見了如初。
開頭說了同事們為何聚會少了，我去工廠，沒在流水線待過多久，如待過的可能知道，你的同事一個月可能換一批😂️我待的部門的工作人員還好，少則幹了三四年，多則十來年，在這樣成熟的部門，我一職場小白，可吃了不少的苦頭，熬過那磨合期後，剩下的日子裡，更是勾心鬥角，這些同事，都來自天南地北，以後誰都不會聯繫誰。
機關單位的估計勾引鬥角更嚴重，真正會聯繫的，應該也沒幾個（各人觀點，不喜勿噴謝謝！）
本人學歷中專，還沒畢業就去了工廠實習，在廠裡渾渾噩噩的待了三年多，對工廠的生活節奏已經麻木了，每天三點一線，經歷過的朋友都懂。
首先說說為什麼同學，戰友，多年以後聚會的時間會很多，來的人數也很多，青春年少時，我們的情誼是單純的，不摻雜利益，每個人的青春都有那麼幾個人，雖然好久不見，見了如初。
開頭說了同事們為何聚會少了，我去工廠，沒在流水線待過多久，如待過的可能知道，你的同事一個月可能換一批😂️我待的部門的工作人員還好，少則幹了三四年，多則十來年，在這樣成熟的部門，我一職場小白，可吃了不少的苦頭，熬過那磨合期後，剩下的日子裡，更是勾心鬥角，這些同事，都來自天南地北，以後誰都不會聯繫誰。
機關單位的估計勾引鬥角更嚴重，真正會聯繫的，應該也沒幾個（各人觀點，不喜勿噴謝謝！）
