先分析一下你的基本情況。
35歲，十年前就是副科，也就是25歲你就拿到了副科，以小公的體制經驗，你應該是碩士畢業直接入職公務員，因為按照公務員轉正定級規定，碩士畢業生可以定副主任科員，二十四五歲剛好也是碩士畢業年齡。如果不是碩士畢業，而是本科學歷入職公務員，大學畢業22歲，一年試用期轉正定科員，23歲，從科員提拔副科需要三年，最快也要26歲才能拿到副科。假設你讀書早一年，25歲也能上到副科，但這種情況在市縣兩級基層單位比較少見，除非是在省級以上機關。
無論是那種情況獲得提拔晉升，在25歲就拿到副科，題主已經有了一個好的開端，後續發展按理不會差。可你起了個大早卻趕了晚集，十年紋絲不動，如果不是個人能力等方面出了問題，那就是平臺層級太低所致。
小公猜得沒錯的話，你應該是在縣鄉機關，否則在市級以上機關單位，副科起步，十年怎麼也不可能還在原地踏步，至少是主任科員，如果是在省級以上機關，甚至已經是副處正處。而在縣鄉機關，單位最高級別也就是個正科，提拔副科十年不動的大有人在，倒也不奇怪。小公認識的一個老弟，和題主情況差不多，碩士畢業被安排在鄉鎮工作，定了副科，他曾以為五年十年以後可以幹個書記鎮長，可之後十多年愣是沒提，只是從副主任科員轉為了實職副鎮長，一度讓他非常鬱悶。可鬱悶歸鬱悶，工作還得幹，他在這點上做得非常好，幸運因此也垂青了他，2017年組織將他提拔到了鎮長崗位，去年書記調走他又順利轉崗鎮黨委書記，兩年走完了以前十幾年無法企及的路。
人生就是這麼無常。沒機會時，你再努力也是白搭，可當機會來了，有時候你擋也擋不住。作為體制人，尤要平常心對待職務晉升，最忌因一時失意自暴自棄，這樣不僅無法扭轉局面，反而可能因此自毀前程。對於職場困頓，要想改變現狀，正確的應對方式是越不如意越積極主動，道理很簡單，沒有付出，哪來回報？！
十年不進步，對於你來說確實比較傷士氣，心情多少會有波動，有的人可能還會勸你放棄，在單位混日子。你千萬不要聽信這些，可憐之人必有可恨之處，你不能用別人的不成功經驗來懲罰自己，讓自己陷入更被動的局面，這對你沒好處。當務之急，你還是要擺正心態，好好工作做好本職，讓領導看到你的努力和付出，說不定機會隨後就來了。
再說了，現在公務員已經實行職級並行制度，哪怕不能提拔也有晉升的機會。也就是說，哪怕你走得再次不順，到你退休的時候，大概率都有機會享受處級退休待遇。政策這麼好，還想那麼多幹嘛？
好好工作吧，是金子總有發光的時候。相信自己，不要抱怨，不要自我放逐，你才能真正迎來機會。
你說十年前就是副科，沒說現在是什麼？
現在如果是正處，說明你進步神速。
如果現在是副處，進步也是不慢。
如果現在是正科，說明靠資歷熬上來的。
如果現在還是副科，還是看職務。如果從副鎮長混到鎮委副書記，雖然級別沒變，也算是正常進步了。
如果現在是辦事員，說明你犯錯誤了，被免職了。
既然幹了公務員就踏踏實實做點實事，只要有能力，早晚會被重用的。畢竟任何領導都需要有能力的人為自己辦事。怕就怕，本事沒有毛病一身，成了老闆凳就可悲了。
基層單位領導崗位少，能25歲做副科說明你起點不錯，十年副科很正常，很多人到退休也就混個副科。如果是地級市級機關行局，25歲做副科並十年未動屬於等退休的空崗也屬正常，在四套班子裡十年未動那就有問題了，並且自身問題不小。省級或以上部門十年起碼副處了，比較優秀的人正處比比皆是。你的情況可能屬於縣處級比較常見，沒什麼好糾結的踏實幹事，只要是金子肯定會發光。怨天尤人混日子肯定沒人提拔你，至少現在民主推選民主測評過不了關。本人30歲副科實職，46歲轉正科實職，你我相比是否心理平衡許多。
45歲之前排隊等位置，45歲之後排隊等退休。
什麼怎麼辦？要麼繼續幹，要麼拍屁股走人。
退休，自己創業
很正常
那你很厲害了
辭職
活動活動，不然就結束了，你懂的
