據外媒報道，因為工作原因和處理最近的家庭悲劇，Uber CEO 特拉維斯·卡拉尼克將會離開公司一段時間。據彭博社報道，當他返回這家公司時，卡拉尼克將會被剝奪某些職責，並且Uber董事會將會任命一位獨立的主席來限制“他的影響”。
然而，目前並不知道卡拉尼克什麼時候會迴歸公司。Uber公司並沒有對此立即做出評論。
根據《Recode》第一手獲得的卡拉尼克郵件顯示，“最近發生的一系列事使我認識到人比工作更加重要，我需要休息一下，為了悼念週五埋葬的母親和反思自己的工作，並專注於建立一個世界級的領導團隊”。
據悉，Uber之前發生了一系列危機，這位CEO正在考慮自己是否應該離開這家深陷危機的公司。在陣亡將士紀念日週末划船的事故中，他的母親死亡，這讓他離開的想法獲得了更多的動力。
幾乎在最後一刻，卡拉尼克做出了暫時離開公司的決定。就在週二公司會議召開前幾個小時，卡拉尼克據說沒有想到他想做什麼。他宣佈休假的最終消息是對前總檢察長埃裡克·霍爾德（Eric Holder）對Uber工作文化的調查結果。
據悉，關於調查報道的結果並不建議卡拉尼克離開公司，而在周天的緊急委員會會議上，Uber董事會與CEO進行了討論，股東建議卡拉尼克的責任進行審查和重新分配。
“董事會應評估卡拉尼克先生曾經應該承擔的責任或者與其他高層管理的共同責任，”這份報告說。
它也建議，Uber應該找到一位COO（首席運營官）來做CEO的“好夥伴”，重點關注公司日常運作和企業文化。
“對於Uber 2.0的成功，沒有什麼比將我的時間奉獻在領導團隊的建立上更加重要，”卡拉尼克在他的郵件中寫道。“如果我們要在Uber 2.0繼續工作，我也需要變成特拉維斯2.0，從而公司所需要的和你值得擁有的領導人”。
下面是他寫給員工的公開信：
團隊，
在過去的8年，我的生命一直與Uber相伴。最近家裡發生的不幸事件（指母親去世），讓我意識到人比工作更加重要。我需要一段時間來悼念我的母親，同時反省自己的工作，並聚焦於建立一個世界頂級的領導團隊。
無論我們得到了什麼以及我們怎樣來到這裡，最終的責任必須由我們自己承擔。當然，有許多值得驕傲的地方，但是也有許多需要改進的地方。對於Uber的成功，沒有什麼比我一直致力於領導團隊的建立更加重要。但是，如果我們想要繼續前行，我需要繼續成長，變成公司所需要的和你們值得擁有的領導人。
在這個過渡期間，領導團隊和我的指導將繼續經營這家公司。我將根據需要作出最有戰略決定意義的決定，但我會賦予他們勇氣和果斷，以便迅速推動公司前進。
這是一個艱難的日子——它可能比我們預期更短或更長。不幸地是，失去親人讓我很難過，我也需要恰當的說再見。
所有人的衷心筆記和來自所有人的哀悼讓我堅強，但幾乎普遍地，他們以“我能幫助什麼”結束。我的答案很簡單，你的生命工作正在服務我們的使命。這給了我與家人相處的時間。把人放在第一位，那是我母親的“遺產”。讓Uber 2.0更好的就是，讓世界看到你們所有人激動人心的工作，受到鼓舞的人們讓Uber變得非常棒。
再見，
特拉維斯
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