剛出社會的18歲女下屬借錢給新員工，新員工離職跑了，她找我要

這事太鬧心了這個，前段時間我一個老友讓我給她女兒在我公司安排一份工作，工資要求挺低的。18歲的小姑娘，之前從來沒出來工作過，既然對工資要求很低，長得挺好看的，我就把她安排在前臺。

最近另外一個還在實習期的員工突然走人了，留下一封辭職信就消失了。我沒有太在意，因為做不順心就走人的小夥子太多了。但沒幾天這個小姑娘就來告訴我說，她借了幾千塊錢給那個離職員工，現在已經聯繫不上他了。問我怎麼辦，我一打電話，也聯繫不上了。

我懵逼了，小姑娘工資很低，口袋裡的錢卻不少啊。那個人才來公司幾天啊，你怎麼可以借錢給他呢？

小姑娘說：他是公司員工，我是對公司信任才借錢給他的啊，他是公司員工，借錢給他就等於借錢給公司嘛。

我費了很大力氣才和她說清楚公司的員工和公司不是一回事。然後她又說：那人不是你招來的麼？你跟他家裡肯定很熟了，他要是騙我錢，你應該負責啊！

我暈了，人確實是我招進來的，可我是從人才市場招募來的外地打工者，我對他家裡的瞭解就只有他入職登記表上填寫的內容，以及他的身份證複印件。不是所有員工都是家長推薦進來的啊！！！

我最初知道她被騙了幾千塊錢的時候，怕她身上沒錢生活窘迫，畢竟是老友的女兒，就給了她1000塊錢。隨後她就愈發覺得這事是我的錯，只“賠”1000塊是不夠的，現在她堅持我要還離職員工從她手裡借的所有錢，我拒絕了。現在這個小姑娘感覺我們公司是一夥的一起欺負她一樣！

我該怎麼和她說清楚這事不該我承擔責任呢？