'馬雲正式宣佈卸任阿里董事長！“卸任不等於退休 我不會停下來”'
都市快報 首席記者 沈積慧 攝影 首席記者 陳中秋
“青山不改,綠水長流,後會有期。”昨天,馬雲正式宣佈卸任阿里巴巴董事局主席。
9月10日,教師節。也是馬雲的55歲生日,和阿里巴巴的20週年。
從1999年,18個雄心勃勃的年輕人成立阿里巴巴,提出“讓天下沒有難做的生意”,20年間,阿里巴巴孵化出淘寶、支付寶、天貓、菜鳥、盒馬、阿里雲等家族成員,再加上優酷土豆、蝦米音樂、餓了麼、口碑等業務單元,組建起一個生態圈,目前市值超過4600億美元。在古代,20歲要行弱冠禮,代表成年了。阿里巴巴也迎來了特殊的“成年禮”。
"都市快報 首席記者 沈積慧 攝影 首席記者 陳中秋
“青山不改,綠水長流,後會有期。”昨天,馬雲正式宣佈卸任阿里巴巴董事局主席。
9月10日,教師節。也是馬雲的55歲生日,和阿里巴巴的20週年。
從1999年,18個雄心勃勃的年輕人成立阿里巴巴,提出“讓天下沒有難做的生意”,20年間,阿里巴巴孵化出淘寶、支付寶、天貓、菜鳥、盒馬、阿里雲等家族成員,再加上優酷土豆、蝦米音樂、餓了麼、口碑等業務單元,組建起一個生態圈,目前市值超過4600億美元。在古代,20歲要行弱冠禮,代表成年了。阿里巴巴也迎來了特殊的“成年禮”。
都市快報 首席記者 沈積慧 攝影 首席記者 陳中秋
“青山不改,綠水長流,後會有期。”昨天,馬雲正式宣佈卸任阿里巴巴董事局主席。
9月10日,教師節。也是馬雲的55歲生日,和阿里巴巴的20週年。
從1999年,18個雄心勃勃的年輕人成立阿里巴巴,提出“讓天下沒有難做的生意”,20年間,阿里巴巴孵化出淘寶、支付寶、天貓、菜鳥、盒馬、阿里雲等家族成員,再加上優酷土豆、蝦米音樂、餓了麼、口碑等業務單元,組建起一個生態圈,目前市值超過4600億美元。在古代,20歲要行弱冠禮,代表成年了。阿里巴巴也迎來了特殊的“成年禮”。
青山依舊在 江湖總相逢
20週年盛典開始,十年前就計劃“退休”的馬雲坐在觀眾席裡。
“謝謝大家,遠道而來。”當穿著白色T恤的馬雲站上舞臺,講起自己坐在下面的感受時,說了“無比感慨”四個字。
舞臺很大。剛理過頭髮的馬雲站在上面,攝影師從背後抓拍到一個身影,顯得格外清瘦。
“沒想到十年這天來得這麼快,這麼美好,”馬雲說,15年前決定把阿里做成102年的公司,橫跨三個世紀。
那時,馬雲也開始思考阿里如何傳承的問題。馬雲說,全世界有兩條傳承的路:交給自己下一代或職業經理人。不過還有第三條路很少有人嘗試,就是去發現、培訓和支持新的領導團隊,用文化、制度、人才來保證公司傳承。“為了這一天,我認真準備了十年,謝謝阿里所有管理層、員工,這不是一個心血來潮的決定。”
馬雲回憶,10年前提出離開董事長崗位的想法,內部同事都覺得是開玩笑:哪有這麼年輕退休的,因為當時只有45歲。
對於昨天正式離任阿里巴巴董事局主席一職,馬雲的定義是:“今天不是馬雲退休,而是制度傳承的開始,不是一個人的選擇,而是制度的成功。”
對於“退休”這件事,馬雲說自己很久以前就想得很明白。
創業初期,有一次馬雲去了格林尼治天文臺。“在銀河系裡,既沒找到太陽系,也沒找到地球。”
馬雲說,那一刻明白,在這個世界,我們什麼都不是。“人類不是你得到了什麼,而是經歷了什麼。世界是還有那麼多不美好,不對的事情、不盡如人意的地方,我還想去折騰。”
六年前的教師節,馬雲宣佈正式離任CEO一職。馬雲說,本以為董事長是個閒職,結果過去這六年比以往更忙。“卸任不等於退休,我不會停下來。”
馬雲說,阿里只是自己夢想中的一個。“我還很年輕,很多地方還想玩一玩,想去折騰折騰,比如教育、公益、環保。我覺得我可以做得更好。”
演講到最後,馬雲坦言:“我就要開啟新的生活,不當董事長,我又那麼愛熱鬧,哪捨得這麼年輕就離場呢,不過是青山不改,綠水長流,後會有期。”
"都市快報 首席記者 沈積慧 攝影 首席記者 陳中秋
“青山不改,綠水長流,後會有期。”昨天,馬雲正式宣佈卸任阿里巴巴董事局主席。
9月10日,教師節。也是馬雲的55歲生日,和阿里巴巴的20週年。
從1999年,18個雄心勃勃的年輕人成立阿里巴巴,提出“讓天下沒有難做的生意”,20年間,阿里巴巴孵化出淘寶、支付寶、天貓、菜鳥、盒馬、阿里雲等家族成員,再加上優酷土豆、蝦米音樂、餓了麼、口碑等業務單元,組建起一個生態圈,目前市值超過4600億美元。在古代,20歲要行弱冠禮,代表成年了。阿里巴巴也迎來了特殊的“成年禮”。
青山依舊在 江湖總相逢
20週年盛典開始,十年前就計劃“退休”的馬雲坐在觀眾席裡。
“謝謝大家,遠道而來。”當穿著白色T恤的馬雲站上舞臺,講起自己坐在下面的感受時,說了“無比感慨”四個字。
舞臺很大。剛理過頭髮的馬雲站在上面,攝影師從背後抓拍到一個身影,顯得格外清瘦。
“沒想到十年這天來得這麼快,這麼美好,”馬雲說,15年前決定把阿里做成102年的公司,橫跨三個世紀。
那時,馬雲也開始思考阿里如何傳承的問題。馬雲說,全世界有兩條傳承的路:交給自己下一代或職業經理人。不過還有第三條路很少有人嘗試,就是去發現、培訓和支持新的領導團隊,用文化、制度、人才來保證公司傳承。“為了這一天,我認真準備了十年,謝謝阿里所有管理層、員工,這不是一個心血來潮的決定。”
馬雲回憶,10年前提出離開董事長崗位的想法,內部同事都覺得是開玩笑:哪有這麼年輕退休的,因為當時只有45歲。
對於昨天正式離任阿里巴巴董事局主席一職,馬雲的定義是:“今天不是馬雲退休,而是制度傳承的開始,不是一個人的選擇,而是制度的成功。”
對於“退休”這件事,馬雲說自己很久以前就想得很明白。
創業初期,有一次馬雲去了格林尼治天文臺。“在銀河系裡,既沒找到太陽系,也沒找到地球。”
馬雲說,那一刻明白,在這個世界,我們什麼都不是。“人類不是你得到了什麼,而是經歷了什麼。世界是還有那麼多不美好,不對的事情、不盡如人意的地方,我還想去折騰。”
六年前的教師節,馬雲宣佈正式離任CEO一職。馬雲說,本以為董事長是個閒職,結果過去這六年比以往更忙。“卸任不等於退休,我不會停下來。”
馬雲說,阿里只是自己夢想中的一個。“我還很年輕,很多地方還想玩一玩,想去折騰折騰,比如教育、公益、環保。我覺得我可以做得更好。”
演講到最後,馬雲坦言:“我就要開啟新的生活,不當董事長,我又那麼愛熱鬧,哪捨得這麼年輕就離場呢,不過是青山不改,綠水長流,後會有期。”
六句阿里“土話”組成新六脈神劍
馬雲卸任阿里巴巴董事局主席之後,由原首席執行官張勇(逍遙子)出任董事局主席兼首席執行官一職。
同時,張勇(逍遙子)宣佈:未來五年,阿里巴巴要奔向一個新目標:服務全球超過10億消費者,通過平臺繼續成長,實現超過10萬億人民幣以上的消費規模。只有達到這個階段性目標,阿里巴巴才能真正走向未來的長期目標——到2036年服務全球20億消費者,創造1億就業機會,幫助1000萬家中小企業盈利。
昨天,阿里巴巴宣佈了“新六脈神劍”,全面升級使命願景價值觀。
“新六脈神劍”由六句阿里“土話”組成:客戶第一,員工第二,股東第三;因為信任,所以簡單;唯一不變的是變化;今天最好的表現是明天最低的要求;此時此刻,非我莫屬;認真生活,快樂工作。
這59個字,歷時14個月,舉行了5輪合夥人專題會議,累計467名組織部成員參與了海內外9場討論;對全球各事業群不同司齡、崗位、層級、年齡的員工進行調研,得到的建議反饋近2000條……從一個字到一個標點符號,“新六脈神劍”修改過20多稿,最終正式出爐。
宣佈了升級後的價值觀“新六脈神劍”後,阿里巴巴也確定了新願景——活102年:我們不追求大,不追求強,我們追求成為一家活102年的好公司;到2036年,服務20億消費者,創造1億就業機會,幫助1000萬家中小企業盈利。使命、願景、價值觀是阿里巴巴的DNA。阿里表示,無論環境如何改變,對使命的堅持不會變,對願景的堅信不會變,對價值觀的堅守不會變。
六脈神劍到底是什麼?
六脈神劍,出自金庸的武俠小說《天龍八部》,是大理段氏一脈中的最高武學,許多武林高手想要學但學不會,達到大成者只有創始人段思平和擁有深厚內功的段譽。殺人於無形的六脈神劍到底有多厲害?《天龍八部》裡,連南慕容北喬峰的喬峰,都覺得自己比不上。
作為金庸的超級粉絲,阿里巴巴從創立開始,武俠文化被植入公司DNA裡。除了花名文化,阿里巴巴的價值體系也用武俠小說來命名。
2001年,阿里巴巴第一次將企業文化總結、提煉、固化為文字,稱為“獨孤九劍”。作為《笑傲江湖》中橫掃江湖的絕頂劍法,獨孤九劍一個劍式練到位就能破盡天下劍法,武學水平已經完全超越了《葵花寶典》的存在。
2004年,阿里巴巴將“成為一家持續發展102年的公司”作為願景,從“獨孤九劍”升級為“六脈神劍”:客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業。
六脈神劍還被列入員工的考核中,融入員工管理的各個環節,這包含了大量行事準則。在阿里巴巴,就算員工業績很好,價值觀較差,也會被淘汰。
從1999年湖畔花園,到現在市值4600億美元的公司,馬雲曾表示:阿里歷史上所有重大的決定,都跟錢無關,都跟價值觀有關。阿里在諸多時刻的取捨和選擇,背後的決策之源均是被稱之為“六脈神劍”的阿里價值觀。
比如剛創業的時候,為了拉到更多訂單,有高管提出:可以請廣告公司幫忙賣網站廣告,但根據行業潛規則,需要給客戶一點回扣。
為此,馬雲專門組織了一場會議。所有高管關在一間屋子裡,從早到晚吵了8個小時,就圍繞一個問題:如果賄賂客戶能帶來訂單,要不要這麼做?
最後,馬雲拍了板:堅決不做給回扣的生意,因為這違背了阿里的誠信價值觀。“如果活不下來,我們可以關掉這家公司。”
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