2019年6月20日，北京，陰
中國互聯網雙雄之一的阿里巴巴公佈了最新的組織架構調整，值得關注的一個改變是，阿里巴巴集團CFO武衛（Maggie Wu）兼任集團戰略投資部負責人，向CEO張勇彙報。
此外，阿里巴巴還公佈了一系列的組織架構調整內容。涉及多項業務和高管：
一、重組創新業務事業群，朱順炎擔任總裁，負責UC及旗下移動創新業務以及天貓精靈、阿里文學、阿里音樂。
二、樊路遠（木華黎）擔任阿里大文娛事業群總裁，負責優酷以及阿里影業、大麥、互動娛樂。
三、集團CFO武衛（Maggie Wu）兼任集團戰略投資部負責人，向張勇彙報。
四、盒馬升級為獨立事業群，侯毅（老菜）繼續擔任盒馬總裁，向張勇彙報。
五、釘釘併入雲智能事業群，陳航（無招）向集團CTO兼雲智能事業群總裁張建鋒（行癲）彙報。
這次調整或許意味著，阿里巴巴集團副主席蔡崇信功成身退，和宣佈即將於明年正式退休的馬雲一樣，將逐漸淡出阿里巴巴的事務性運營管理工作。
此前，頗有幾篇近似於捧殺的文章認為，對於阿里巴巴精神領袖、董事局主席馬雲來說，時任阿里巴巴CFO蔡崇信相當於是馬雲背後的男人，甚至遠超過騰訊總裁劉熾平之於騰訊集團董事局主席兼CEO馬化騰的重要性。
類似的文章觀點還有，正是蔡崇信和劉熾平自始至終在資本市場上的長袖善舞，以及幕後的默默操盤，才使得馬雲和馬化騰一直獲得成功。
更早以前，也有一些文章解讀認為，已經先後淡出或離職的孫彤宇、衛哲、陸兆禧、彭蕾等人，是阿里巴巴馬雲背後的“二號首長”或者接班人。
據媒體報道，這是張勇2015年5月7日擔任阿里巴巴CEO以來的第五次大規模組織架構調整，也有媒體統計為這是阿里巴巴三年內的第18次組織架構大調整（該數據不可考）。
一篇稿子寫道，“阿里巴巴的張勇時代已經來臨了。”
無獨有偶，據最新報道，中國互聯網雙雄的騰訊，也剛剛內部公佈了一個小型組織架構變化。
曾與李朝暉並列騰訊投資併購部聯合負責人的林海峰，將不再擔任這一職務，轉為全面負責騰訊金融科技業務（FiT線）的管理與發展。
此前的FiT負責人賴智明派任騰訊投資發起的香港虛擬銀行Infinium Limited（貽豐有限公司）董事長。
與此次阿里巴巴在京東618大促之日，高調宣佈組織架構調整的疑似“搶戲”不同，騰訊進行的組織架構調整一般均為悄然進行。
相對來說，騰訊管理層團隊比較穩定，大部分人的調整為內部工作業務負責的變化。騰訊核心高層管理團隊也非常穩定，近幾年來總辦級別的管理層少有人離職。上一次騰訊集團總辦人員大變化還是在2013年左右，伴隨著組織架構調整，包括一大批包含騰訊創始人團隊的核心高層管理人員激流勇退，為一批少壯派管理層騰出了空間。
距離上一次大規模組織架構調整過去五年之後，騰訊集團自2018年9月30日宣佈進行組織架構調整，該調整到目前已經逐步進入尾聲，有消息稱這次調整預計將裁撤10%左右的中層管理幹部。
無論是阿里巴巴組織架構調整的高調，抑或是騰訊組織架構調整的低調，兩大互聯網巨頭在調整的同時，均保持著人員的相對穩定性。
但是京東每次組織架構升級或者調整對於媒體來說則像“薛定諤的貓”，往往伴隨著一定規模的核心管理團隊和中層以及基層工作人員的離職，外界很難判斷京東的組織架構調整是高調還是低調。
以上內容除分析外，均據媒體公開報道記錄。