真是個心直的小朋友。

在職場混，要懂點職場規則的啊。老闆的性格起碼你要摸清楚啊。

工作做不好，被老闆罵這是常事了。老闆作為一個公司的最高領導，對工作的要求是很高很高的，不然公司怎麼能穩定的運行那？即使你自己感覺做的不錯了，在老闆眼裡也不一定很好。所以，工作技能是要不停的提高的，對自己的工作要求也要不斷的提高，這是對自己的負責，也是對公司工作的負責。只有你自己不斷的提高自己，才能坐到更高的職位，才能拿到更高的薪資。

至於你第二天還去不去上班，那就要看你自己了。你自己覺得這個公司很有發展潛力，那就跟老闆認個錯，以後認認真真的做（做不好沒關係，起碼要認真對待）。如果覺得公司沒有潛力，就順水推舟，以比較委婉的態度跟老闆談好離職事項，然後再不去上班。不要把關係搞砸，同一個行業圈子很小，說不定大家以後還要合作那。你說那？

肯定去啊。

1、不去的話公司有理由以曠工辭退你，當月的工資拿不到，連離職證明都不好看。

2、就算是老闆真的需要辭退你，那也需要走流程，不能他一句你明天不用來了，你就妥協了。第二天光明正大的去上班，老闆要辭退你，他需要出至少雙倍工資才能辭退你。

3、如果是你自己不想幹了，工資也不要了，那你也需要善始善終。領導是不是真的不要你來上班了，如果是，你來了，善始善終，把工作交接好，這就狠狠打了他一記耳光，自己還出了一口氣；如果不是，那你就錯失了一個很好鍛鍊的機會。工作中難免遇到各種各樣的挫折，不可能一帆風順，遇到小挫折就退縮，以後的路會更難走。

這個問題就有意思啦，答案是當然要去上班

在職場上混，難免會犯些錯誤。有時候一個低級錯誤就能讓公司損失很多錢，也有時候一些錯誤只是耽誤了既定的項目日程而已。

你既然這麼提問，必然知道自己確實犯了錯誤。所以，知錯能改善莫大焉。第二天當然要去上班，並且還要帶著良好的心態去上班，有兩項核心任務：

一、做好自己的工作不太犯錯

犯錯是難免的，但我們不能犯重複性的錯誤，包括同事犯過的錯誤。如果能有效的做到再發防止，你的職場生涯會比現在更順利。針對當前犯的錯誤，你需要運用三個工具去做到再發防止；

1、糾正：快速解決已經產生問題，或將問題的影響降至最低。

2、糾正措施：分析這個錯誤產生的根本原因，從源頭控制和制定對策，使這個問題不會發生，從而做到此問題的再發防止。

3、預防措施：舉一反三，結合這個問題案例，全面分析各環節潛在的不足和問題源，對所識別的易錯環節、流程漏洞進行預防性的對策。

如果能讓領導看到你在做工作，完全認識到了錯誤，他一定會原諒你的。

二、尋找彙報認錯時機

1、如果你和領導在一個辦公室，那麼你一定要搶在領導前面做問題橫展。可以在早會上主動向同事們分享你的失敗案例，分析自己的不足讓同事們引以為戒。將你的糾正方法進行說明，領導也會認可並原諒你；

2、如果你和領導不在一個辦公室，那麼你做完第一部分的糾正後。要找一個空閒機會，去領導的辦公室做反省彙報。反省彙報也是需要技巧的，可以參照第一部分來做：

① 承認錯誤並向組織道歉；

② 彙報問題的產生真因；

③ 彙報當前問題怎麼糾正；

④ 彙報後期此問題或同類問題怎麼預防。

領導說這話的時一般情況都是因為生氣，脫口而出。所以你一定要去工作，不能做一個失敗的逃跑者。即便要走，也得是炒公司魷魚，不能被領導說炒就炒呀。

加油吧！

肯定去啊，為什麼不去，你不去的話才讓人家有藉口，咱是靠勞動掙錢來的又不是體驗生活來的，工作中捱罵很正常，有的老總工作做好，不照樣挨董事長的罵，這個很正常沒毛病！咱只要把自己的事做好就行了，我相信領導也不會無緣無故罵人吧，除非他是傻逼腦子有病！！ 所以說嘛以和為貴，他罵他的咱做咱不理他就行了，如果你太在意這個那你根本就不適合去打工上班，只適合做老闆嘍！憑實力說話！！記住一句話就行了，咱來是掙錢的！！

工作沒有做好，必然會導致公司產生一定的損失。

如果是因為你工作沒有做好惹老闆發脾氣，讓你第二天不用上班。

我認為你應該“去”。

試問，從古至今哪個學徒、哪個新來的員工沒有被領導罵過，況且還是你工作沒有做好。

第二天去上班後，你就先找老闆，認識到自己的缺點，承認工作中的不足，並且保證以後不會還犯此類錯誤。

老闆發脾氣罵你讓你第二天不用來上班，那完全是氣話，相信他看到你道歉後，會原諒你的。

你找到這家公司上班，那也肯定是和你的專業比較對口，你辛辛苦苦找到的工作，肯定不能輕易離職。

如果是工作失誤，老闆讓你第二天不用上班，那可就是被“開除”，多沒有面子。

虛心向同事或老闆學習工作經驗、工作方法，不懂就問，一點一點加強自己工作經驗與能力。

人非聖賢，孰能無過，誰在工作中都有可能犯錯誤，遇錯能改，才是好員工。

記得我2005年夏天剛到公司上班時，負責稅務與發票這一塊，那時也沒有一點工作經驗，也被領導訓過，被稅局專管員呲掛過，我都是認真聽著，因為我不會、我不懂，領導訓、專管員呲掛，但是他們都告訴我了正確做法，只是說話語氣有點重。我經過近二年的不懈努力與學習，最終成為業務精英，部門骨幹。

根據我多年的工作，經驗告訴我，訓一次、罵一次我就增漲一次經驗，同樣的錯誤絕對不會犯二次。

所以說，我認為：你第二天應該去上班！

去，當然是要去的。你去了單位該幹什麼還幹什麼，如果領導真的不想讓你幹了，人事部會通知你辦手續的，如果人事部沒有找你。那你就繼續工作吧！但一定要好好工作，做出成績，彌補之前的不足。

因為工作沒做好，老闆衝你發脾氣，這說明你的老闆並不是對你這個人有意見，他只是不滿意你做的工作。所有的老闆，都是喜歡能力強的員工。想要在職場中站穩腳跟，就必須提升自己各項能力，讓自己變成那個老闆離不開的人。

電視劇《都挺好》中，眾誠集團蒙總非常器重明玉，可即便是聰慧如明玉，也一樣會有辦錯事請的時候。因為辦砸了洪總的單子，也讓老懞非常不爽。但並不會影響老懞對她的認可，因為明玉不光有格局、有胸懷，還對老懞足夠忠心，在老懞詐病期間，所有人都只顧自己，互相爭奪利益的時候，只有明玉想的是，一定要保住眾誠，保住師父的心血。試問有哪個老闆不喜歡明玉這樣的員工。

作為員工，如果你也希望自己能變成“明玉”，那在想問題、辦事情之前，請先以公司的利益為出發點，而不是隻看自己的利益，要知道，公司好了，作為員工再才能更好。

真是個天真的問題。

首先，你要清楚的一點是：沒有走完離職流程，沒有辦完離職手續，沒有結算清楚工資，沒有拿走自己的個人所屬物品之前，你都需要回到公司上班。不然連續曠工超過十五天，就算自動離職，很有可能你未發的工資都不給你發了了，這樣一來，即使你走法律程序，也十分耗時耗錢，損人不利己。

按照題主的描述來看，你存在兩個問題：

一、不瞭解老闆脾性

一個優秀的員工是會了解老闆的脾氣、性格、品味的，至少一個合格的員工，應該要明白老闆什麼時候說的話是氣話，什麼時候說的是認真的。一般而言，有格局的老闆是不會輕易因為員工的偶然性工作失誤就大發雷霆，直言炒掉員工的。反而甚至會去主動承擔員工的工作錯誤，畢竟員工的失誤就是領導的失職。所以，在這個層面而言，你老闆說的讓你明天不用再來的話應該是氣話無疑。你明天再回去看看，老闆肯定氣消了，好好溝通就好。

二、工作失誤後沒有積極應對

工作沒做好，是你的不對，所以你理虧，自然應該抱著謙卑的姿態去跟老闆好好道歉，好好說話。而不是我錯我有理的傲慢態度。伸手不打笑臉人，你的認錯態度好的話，老闆的氣自然也會消掉一大半。

道歉過後，我們最重要做的事情就是彌補過失。是重新做一份報告？還是跟合作公司重新洽談合同事宜？亦或者無法彌補，只能避免下次再犯？按具體實際情況，結合自己的經驗和手頭資源，儘自己所能去彌補犯下的錯誤。

總而言之，建議你還是得正常回去公司上班的，不管老闆是否留你，都去好好道歉，盡力彌補。如果留下，以後好好表現，努力工作。即使要走，該走的流程就好好配合走完，站好最後一班崗，給自己在這個公司的職業生涯畫上一個圓滿的句號。

看自己囉，。有本事哪裡都會是藍天白雲。

沒本事，找工作又難，那就忍著唄！人在江湖飄，哪有不挨刀！何況自己又不是那個優秀的人，受點氣算得了什麼？繼續努力唄，想象自己將來做得好，會很拽的樣子。這點兒算什麼？

總之，要三思。不要一時衝動！

除非你已有退路！

不做事的人才不會犯錯。 “人非聖賢，豈能無過”，在職場上，我們也難免有把工作搞砸的時候。當然，犯錯了咱也要認，知錯能改，才能不斷進步。

題主遭遇有2種解決辦法：

第一種：向老闆認錯。 有些人覺得寧可不要工資，都不願意受這份氣，那是你還不夠成熟。人生不如意十之八九，被人看不起的時候多了去了，面子丟了很正常，重要的是能不能把面子撿回來。

向老闆認錯，就是先安撫老闆的情緒，做老闆的也不容易，如果因為我們的原因耽誤了工作，老闆的損失也很大。換位思考，你就不會只在乎自己的面子了。

另外，這次的錯誤必須總結教訓，還要學會及時補救，實在沒有補救辦法，就談談自己對工作的下一步規劃，來彌補這次工作失誤給公司帶來的損失。

正確的步驟是：認錯--安撫老闆情緒-想彌補辦法-談下一步工作計劃。

相信你照著這樣的步驟，你的成長會很快。

第二種：協商離職。

我們也要理解，不是所有的錯誤別人都可以原諒，如果老闆確實不願意給我們工作機會，那就協商離職。

協商離職的原因很簡單：1、領取正常工資。2、領取被公司單方面解除勞動合同的補償金。補償金額勞動法有規定，這裡不累述。如果公司因為我們之前造成的損失，不予補償或補償較少，自己根據對公司造成損失的程度來決定是否接受。3、辦理離職手續。

總結：我本人比較支持第一種解決辦法，犯錯了咱就去認個錯，這也是咱有擔當的一種體現。無論工作生活，大家其實都不容易，能夠互相理解這種品行最難得，且行且珍惜吧。

下圖是我很喜歡的一段話，它時常安撫我的情緒，讓我遇事總能冷靜的思考解決辦法，希望你能喜歡。

感謝邀請

在這裡我只想說吃得苦中苦方為人上人，要想人前嫌貴就得背後受罪。